Klubb för företagare succé i Storfors

Nystartade Klubb 300, där Daniel Sköld från företaget Montera är medlem, initierades av kommunen men drivs av företagare som tillsammans har 300 anställda. De träffas regelbundet för att diskutera gemensamma näringslivsfrågor som exempelvis hur man kan samarbeta kring personal och inköp.

– Klubben är ett jättebra initiativ för att tillvara kompetens och skapa gemensamma vinster, säger Daniel Sköld.

Just kompetensförsörjningen är ett av Daniel Skölds största dilemman. Det är inte lätt att få tag i rätt personer till företagets lediga tjänster.

– Ofta får vi lösa det genom att skapa någon form av lärlingsplats och utbilda vår personal internt. Kanske beror problemet på att vi i grunden inte har någon yrkesutbildning i Storfors. Jag tycker att våra skolklasser ska få en inblick i Storfors företag, att de ska besöka oss och att vi också ska besöka dem, skolans attityder till företagande är viktig, säger Daniel Sköld.

Mats Öman är kommunchef i Storfors, hans tre ledord för att lyfta företagsklimatet är samverkan, inställning och attityd. Och det är viktigt att ledande politiker, chefer och anställda är med och arbetar efter den plan och aktivitetslista som tagits fram och som ska driva arbetet med att förbättra företagsklimatet.

– Vi har inte tagit det på politisk nivå tidigare men det är nödvändigt för att lyckas. Nu krävs det också hårt jobb med rätt attityd och inställning från alla parter om vi skall fortsätta den positiva resa som vi påbörjat, säger Mats Öman.

Några gånger per år bjuds företagare in för att närvara vid fullmäktigemötena i syfte att öka intresset för näringslivsfrågor hos politiken.

– Politiker känner många gånger till företag vid namn men det är inte alltid de vet vad som finns bakom, vad företagaren gör och hur hens företag har det. Jag vill att de ska skryta om våra företag, säger Hans Jildesten (S), som är kommunstyrelsens ordförande i Storfors.

Det var Hans tillsammans med Mats som initierade den nya handlingsplanen och aktivitetslistan. Han funderade över varför man vissa år i Svenskt Näringslivs ranking visade upp bra resultat, för att ett annat år rasa ner igen och kom fram till att företagarna tyckte att kommunen hade ett bra företagsklimat när han och hans kollegor besökte dem regelbundet.

– Nu gör vi företagsaktiviteter med hjälp av vår lista. Vi får då en översikt och ser tydligt vad vi faktiskt gör och hur ofta, säger Hans Jildesten.

Av 60 punkter har man klarat av 43, tio är delvis klara och resterande är påbörjade.

– Vi ordnar bland annat affärsluncher under vilka vi ger företagare information om vad som händer i kommunen och gången därpå berättar de för oss vad som händer i deras värld, säger Börje Andersson, näringslivsutvecklare i kommunen, som nästan varje vardag äter lunch med företagare och känner de flesta.

Om fyra år tror Hans Jildesten att Storfors kommer att ses som en smidig kommun för företagare. Det är lätt att få råd och stöd och responsen från kommunen är snabb. Siktet är inställt på att ligga bland de 50 bästa i Svenskt Näringslivs rankning inom en snar framtid.

– Vi satsar på att få hit de små företagen, vi ska stötta och hjälpa dem. Om de kan utvecklas och växa så ser andra det och ja, framgång smittar av sig, säger Hans Jildesten.

Läs mer om lokalt företagsklimat här