Nyanlända ökade glädjen på jobbet

NYHET Publicerad

INTEGRATION Skellefteåföretaget Berco slutade fega och anställde flera nyanlända trots oron för språkproblem. Ökad motivation och arbetsglädje hos hela personalen blev resultatet.

Nicklas Berglund, Berco, Skellefteå

Nicklas Berglund är produktionsledare på Berco och det var i samband med en företagsexpansion 2016 som man kontaktade Arbetsförmedlingen för att hitta kvinnlig personal. Syftet var att hyvla av mansdominansen en smula.

Svaret från Arbetsförmedlingen var att de också hade nya svenskar som sökte jobb. Berco nappade på det och har varvat kvinnor med nysvenskar i anställningarna. I dag är sex av företagets 47 medarbetare nysvenskar.

Nicklas Berglund hyllar resultatet.

– Den glädje de visar över att få jobba är nästan svår att förstå. En kille blev besviken på oss när vi nästan direkt efter hans anställning stängde för semester. Han ville jobba. En annan skakade hand med oss varje morgon första månaden. Den glädjen smittade av sig, berättar Nicklas Berglund.

Språket kan ställa till det

Berco tillverkar påbyggnadsskåp till små och stora lastbilar, alltså själva lastutrymmet. Bland kunderna finns en rad välkända märken som till exempel Mercedes-Benz, Ford, Citroen och lastbilstillverkarna Iveco och MAN. Företagets största kund är Volkswagen. Språket kan ställa till det, det erkänner Nicklas Berglund.

– Skåpen vi tillverkar är ganska okomplicerade produkter så man lär sig snabbt. När man inte når fram med språket så kan man visa. Man lär sig alla moment i monteringen på en vecka, förklarar Nicklas Berglund och fortsätter:

– Men det har också visat sig att de lär sig språket snabbt på jobbet. Vi har anställda som hoppat av SFI för att de helt enkelt lärt sig svenska mycket snabbare här.

Vad är fördelarna med att ha nyanlända svenskar som medarbetare?

– Det halvdussin vi anställt har fantastisk arbetsmoral och en annan syn på arbete än vi är van vid. De är jättemotiverade och det har smittat av sig på den andra personalen. Jag tycker vi har ett gladare arbetslag i dag.

I början vad språkbristen en nackdel, även om det bara var under en kort period, menar Nicklas Berglund och fortsätter:

– I Sverige är vi vana att ifrågasätta och ta reda på hur det ska vara när vi inte förstår. I vissa andra kulturer är respekten mot arbetsledare så hög att man inte alltid tar reda på hur jobbet ska göras utan chansar lite. Då blir det sämre kvalitet och så får det inte vara. Det är inget stort problem och vi tar det i stor grupp när det är något vi måste förbättra.

Har de nya medarbetarna förändrat er andra på något sätt?

– Vi är mindre fördomsfulla. Jag trodde själv att jag skulle få jobba hårt för att göra mig förstådd, men så blev det inte, säger Nicklas Berglund.

Berco, Skellefteå

Skellefteå tar, i förhållande till storleken, emot något färre flyktingar än Sverigesnittet. Arbetsförmedlingen jobbar aktivt med att hitta arbete åt cirka 300 personer från till exempel Syrien och Afghanistan. Av dessa har 55 fått anställning.

– Vi har sett en förändring de senaste 18 månaderna. Nysvenskar har lättare att få jobb och det blir fler företag som anställer dem. Företag har börjat se att kompetens och viljan att jobba är viktigast när de anställer. Varifrån de kommer spelar allt mindre roll, säger Mattias Lindh, sektionschef på Arbetsförmedlingen i Skellefteå.

– Berco har gjort en fantastisk insats. De stod tidigt med öppna armar och tog emot nyanlända och vi är alla nöjda med resultatet, säger Mattias Lindh.

Våga prova!

Berco går fortfarande i en expansionsfas. Företaget rekryterade fem medarbetare innan sommaren och beräknas ta in ytterligare fem under hösten.

– Ordet har spridit sig att vi har en bra arbetsplats och att vi anställt flera nyanlända. Jag har utländska jobbsökare här flera gånger i veckan, så vi kommer inte att få några problem att anställa när vi växer.

Vad är ditt tips till andra företag i samma situation?

