Alla samlade i kongresshallen
Foto: Linn Ålund Thorgren

Närmare 350 deltagare hade anmält sitt intresse för att delta i årets upplaga av Arbetsgivardagen som gick av stapeln i Västerås.

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras.

Mingelbild
Foto: Hanna Johansen

Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.

Fredrik Persson

Fredrik Persson, ordförande på Svenskt Näringsliv inledde dagen med att lyfta företagens roll i dagens och framtidens samhälle.

Foto: Linn Ålund Thorgren
Björn Nordén

Björn Nordén, från “Jobba i Västerås” lyfte arbetsgivarnas roll i samhället, deras möjlighet att bidra till en välfungerande arbetsmarknad genom Prao.

Foto: Hanna Jonasen
Emma Lundin, Katrin Trotzig

Att fokusera på tidiga insatser när det kommer till sjukskrivningar var ett ämne som intresserade både Emma Lundin och Katrin Trotzig från Vardagsfrid.

Foto: Hanna Johansen
Virpi Linder Owman

Virpi Linder Owman från konsultföretaget Etteplan Sweden AB var nöjd med dagen och tog bl.a till sig uppmaningen om att tillvarata möjligheterna med en mångkulturell arbetsplats.

Foto: Hanna Johansen
Bo Rappne

Bo Rappne från Slottsträdgården Ulriksdal avslutade dagen med att prata om hur man skapar en inkluderande arbetsplats med förutsättningar för att tillvarata medarbetares kompetens.

Foto: Hanna Johansen

Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.

Företagen viktiga för Sveriges framgång

Inledde dagen gjorde Fredrik Persson, ordförande på Svenskt Näringsliv. Inte bara hälsades arbetsgivarna välkomna, deras viktiga roll i dagens och framtidens samhälle lyftes och blev ett genomgående tema för dagen.

– Företagen och deras värderingar lägger grunden för Sveriges framgång och skapar förutsättningar för den välfärd vi alla tar del av. Därför, kommer vi på Svenskt Näringsliv alltid arbeta för att förbättra förutsättningarna för företagande!

Föreläsaren Björn Nordén, verksamhetschef på “Jobba i Västerås” lyfte en viktig aspekt av arbetsgivarnas roll i samhället, deras möjlighet att bidra till en välfungerande arbetsmarknad. Under sin föreläsning “Prao-missa inte chansen” behandlade han de utmaningar vi står inför för när det kommer till att leda unga ut på arbetsmarknaden.

– Idag saknar många unga kunskap om vilka yrken som finns och varför. Här spelar företagen en viktig roll. Trots att det nya prao-systemet har sina brister kan företagare, genom att bjuda in unga till sina arbetsplatser, få fler att upptäcka och uppskatta branscher de idag inte känner till. I utbyte fylls arbetsplatserna med nytt liv och unga ögons perspektiv, det är värdefullt för alla parter!

Från integration till sjukförsäkringsfrågor

Ytterligare ett aktuellt tema på dagens agenda var integration. Från städbolaget Vardagsfrid AB i Sundbyberg, kom driftsansvariga Emma Lundin och Linda Näslund tillsammans med HR-ansvarig Katrin Trotzig. För dem var en av de aktuella frågorna i fokus just ledarskap på en multikulturell arbetsplats. Bland de anställda på Vardagsfrid AB finns 35 nationaliteter representerade, varav över 90 procent är nyanlända. Från Charlie Eldhs seminarium “Att leda en mångkulturell arbetsplats” kunde de hämta mycket inspiration.

– Visst kan det förekomma språkförbistringar och kulturkrockar på vår arbetsplats, men i det stora hela fungerar det väldigt bra, precis som jag tror det gör även på andra, mindre multikulturella företag idag. För oss var Charlies föreläsning värdefull att höra. Hans historia om hur väl man kan lyckas leda en mångkulturell arbetsplats var mycket levande och en fin bild vi tar med oss härifrån idag. Samtidigt väckte han frågan om vilken typ av ledarskap och vilka metoder vi konkret kan applicera för att skapa bästa möjliga arbetsförhållanden, berättar Emma.

HR-ansvarig på Vardagsfrid, Katrin Trotzig, tog också med sig mycket matnyttig information från seminariet “Sjukskrivna medarbetare.” Det hölls av Svenskt Näringslivs socialförsäkringsexpert Catharina Bäck och Ailja Dizdarev, handläggaransvarig på Försäkringskassan i Östergötland. Teman de berörde var bland andra en allt mer utbredd sjukskrivning för psykisk ohälsa. Men också hur arbetsgivare, med fokus på tidiga insatser, kan arbeta för att nyttja ett allt krångligare regelverk till sin fördel.

