Rådgivare bygger broar över generationsgränserna

– Rådgivarna är oerhört viktiga. Utan rådgivare, inga UF-företag. I år kommer vi behöva omkring 300 representanter från arbetslivet som vill vara med och guida de unga företagarna.

Förutom att hjälpa till när eleverna har praktiska frågor, önskar feedback på sina affärsplaner eller letar efter spännande säljtillfällen, får rådgivare vara med och så ett frö för nästa generation av företagsamhet i regionen. Med sitt engagemang och erfarenheter från arbetslivet i regionen kan de inspirera även när det kommer till tiden efter studierna.

– Företag ropar efter kompetens. För att ta tillvara på den kraft och kunskap som finns i regionen är det därför otroligt viktigt med förebilder som visar att man framgångsrikt kan leva och vara verksam här.

Vem som helst med erfarenhet från arbetslivet kan bli rådgivare. Och för att bli en bra rådgivare tror Sofi det viktigaste är att man brinner för det man gör och har tålamod samt viljan att föra sina erfarenheter och kunskaper vidare.

– Rollen handlar såväl om att stötta och inspirera som att våga ställa krav och ha förväntningar på sina UF-företagare. Rådgivarna måste våga återkoppla, ifrågasätta när det behövs och självklart boosta när det går bra. I utbyte får de kunskap och inspiration. Rådgivarrollen bygger broar över generationsgränserna!

Att rådgivarrollen är givande är något Matilda Mielind fått bevisat flera gånger. Som ägare av frisörkoncernen Mielindgruppen och ytterligare ett bolag inriktat mot ledarskap och investeringar, är hon en erfaren entreprenör och en engagerad UF-rådgivare sedan många år tillbaka.

– Jag blev rådgivare för att jag vill bidra med möjlighetstänk. Alla kan om de vill, även när plan A inte fungerar! Det handlar om att omge sig med rätt personer som stöttar och peppar.

Som frisör föll det sig naturligt att redan i unga år starta eget. Idag ser Matilda hur UF-företagandet utgör en ny och trygg väg in i företagsamheten.

– UF öppnar dörrar! Unga upptäcker nya möjligheter, oavsett socioekonomisk bakgrund eller föreställningar om vem de är och vad de kan åstadkomma får de verktyg och inspiration till att forma sin egen framtid.

Det är inte bara UF-eleverna som har ett år fullt av möjligheter framför sig. Som rådgivare hamnar man i ett nytt socialt sammanhang. Med såväl andra rådgivare i regionen, som med de unga företagarna.

– Det är superlyxigt! Jag blir glad och peppad över att se dem utvecklas och upptäcka att saker är möjligt. Det är en riktig energi-boost. Jag är över femtio men får hela tiden ta del av ny kunskap och inspiration.

Matilda beskriver kontakten med UF-företagarna som ett utbyte. Medan de unga bidrar med nya perspektiv, får hon dela med sig både av möjlighetstänk och viktiga insikter om riskbedömning och ifrågasättande. Det är just utbytet som gör rådgivarrollen så spännande menar Matilda och berättar om UF-årets höjdpunkter.

– Självklart ger UF-mässorna en riktig kick, de är fyllda med förväntningar. Men, det allra bästa händer enligt mig i början av året. Det är när eleverna hittar sin affärsidé, konstaterar att “det här blir bra” och satsar!

Den som blir UF-rådgivare fångar möjligheten att få vara med på en spännande och energigivande resa konstaterar Matilda och beskriver rådgivarfrukosten en optimal inledning på hösten.

– Rådgivarfrukosten är jätterolig! Utöver att vara informativ är det en utmärkt nätverksplats. Där har jag träffat engagerade människor från alla möjliga branscher. Vi utbyter kunskap och idéer som inspirerar det egna företagandet. Att vara UF-rådgivare innebär helt enkelt att man får flera nya perspektiv på det man gör, från både unga och äldre!

Angelika Gullersbo är numer skolinformatör på Ung Företagsamhet i Uppsala län, men för bara två år sedan var även hon i full gång med att utforma en ny affärsidé tillsammans med sina kamrater. UF-företaget kom att bli en viktig aktör i arbetet med att förbättra matavfallshanteringen i Dalarna. Under resan som unga entreprenörer, i en helt okänd bransch, blev deras rådgivaren A och O.

– Vi ville få folk att börja sortera sitt matavfall och tyckte inte att påsarna höll måttet. Problemet vi upplevde var känt hos renhållningsföretagen och när de insåg att vi var redo att satsa för att förbättra avfallshanteringen inledde vi samarbeten och engagerade fler företag i branschen. Tack vare all hjälp vi fick, kunde vi orientera oss trots att vi befanns oss på främmande mark.

Angelika lyfter just vikten av att våga be om hjälp som en viktig insikt hon tagit med sig från UF-året, på så vis kunde de ta vara på all kunskap och engagemang som de omgavs av.

– För oss blev det naturligt att lyfta luren och fråga efter en rådgivare från avfallsbranschen. Hon blev vår klippa som inte bara hade stenkoll på regler och krav, men som också kom med tips och delade med sig av sina kontakter.

UF-rådgivare är en otrolig tillgång lyfter Angelika, men belyser också att ansvaret vilar på eleverna när det kommer till att kontakta en rådgivare och hålla dialogen levande.

– Det är så schysst av de som ställer upp, bollen ligger hos eleverna och de måste våga skjuta iväg den för att den ska kunna studsa tillbaka!