Bästa och sämsta företagsklimatet finns i Norduppland

I enkätundersökningen ställs bland annat frågor om hur respektive kommuns företag upplever kommunens service och bemötande, dialogen med kommunens beslutsfattare och kommunens upphandlingar.

I Uppsalaregionen är det två kommuner, Tierp och Älvkarleby som har ökat sitt helhetsbetyg och tre som står stilla Norrtälje, Håbo och Uppsala. Fyra kommuner får ett försämrat omdöme, nämligen Knivsta, Heby, Östhammar och Enköping.

Det finns många skäl för en kommun att verka för ett bättre företagsklimat. Idag bidrar de nio kommunerna gemensamt med 105 284 arbetstillfällen och nästan 29 miljarder i skatteintäkter varje år.

– Ett företag finns inte till för att bidra med jobb och skattemedel, det har startats av någon som velat och vågat förverkliga en idé. Men jobb och skatter är en oerhört positiv bieffekt. De kommuner som gör allt för att ha ett företagsklimat på topp har oerhört mycket att vinna på det, säger Anna-Lena Holmström, regionchef på Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen.

Det finns mycket en kommun kan göra för att förbättra upplevelsen av att vara företagare i kommunen, att göra det så lätt, roligt och intressant som möjligt att etablera, investera och växa där. Att sträva efter att vara serviceinriktad och ha goda och tillitsfulla relationer med företagen är en mycket bra grund att stå på.

Under coronapandemin har relationen mellan kommun och företag och därmed företagsklimatet ställts på sin spets. Samtliga kommuner i Uppsalaregionen har på ett bra sätt stöttat sina företag, en del mer ambitiöst och kreativt än andra. Samtliga kommuner har också infört de stödåtgärder Svenskt Näringsliv föreslagit. Ann-Marie Sundgren, näringslivsutvecklare i Heby kommun sammanfattar läget bra:

– Nu krävs det att vi som kommun är minst lika kreativa som företagen.