Fler kommuner i Sverige än någonsin får riktigt höga betyg av företagen när Svenskt Näringsliv släpper svaren från sin stora enkätundersökning om företagsklimatet. I Västernorrlands län är det Timrå kommun som får högst betyg av de lokala företagen. Ånge kommun gör markanta framsteg och förbättrar omdömet på alla frågor utom två.
I Västernorrlands län har 803 företagare och 187 kommunpolitiker betygsatt en rad områden som påverkar hur det är att driva företag i kommunen. Enkätsvaren ligger till grund för Svenskt Näringslivs årliga ranking av det lokala företagsklimatet som i år släpps den 26 september.
I Västernorrlands län är det Timrå kommun som får högst betyg av de lokala företagen i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet i kommunen.
– Det är glädjande att se att Timrå håller i och håller ut i sin positiva utveckling när det gäller företagsklimatet. Framför allt har Timrå sedan förra undersökningen stärkt sig ytterligare när det gäller upphandlingar och tillämpning av lagar och regler. På båda områdena ligger man dessutom klart över Sverigesnittet, säger Anna Hedensjö Johansson, Svenskt Näringslivs regionchef i Västernorrlands län.
Utifrån det sammanfattande omdömet är det Ånge kommun som har den största positiva förändringen. Örnsköldsvik, Kramfors och Härnösand får omdömet godtagbart medan Sundsvall och Sollefteå ligger på gränsen till godtagbart.
Ett bra första steg för kommuner som vill förbättra sitt företagsklimat är att se vilka kommuner som lyckas bäst på varje enskilt område och lära av dem.
– Ånge kommun har i år förbättrat sig på alla områden utom två. Förbättringen sticker ut lite extra när det gäller upphandlingar och hur man upplever konkurrens från kommunens verksamheter. Även attityderna från kommunpolitikerna får ett markant bättre omdöme, berättar Anna Hedensjö Johansson.
En fråga som generellt får ett försämrat betyg i årets undersökning är tillgången på medarbetare med relevant kompetens. I hela 8 av 10 kommuner i Sverige ger företagen kompetensförsörjningen ett underkänt betyg. I Västernorrlands län får samtliga kommuner ett icke godtagbart omdöme när det gäller tillgång på arbetskraft med relevant kompetens.
– Nu krävs krafttag från politiken för att lösa problemen på arbetsmarknaden. Gör det enklare och billigare att anställa, sänk skatten på arbete, bygg ut gymnasieskolans yrkesprogram ytterligare och underlätta rekrytering av utländsk arbetskraft, fortsätter Anna Hedensjö Johansson.
Kramfors kommun är den som får bäst omdöme när det gäller skolans attityder till företagande men alla kommuner i länet ligger klart över godtagbar nivå. Sollefteå kommun har förbättrat sig mest tätt följd av Örnsköldsviks kommun.
Härnösands kommun förbättrar sitt omdöme främst när det gäller hur företagen upplever attityden från tjänstemän och tillämpning av lagar och regler.
Frågan om upphandlingar får generellt ett lågt omdöme inte bara i länet utan på flera håll runt om i Sverige. I Västernorrland sticker tre kommuner ut lite extra. Timrå och Ånge har förbättrat sig markant medan Sundsvall har tappat rejält.
– Företagen ger i år Sundsvalls kommun ett rekordlågt omdöme, som ligger klart under godkänt, när det gäller upphandlingar. Kommunen klubbade för ca ett år sedan igenom en ny inköpsstrategi och kanske fanns det en anledning till varför Svenskt Näringsliv, Företagarna och Handelskammaren ringde i varningsklockorna utifrån vilka effekter strategin skulle få i praktiken. Önskvärt vore nu att se att politikerna tar signalerna på allvar och en gång för alla säkrar kvalitet, uppföljning och möjliggörande av goda affärer mellan kommunen och näringslivet, avslutar Anna Hedensjö Johansson.
Ewa Lindstrand, (S) kommunalråd i Timrå kommun berättar;
– I arbetet med att förbättra företagsklimatet är det viktigt att fokusera, något vi sett gett resultat de senaste sju åren då vi stadigt förbättrat oss. Vi jobbar hela tiden med att titta på det vi gör sämst och försöka förbättra det, vi matar på med företagsbesök och försöker att alltid göra vårt bästa. Sen är det viktigt, om inte avgörande, att vi som politiker prioriterar företagarfrågor högt och tydligt på dagordningen.
Annelie Axelsson, näringslivsansvarig, på Ånge kommun, berättar;
– Det blåser positiva vindar i kommunen som kan förändra företagsklimatet. En nyckel är det nybildade bolaget där företag i kommunen är aktieägare. Det leder till exempel till att näringslivsfrågorna ägs av flera, ett delägaransvar där vi gemensamt – kommunen och näringslivet – jobbar för att det hela tiden ska bli bättre.
Conny Eriksson, näringslivschef på Kramfors kommun berättar;
– Sedan förra årets enkätsvar har vi tagit fasta på två områden att fokusera på lite extra. Det ena har varit att förbättra informationen från kommunen och det andra att förbättra dialogen med kommunledningen. En del i det arbetet har utmynnat i medborgardialogen om vilken service man önskar och ska ha i dom olika delarna i kommunen. Skolan är ett annat område där vi hela tiden försöker jobba med kompetenspåfyllnad, att möta det skriande behovet i näringslivet med rätt utbildningar.
Fredrik Holmgren, näringslivschef på Örnsköldsviks kommun berättar;
– Senaste året har vi framför allt fokuserat på att förbättra områdena som handlar om attityder hos tjänstemän och handläggningstider som t ex bygglovstider. Två områden som förra årets enkät visade på skulle kunna fungera bättre. Sen försöker vi hela tiden också förtydliga och synliggöra vad företagslotsen kan hjälpa till med. Vi besöker nu medvetet också de små, medelstora företagen som vi vet är mindre nöjda med företagsklimatet än de större företagen. Innan året är slut ska vi ha genomfört inte mindre än 100 besök.
Alla kommuners betyg och hur undersökningen görs finns på www.foretagsklimat.se