”Står man still blir man omsprungen” –
Företagsklimatet i Uppsalaregionen 2026

Vilken kommun i Uppsalaregionen är bäst på att skapa goda förutsättningar för företag att starta, växa och anställa? Det vet vi nu. 1 071 företag i Uppsalaregionen har betygsatt företagsklimatet i sin kommun. Utifrån de betygen och ett antal statistiska faktorer har vi också fått en ranking. Sveriges alla kommuner rankas från 1 till 290.

Ser man till företagens helhetsbetyg på företagsklimatet i den egna kommunen står det sammantaget stilla för regionens kommuner. Ser man till rankingen tappar Uppsalaregionen.

– Förklaringen är enkel, när många kommuner i Sverige förbättrar sitt företagsklimat räcker det inte att vara kvar på 2025 års nivå, står man still blir man omsprungen, säger Anna-Lena Holmström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen (Uppsala län och Norrtälje kommun.)

Även om den relativa rankingplaceringen är både intressant och relevant bör fokuset för varje kommun ligga på den egna prestationen, hur har betygen på de 17 olika parametrarna som har med företagsklimatet att göra förändrats? Är trenden positiv eller negativ? Och sist men inte minst, i dialog med företagen ta reda på vad som krävs för att få högre betyg och ranking framöver.

4 kommuner får en bättre rankingplacering 2026; Enköping, Norrtälje, Älvkarleby och Östhammar

Enköpings idoga arbete med att lyssna till företagen, hitta fungerande mötesformer, lösa problem i dialog med företagen och jobba proaktivt med kompetensförsörjning, har nu givit utdelning. Det handlar om att bygga förtroende långsiktigt och det har Enköping gjort. Enköping får välförtjänt bättre betyg på de allra flesta parametrar i undersökningen och klättrar 45 placeringar till plats 133.

Läs också

Enköping klättrar i årets ranking

Norrtälje jobbar på och fortsätter sin klättring i rankingen till plats 121, en förbättring med 11 platser. Ett förnyat och fördjupat fokus på service och bemötande och branschdialoger ger resultat. Norrtälje har haft en fin utveckling de senaste fem åren vad gäller företagens betyg på bland annat kommunens service och bemötande, tjänstepersoners attityder, dialogen med företagen och upphandling. Det betyder inte att allt är frid och fröjd. Det finns en del missnöje med myndighetsutövningen kopplat till miljö- och hälsa inte minst.

Sen några år tillbaka har Älvkarleby intensifierat sitt arbete med att möta och ha dialog med näringslivet, det märks i årets ranking. Älvkarleby klättrar mest av alla kommuner i regionen, med hela 57 placeringar till plats 131. Initiativ som Stora Företagsdagen med ett stort antal företagsbesök från ledande politiker och tjänstepersoner är precis den typ av kontakt Älvkarlebys företagare uppskattar. Att företagen är mer nöjda med hur kommunen upphandlar från det lokala näringslivet är också en viktig pusselbit i det upplevt förbättrade företagsklimatet i kommunen.

Läs också

Älvkarleby rusar i årets ranking

Östhammar är på gång uppåt och framåt. Kommunen hamnar på en 263:e plats, klättrar 6 placeringar och lämnar därmed regionens jumboplats. Det gedigna arbete kommunen gör för att förbättra service- och bemötandekulturen i grunden är något som fler och fler företagare i Östhammar upptäcker. Fortsätter Östhammar på det spåret kommer det att förflytta Östhammars betyg och ranking i positiv riktning även framöver.

Läs också

“Varje möte räknas” – medarbetarna bakom Östhammars förändring

5 kommuner får en sämre rankingplacering 2026; Heby, Håbo, Knivsta, Tierp och Uppsala.