– På många företag är man för feg. Man måste våga prova. Vår erfarenhet är att anställningarna av nyanlända blivit riktigt lyckad, säger Nicklas Berglund.

Anders Boström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Minskad regelbörda högst på önskelistan

MINSKAD REGELBÖRDA Svenskt Näringsliv har bett sina medlemsföretag att värdera hur viktiga en mängd olika (val)frågor är för dem som företagare. Minskad regelbörda är den absolut viktigaste frågan enligt företagen i Västerbotten, 82 procent anger att det är viktigt eller mycket viktigt för dem. ”Det har kommit till en punkt där jag ofta känner oro för att jag missat någon regel eller något tillstånd. Som företagare vill jag såklart göra rätt, men det är både svårt och tidskrävande att hålla reda på allt. Det har gått för långt, det måste bli enklare att kunna uppfylla alla regler”, säger Mia Karlsson-Jonsson, VD och ägare av Rex i Umeå.
NYHET Publicerad:

Hög etableringsåldern för högskoleutbildade

UTBILDNING Det tar längre tid för högskoleutbildade i Sverige att etablera sig på arbetsmarknaden jämfört med motsvarande grupp i till exempel Norge och Danmark. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Den höga etableringsåldern påverkar de offentliga finanserna negativt och riskerar att ge individen en lägre livslön och pension än nödvändigt.
NYHET Publicerad:

Företagarröster till riksdagskandidater

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Åsa Karlsson och Fredrik Stenberg, Skellefteå är nya på socialdemokraternas riksdagslista i Västerbotten. Om valresultatet i höst blir detsamma som 2014 kommer bägge att sitta i riksdagen. För att ge dessa eventuellt nya riksdagsledamöter företagarinspel fick de träffa skellefteåföretagarna  Roger Fransson, Skeprint, Tommy Lundström, Autotech teknikinformation och Anna Larsson, Nygatan 57.
NYHET Publicerad:

100 dagar kvar till valet

KRÖNIKA Svenskt Näringsliv har summerat den rödgröna regeringens politik mellan år 2014–2018 och resultatet är tyvärr beklämmande. Av de totalt 92 initiativ regeringen har vidtagit under mandatperioden har en majoritet, 53 stycken, varit negativa för näringslivet. Regelbördan har ökat och skatterna har höjts med 70 miljarder, som i huvudsak belastat företagen.
NYHET Publicerad:

Regelkrångel vid expertimport

GÄSTKRÖNIKA Brännland Cider har producerat iscider och cider sedan 2012. Vi är ett litet företag i Västerbotten som snabbt etablerat oss som en kvalitetsproducent nationellt och internationellt. Vi är ett kärn-team på tre personer som finns i den dagliga verksamheten och omsätter ca 3 miljoner per år.
NYHET Publicerad:

Reformer för framtiden

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Kompetensförsörjning var ämnet som dominerade när företagare från länet fick träffa riksdagskandidaterna för moderaterna, Edward Riedl och Elisabeth Björnsdotter Rahm. Ett möte där företagarna fick ge en uppdaterad bild vad gäller näringslivets förutsättningar i Västerbotten och Sverige. Politikerna fick ge sin syn på villkoren för att driva företag i Sverige idag, och hur de borde förändras.
NYHET Publicerad:

Årets betyg från expertjuryn

FÖRETAGSKLIMATET Vi har ett resultat! Expertjuryn, på 1450 företagare, har sagt sitt. Nio kommuner i Västerbotten får högre betyg för sitt företagsklimat. Och en av kommunerna når betyget godkänt för första gången på elva år.
NYHET Publicerad:

Skruv på sin business

ENTREPRENÖRSKAP Det började som en idé mellan tre skateboardåkande gymnasiekompisar. Nu har tanken på att revolutionera marknaden inom muttrar kommit darrande nära verklighet. "Målet är att kunna starta tillverkning i Skellefteå och ge något tillbaka till stan", säger Alexander Harpa, ägare av Combolt AB.
NYHET Publicerad:

Hotelldirektör suddar ut negativ attityd till besöksnäringen

REKRYTERING Låg arbetslöshet och ett oförtjänt rykte om att vara en genomfartsbransch gör att hotelldirektör Sara Johansson jobbar proaktivt för att kunna anställa engagerad personal. "Vi måste synas och visa på goda exempel från branschen", säger hon.
NYHET Publicerad:

