Stigande nyföretagsamhet i Uppsala län

Andelen företagsamma människor är oförändrad och uppgår till 12,3 procent av Uppsala läns befolkning. Även bland länets kvinnor står företagsamheten stilla enligt årets mätning, samtidigt som företagsamheten sjunker något bland länets unga. Länets företagsamhet är i nivå med Sveriges genomsnitt (12,3%) och enbart fyra län har en högre företagsamhet.

Det finns emellertid stora skillnader då vi jämför länets kommuner. Liksom ifjol är företagsamheten högst i Knivsta, 15,8 procent, som också har länets högsta företagsamhet bland såväl kvinnor som de unga. Älvkarleby har fortfarande länets svagaste företagsamhet, 8,2 procent. Det framgår av Svenskt Näringslivs nya undersökning Företagsamheten Uppsala län 2017.

Nyföretagsamheten ökar återigen

En positiv signal är dock att nyföretagsamheten nu ökar något, efter att ha sjunkit ifjol. Under det senaste året har 11,0 personer per 1 000 invånare blivit företagsamma i Uppsala län. Även bland länets unga stiger nyföretagsamheten enligt årets mätning. Bland länets kvinnor är nyföretagsamheten dock oförändrad.

Sammantaget är dock nyföretagsamheten enbart högre i Jämtlands och Stockholms län. Liksom ifjol har Knivsta länets mest nyföretagsamma befolkning – alla kategorier. Nyföretagsamheten minskar kraftigt i Älvkarleby, som i år har länets lägsta nyföretagsamhet. Älvkarleby har dessutom Sveriges svagaste nyföretagsamhet bland kvinnor.

- Det är naturligtvis positivt att nyföretagsamheten ökar, men då många äldre företagare samtidigt faller ur statistiken resulterar det inte i en ökad företagsamhet. Det talar för ett fortsatt stort behov av förbättringar i företagsklimatet, säger Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.

Svag andel tillväxtföretagare

I årets undersökning har vi dessutom undersökt andelen tillväxtföretagare samt andelen äldre och unga VD:ar i Sveriges län. Tillväxtföretagare definieras som personer som var nyföretagsamma för fem år sedan och som idag driver ett publikt aktiebolag med minst fem anställda. Äldre och unga VD:ar definieras som personer som driver ett publikt aktiebolag med minst en anställd och som är född 1940-1949 (äldre) respektive 1985 eller senare (unga).

I Uppsala län går det 1,9 äldre VD:ar per varje ung VD, vilket kan jämföras med ett Sverigesnitt på 1,8. Heby har länets yngsta företagsledare, med lika många äldre som unga företagsledare. Länets äldsta företagsledare finns i Tierp, där antalet äldre företagsledare än nästan fyra gånger fler än de unga.

Andelen tillväxtföretagare uppgår till lite drygt sju procent av de som var nyföretagsamma för fem år sedan i Uppsala län. Enbart i tre andra län är andelen tillväxtföretagare lägre. Det finns dock en stor regional spridning i länet. I Heby uppgår andelen tillväxtföretagare till nästan elva procent, samtidigt som motsvarande andel uppgår till lite drygt fyra procent i Östhammar.

- Vi har en hög andel företagsamma människor i Uppsala län, men om våra företag ska kunna växa i omsättning och antal anställda behövs förenklingar av både regelverk och skattesystem, fortsätter Anna-Lena Holmström.