Heby tappar 63 placeringar och återfinns på 212:e plats. Det innebär ett bakslag jämfört med förra årets rekordklättring. Det är inte ovanligt att en kommun som fått så mycket bättre betyg i en mätning tappar i nästa. Förväntningarna blir högt ställda från företagens sida och minsta lilla dikeskörning skapar besvikelse och naggar förtroendet i kanten. Heby har hittat en modell som fungerar för att förbättra sitt företagsklimat, det är bara att fortsätta jobba i enlighet med den.

Även förra årets klättrare Håbo tappar i årets mätning och återfinns på en 228:e plats. Det är ett tapp med 81 platser. En hög omsättning på centrala tjänstepersoner har lett till oro och en haltande organisation. Det märker företagen och det återspeglas också i betygen. Håbo har ett jobb att göra för att återfå företagens förtroende.

Knivsta, Uppsalaregionens etta, har det lite motigt och tappar 22 placeringar ner till plats 102. Ett förbättrat företagsklimat 2025 skapade höga förväntningar. Företagen såg fram emot att det skulle bli ordentlig verkstad från kommunens sida, att det äntligen skulle börja hända saker på områden där det tidigare stått still, men så blev det inte riktigt.

– Knivsta kommun gör mycket bra för sina företag men det saknas en samsyn över partigränserna vad gäller centrala frågor för företagen. Utan samsyn blir det svårare att komma framåt och bygga långsiktigt förtroende hos företagen. Det påverkar resultatet negativt, säger Anna-Lena Holmström.

Tierp förbättrar sina betyg på viktiga parametrar men det räcker inte för en förbättrad rankingplacering. De förbättrade betygen bådar dock mycket gott för framtiden. Särskilt det högre betyget på hur kommunen upphandlar varor och tjänster är något att vara riktigt glad över med tanke på de ansträngningar som gjorts på området. Tierp tappar marginellt med två placeringar till plats 206.

Uppsalaregionens viktiga draglok, Uppsala, tappar fem placeringar ner till plats 266.

– Uppsalas företagare förväntar sig att det ska ske stora förbättringar på kort tid nu och tycker att det hänt alldeles för lite det senaste året, det avspeglas i betygen, säger Anna-Lena Holmström.

Det är branscherna bygg, handel och transport liksom företag med färre än 25 anställda är mest missnöjda med företagsklimatet. Uppsalas myndighetsutövning fungerar allt bättre, det visar NKI, även om en del rejäla dikeskörningar fortfarande sker. Men myndighetsutövningen är en del av, men långt ifrån hela, företagsklimatet i en kommun. Uppsala har tagit till sig av den kritik som framförts under året och vidtagit en hel del konkreta åtgärder för att lyssna in vad företagen önskar och behöver och åtgärda det som går. Ett exempel är ”Stadsbyggnadskontakten”. Stadsbyggnadsförvaltningen har ändrat sitt arbetssätt, sju personer besöker på heltid företag i centrala Uppsala för att bland annat ta reda på hur företagen påverkats av alla de vägarbeten som pågår i staden. Frågor eller synpunkter som plockas upp och som inte kan hanteras av Stadsbyggnadsförvaltningen lyfts in till andra delar av kommunen.

– Uppsala är på rätt väg med sitt nya sätt att arbeta, men det är en lång väg kvar att vandra till ett riktigt bra företagsklimat. Företagen behöver övertygas om att kommunens nya förhållningssätt gentemot företagen är här för att stanna. Man bygger inte stora och synliga företagsklimatsmuskler på några månader, det gäller att orka hålla i, säger Anna-Lena Holmström.

– Företagsklimatet är mer än en attitydundersökning där företagen betygsätter sin kommun. Ett gott företagsklimat är grogrund för tillväxt. Tillväxt betyder fler jobb och välfärd. Vill vi ha bra skola, vård och omsorg, ett starkt försvar och en bättre miljö, är tillväxt en absolut förutsättning. Genom att hålla sin kommun på tårna vad gäller företagsklimatsfrågorna, bidrar företagen också på sikt till en ökad tillväxt, säger Anna-Lena Holmström.