Företagen i Västerbotten väljer bort Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 80 procent av företagen i Västerbotten kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Karina Folkesson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Samarbete eller kannibalism

REKRYTERING IT-konsulten Tieto i Umeå är ett av alla företag som har svårt hitta medarbetare. "Ledsamt att tänka på att jobben försvinner härifrån," säger Patrik Jonsson, sajtchef på Tieto i Umeå. "Vi skulle kunna ha mellan 30-40 personer fler anställda."
NYHET Publicerad:

Ingen medarbetare att finna till var femte jobb

REKRYTERINGSENKÄTEN 2018 Det blir allt svårare för länets företag att hitta medarbetare. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät. Företagen tvingas tacka nej till order, deras planer på att expandera stoppas och lönsamheten påverkas.
NYHET Publicerad:

Vill du vara VD för en dag?

#GILLAJOBBSKAPARNA Är du ung, bor i Västerbotten och nyfiken på vad det innebär att vara jobbskapare? Då kan du delta i tävlingen ”VD för en dag”. Vinnarna har möjlighet att få testa på att vara VD för en dag hos Josef Alenius på Texor i Lycksele, Anna Larsson på Nygatan 57 i Skellefteå eller Anna Strandgren på Modigt/Gränslöst i Umeå.
NYHET Publicerad:

Våra jobbskapare i rampljuset!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Under april månad vill vi rikta extra uppmärksamhet mot alla jobbskapare ute i landet. ”Nu drar vi igång kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västerbotten”, säger Karina Folkesson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kretskort betalar läkarbesök

VÄLFÄRDSAVTRYCK Företaget Techsam Electronics med 46 anställda bidrar med 6 100 000 kr till välfärden varje år. Det motsvarar kostnaden för 4 116 läkarbesök i primärvården, 62 grundskoleplatser eller löner till 11 barnmorskor. "Jag har ju haft koll på summorna men inte att det genererar så mycket till välfärden. Det känns bra! Inte ens de som styr landet tänker nog på detta", säger Håkan Johansson, vd för Techsam Electronics.
NYHET Publicerad:

Västerbottningen allt företagsammare

FÖRETAGSAMHET Sorsele har flest företagsamma, flest företagsamma kvinnor och starkast nyföretagsamhet i länet. Det visar Svenskt Näringslivs Företagsamhetsrapport. Men företagsamheten ökar i alla kommuner i länet. Ett varningstecken är dock att över 20 procent av alla företagsamma är över 64 år.
NYHET Publicerad:

Samarbete högt på kommunernas agenda

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett förbättrat företagsklimat hölls i Umeå var det fullsatt med inbjudna politiker och tjänstemän. Föreläsningar och workshops stod på programmet. ”Under 2017 började vi arbeta med företagsklimatet på ett annat sätt i Åsele. Nu är det mer tydligt att vi gör det här tillsammans”, säger Linnea Lindberg, kommunalråd Åsele kommun.
NYHET Publicerad:

Storm i skogspolitiken – äganderätten hotas

ÄGANDET Privata skogsägare blir utan ersättning när staten inför avverkningsförbud. Nu har en kritikstorm blåst upp. Politikerna skyller på varandra i den infekterade frågan om äganderätt och miljöhänsyn. En spricka framträder mellan regeringspartierna Socialdemokraterna och Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

Chips för integration

ENTREPRENÖRSKAP Kan chips öka acceptansen för ett mångkulturellt samhälle? Ja, det kan i alla fall ge ett bidrag, och inspirera till att uppskatta andra kulturer. Så resonerar UF-företaget Kulturchips som är ett av företagen som deltar i Ung Företagsamhet mässa "Entreprenörskap på riktigt 2018" i Umeå.
NYHET Publicerad:

Ett högst barnvänligt företagande

ENTREPRENÖRSKAP Varför ska det som kvinna vara en motsättning i att skaffa barn och driva eget företag samtidigt? Jenny Berg har under de senaste fem åren byggt upp Norrlands enda chokladfabrik samtidigt som hon fött två barn, och aldrig haft en tanke på att det ena skulle hindra det andra.