En navigator för tillväxtbolag

En nyckelfaktor bakom hållbara företag som växer och anställer är externa kompetenser som tillför både erfarenhet och nya perspektiv. För de allra minsta företagen kan det vara en mentor och för större företag exempelvis en styrelse. Anette Rhudin identifierade dock att det finns ett gap mellan mentor och styrelse, något som är anpassat för de bolag som befinner sig mitt emellan. Något anpassat efter de så kallade ’driva-vidarebolagens’ förutsättningar.

— Det finns många mindre företag som har stor potential att växa, men som till följd av avsaknad av tid, resurser och strategiska instrument inte har möjligheten att utveckla sin verksamhet.

— En stor skillnad för större företag är att de har möjlighet att ta in externa kompetenser för att utvecklas vidare. Om mindre företagen kan ges samma strategisk vägledning skulle det generera en högre lönsamhet för företagen, men även fler arbetstillfällen – vilket är till godo för hela samhället, poängterar Anette.

Det var detta gap som Anette Rhudin bestämde sig för att fylla. Resultatet blev ett projekt med flera grupper, kallat för navigatorer, bestående av fyra individer i form av två kvinnor och två män. Dessa navigatorer erbjuder extern kompetens matchade mot företagets behov, vilket skulle hjälpa företaget att utvecklas och växa. Projektet blev mycket framgångsrikt och utsågs till bästa projekt i European Enterprise Promotion Awards, 2017. 

— Under vårt första år jobbade vi med projektet mot tio företag där varje navigator höll fyra möten med företagen. Företagen lyckades på bara ett år öka sin lönsamhet med över 4600 procent(!) Navigatorn blev en nyckel för att låsa upp den låsning som fanns hos många företag, säger Anette Rhudin.

Sedan årsskiftet växlar Sparbankernas Riksförbund upp detta arbete genom en nationell stiftelse. Ewa Andersen, vd på Sparbankernas Riksförbund, är övertygad om att arbetet med den nya Stiftelsen kommer lyfta frågan kring tillväxt, både genom att hjälpa företag att växa omsättningsmässigt och genom att skapa nya arbetstillfällen.

— Vi vill bidra till att förändra normen och göra det möjligt att få in matchade kompetenser som utgör draghjälp för just det företagets unika affärsidé. Det vill säga att under ordnade förhållanden underlätta att driva de strategiska ledningsprocesser som är så viktiga för att få fart på tillväxten.

— Det finns en enorm potential och den ska vi ta vara på genom att tillsammans med nationella partners identifiera och motivera företagare till att ta del av en navigator, säger Ewa Andersen.

Anette Rhudin är mycket entusiastisk över framtiden tillsammans med Sparbankernas Riksförbund.

— Även om grundarbetet kommer att fortsätta på samma sätt som tidigare så ger det projektet ytterligare kraft genom att en så välrenommerad bank står bakom oss och stöttar projektet. Genom detta samarbete kan vi skapa ett ännu bättre näringsliv, avslutar Anette.

Text: Wilhelm Walaker