Hur bra är det egentligen att vara företagare i Uppsalaregionens kommuner (Uppsala län och Norrtälje kommun)? De vet de företag som verkar där allra bäst. När Svenskt Näringsliv ber företagen betygsätta sin kommun får Knivsta regionens bästa helhetsbetyg med 3,6 på en sexgradig skala. Östhammar får regionens sämsta helhetsbetyg med 2,8. Ingen av kommunerna i Uppsalaregionen når upp till betyget bra, dvs 4.
Svenskt Näringsliv har tagit tempen på företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner i över 20 år. Resultaten ger kommunerna ett värdefullt material att bedriva förbättringsarbete utifrån. Företagen får bland annat svara på frågor om kommunens service och bemötande, dialogen med kommunens beslutsfattare och hur de upplever kommunens upphandlingar. På Sverigenivå blir klimatet stadigt bättre, med undantag för de större kommunerna, de halkar efter och gapet mellan dem och de mindre kommunerna blir allt större.
– I princip alla kommuner i både Sverige och i Uppsalaregionen jobbar aktivt för att förbättra sitt företagsklimat. I grunden handlar det om att bygga en gedigen servicekultur som håller över tid oavsett politiskt styre. Ett sådant bygge kräver sitt ledarskap, säger Anna-Lena Holmström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen.
Det tar betydligt längre tid att få med sig alla medarbetare i ett förändringsarbete i en stor kommun som exempelvis Uppsala. En kommun som dessutom ständigt växer.
– Uppsala behöver växla upp sitt ledarskap kring servicefrågor, det räcker med att en handfull tjänstepersoner inte förstår vilka de är till för, eller inte klarar av att möta företagen där de står, för att det ska sätta krokben för det förbättringsarbete som pågår. Samtidigt behöver företagen ha förståelse för att förbättringsarbete i en stor, växande kommun tar tid, säger Anna-Lena Holmström.
Med ett systematiskt, långsiktigt och uthålligt förändringsarbete går det att lyfta företagsklimatet. De tre områden företagen i Uppsalaregionen pekar ut som allra viktigast att arbeta med är:
I Uppsalaregionen är det två kommuner, Håbo och Heby, som ökat sitt helhetsbetyg rejält sedan förra året, båda från helhetsbetyget 3 till 3,4. Norrtälje och Knivsta ökar också sina betyg. Båda med 0,2. Norrtälje till 3,4 och Knivsta till 3,5. Två kommuner backar, Älvkarleby med -0,1 till 3,4 och Uppsala från 3,0 till 2,8 ett tapp på 0,2. Tre kommuner står stilla och får samma helhetsbetyg som förra året; Enköping, Östhammar och Tierp.
– Både Håbo och Heby har kämpat ihärdigt för att förbättra sina betyg i tät dialog med sina företag, och äntligen händer det. Håbo har också sedan i höstas deltagit i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram för ett bättre företagsklimat. Både Heby och Håbo lyckas med bedriften att höja alla sina delbetyg. Båda kommunerna är bevis för att trägen vinner, hatten av, säger Anna-Lena Holmström
Kommun | Betyg | Förändring föregående år |
---|---|---|
1. Knivsta | 3,6 | +0,2 |
2. Norrtälje | 3,4 | +0,2 |
3. Heby | 3,4 | +0,4 |
4. Håbo | 3,4 | +0,4 |
5. Tierp | 3,3 | 0 |
6. Älvkarleby | 3,4 | -0,1 |
7. Enköping | 3,3 | 0 |
8. Uppsala | 2,8 | -0,2 |
9. Östhammar | 2,8 | 0 |
Mer information finns på foretagsklimat.se