– Arbetsgivardagarna är alltid trevliga och matnyttiga. Idag tar jag med mig mycket av vad Ailja och Catharina diskuterade. Både konkret information om hur vi ska gå tillväga på arbetsplatserna och guidning i hur vi bäst bemöter många av de utmaningar vi står inför i ett samhälle i förändring, avslutar Katrin.

Även HR-manager Virpi Linder Owman från konsultföretaget Etteplan Sweden AB, lyfte flera aktuella teman som särskilt intressanta. Bland dessa fanns Lina Tidells föredrag om arbetsgivares rättigheter och skyldigheter för att förebygga och stoppa sexuella trakasserier och Charlies uppmuntran till att tillvarata möjligheterna med en mångkulturell arbetsplats.

– På Etteplan AB rekryterar vi och säljer kompetens, oberoende av härkomst, till våra kunder. Men, fortfarande upplever vi att många är tveksamma till att öppna upp för en mer multikulturell arbetsplats. Idag finns gott om kompetens, men vi företagare behöver vara inkluderande. Charlies föreläsning utgör ett gott och hoppfullt exempel på hur väl det kan fungera. Det går om man vill! avslutar Virpi.

Ledarskap och företagskultur

Det fullspäckade schemat avrundades med inspirerande ord från grundaren av Slottsträdgården Ulriksdal, Bo Rappne. Hans ledord för att skapa en inkluderande arbetsplats med förutsättningar för att tillvarata medarbetares kompetens, var teambuilding, öppenhet och acceptans.

– Nyckeln är god kommunikation! På Ulriksdals trädgårdar är en av våra viktigaste uppgifter att skapa bästa möjliga förutsättningar för samarbete. Att öppna upp och skapa förståelse för varandra. Det kräver tid och planering, men när alla medarbetare är involverade i verksamheten leder det ofta till att fler tar initiativ till att hjälpa till och stötta upp där det behövs, kompetens kan tillvaratas till fullo! avslutar Bo.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Företag tyckte till om kommunens service

Att den kommunala servicen till företag ska upplevas som positiv är ett löpande och prioriterat arbete i Linköpings kommun. All feedback från företagen kring detta är av stor vikt och därför bjöd kommunen, tillsammans med Svenskt Näringsliv, in företag till ett möte för att diskutera vad de tycker behöver förbättras.
NYHET Publicerad:

Bygglovhjälpen gör det lätt att göra rätt

FÖRETAGSKLIMAT Ofullständiga bygglovsansökningar ställer till det för både kunder och medarbetare. I Uppsala kommun ska den nylanserade tjänsten “Bygglovhjälpen” göra det lättare för företagare och privatpersoner att ansöka om bygglov. Yvonne Fredriksson, Enhetschef för bygglovhandläggning i Uppsala kommun, berättar om den digitala tjänsten som kan effektivisera ärendehanteringen för både kunder och medarbetare.
NYHET Publicerad:

Hur får vi en levande ö från Holmudden till Hoburgen

KOMMENTAR "När jag ser på öns utveckling över tid, branschers framväxt och tillbakagång, den ökande nationella och globala konkurrensen och striden om kompetensen, känner jag en blandning av tillförsikt och oro. Det är uppenbart att vi behöver djupare kunskap, livligare diskussion, handlingsplaner och en tydlig tidsaxel framåt. Det är också avgörande att utvecklingen följs av engagerade politiker, kunniga tjänstemän och begåvade medier med intresse och respekt för de företagare och offentliganställda som vill och vågar berätta om sina upplevelser." Det skriver Kirsten Åkerman i denna kommentar.
NYHET Publicerad:

Bygglovsprocessen - en brobyggare i Enköping

FÖRETAGSKLIMAT På Enköpings miljö- och byggnadsförvaltning upplevde medarbetare att kommunen och företagare talade om varandra snarare än med varandra. För att ta reda på vart det skavde antog förvaltningen en ny strategi. Med en fikakorg i handen begav de sig ut till de stora byggföretagen för att lyssna till deras upplevelser av förvaltningens hantering av bygglovsprocessen. "Vi såg möjligheten att bryta ett mönster av dåliga relationer", säger Magnus Holmberg Muhr förvaltningschef på miljö- och byggnadsförvaltningen.
NYHET Publicerad:

Avtalsrörelsen avgörande för Stockholms konkurrenskraft

AVTAL 2020 Att det blir ett bra utfall av avtalsrörelsen är avgörande för tillväxten i Stockholms län, inte minst för de många företag som verkar på den internationella marknaden. Stockholms export uppgår till cirka 310 miljarder kronor och cirka 40 000 industrijobb i länet är exportberoende. Totalt sett är 250-285 tusen jobb i länet beroende av utrikeshandel, vilket i sin tur motsvarar cirka 60 miljarder i skatteintäkter. Internationell hänsyn i avtalsrörelsen är alltså av stor vikt för alla länets invånare.
NYHET Publicerad:

Svagare konjunktur och stor osäkerhet

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, det är huvudslutsatsen i en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning. En betydligt svagare omvärldskonjunktur gör att tillväxten i svensk utrikeshandel faller. Något som drabbar Södermanland med stor export och en omfattande industri.
NYHET Publicerad:

Krångliga miljöprövningar hämmar västmanländska lantbruk

REGELKRÅNGEL För lantbrukare som vill expandera sin verksamhet är proceduren om att godkännas som tillståndspliktig verksamhet oerhört kostsam och tidskrävande. Många företagare expanderar därför sin verksamhet upp till gränsen för tillståndsplikt. Detta skapar ett tillstånd där företagen stannar i sin utveckling istället för att expandera, något som skadar Västmanlands län där de gröna näringarna står för 2,5 procent av sysselsättningen.
NYHET Publicerad:

"Målet är att elever ska lära sig mer om företagande och samhällsekonomi"

SKOLNÄTVERK "Jag är övertygad om att fler elever hade kunnat göra rationella beslut om sin framtid och även inspireras till att välja andra typer av yrken med mer kunskap inom företagande och samhällsekonomi" säger Jens Lepikko som är ny skolnätverksansvarig till Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala. Jens kommer i sin roll som skolnätverksansvarig att arbeta med att öka samverkan mellan skola och näringsliv genom att förmedla Svenskt Näringslivs kostnadsfria skolmaterial.
NYHET Publicerad:

Idag är UF självklart val på Bromma Gymnasium

UNG FÖRETAGSAMHET På bara tre år har Bromma gymnasium gått från att två ekonomiklasser läste UF till att förra läsåret ha 300 UF-elever. Carl Kronberg förstelärare i entreprenörskap säger: ”Mitt främsta råd är att helt enkelt bara bestämma sig för att nu satsar vi på UF och sedan dra igång.”
NYHET Publicerad:

Framtidsdialog om företagens betydelse för Södertälje

FÖRETAGSKLIMAT Kompetensförsörjning, myndighetsutövning, regelkrångel, och trygghet är fyra politiska områden som påverkar företagares möjligheter att fortsätta växa i Södertälje. Det framkom när politiker, tjänsteman och branschorganisationer tillsammans med Svenskt Näringsliv besökte sex företag i Södertälje kommun. ”Det är i vardagen företagsklimatet avgörs”, säger Tage Gripenstam (C), kommunalråd och ordförande i styrgruppen för utveckling av företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Stora kompetensbehov inom den västmanländska industrin

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Trots en relativt stor arbetslöshet i Västmanland på 8,5 procent så har industrin i Västmanland väldigt svårt att hitta kompetens. Tre av fyra svenska industribolag uppger att verksamheten har påverkats av bristen på kompetens. Hälften av industriföretagen har inte kunnat utveckla produkter och tjänster som planerat på grund av kompetensbrist. För en tredjedel av företagen har svårigheterna att rekrytera inneburit att man har gått miste om potentiella affärer. Detta enligt Teknikföretagens rapport Vinna eller försvinna.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Var hade vi varit utan rankingen?

KOMMENTAR Nu har det gått en dryg månad sedan vi på Svenskt Näringsliv släppte senaste rankingen av företagsklimatet i landet 290 kommuner och som traditionen bjuder har det varit mycket och livliga diskussioner. Det är bra för ju mer företagsklimatet är på agendan desto bättre är det.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – bli inköpsmogen istället

UPPHANDLING Nu pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Många är upprörda på lagen om offentlig upphandling och kräver att den ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Så är det inte.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Brottsligheten skapar otrygghet för Västmanlands företagare

KOMMENTAR De senaste årens dramatiska ökning av grova våldsbrott har orsakat stora nyhetsrubriker. Den lågprioriterade mängdbrottsligheten uppmärksammas inte på samma sätt, trots att den är mycket utbredd, ofta fungerar som inkörsport till tyngre kriminalitet och kostar svenska företag stora belopp.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

KOMMENTAR Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Västmanland och resten av Sverige, utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk att svenska företag och jobb hamnar mitt i upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.