Alla samlade i kongresshallen
Foto: Linn Ålund Thorgren

Närmare 350 deltagare hade anmält sitt intresse för att delta i årets upplaga av Arbetsgivardagen som gick av stapeln i Västerås.

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras.

Mingelbild
Foto: Hanna Johansen

Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.

Fredrik Persson

Fredrik Persson, ordförande på Svenskt Näringsliv inledde dagen med att lyfta företagens roll i dagens och framtidens samhälle.

Foto: Linn Ålund Thorgren
Björn Nordén

Björn Nordén, från “Jobba i Västerås” lyfte arbetsgivarnas roll i samhället, deras möjlighet att bidra till en välfungerande arbetsmarknad genom Prao.

Foto: Hanna Jonasen
Emma Lundin, Katrin Trotzig

Att fokusera på tidiga insatser när det kommer till sjukskrivningar var ett ämne som intresserade både Emma Lundin och Katrin Trotzig från Vardagsfrid.

Foto: Hanna Johansen
Virpi Linder Owman

Virpi Linder Owman från konsultföretaget Etteplan Sweden AB var nöjd med dagen och tog bl.a till sig uppmaningen om att tillvarata möjligheterna med en mångkulturell arbetsplats.

Foto: Hanna Johansen
Bo Rappne

Bo Rappne från Slottsträdgården Ulriksdal avslutade dagen med att prata om hur man skapar en inkluderande arbetsplats med förutsättningar för att tillvarata medarbetares kompetens.

Foto: Hanna Johansen

Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.

Företagen viktiga för Sveriges framgång

Inledde dagen gjorde Fredrik Persson, ordförande på Svenskt Näringsliv. Inte bara hälsades arbetsgivarna välkomna, deras viktiga roll i dagens och framtidens samhälle lyftes och blev ett genomgående tema för dagen.

– Företagen och deras värderingar lägger grunden för Sveriges framgång och skapar förutsättningar för den välfärd vi alla tar del av. Därför, kommer vi på Svenskt Näringsliv alltid arbeta för att förbättra förutsättningarna för företagande!

Föreläsaren Björn Nordén, verksamhetschef på “Jobba i Västerås” lyfte en viktig aspekt av arbetsgivarnas roll i samhället, deras möjlighet att bidra till en välfungerande arbetsmarknad. Under sin föreläsning “Prao-missa inte chansen” behandlade han de utmaningar vi står inför för när det kommer till att leda unga ut på arbetsmarknaden.

– Idag saknar många unga kunskap om vilka yrken som finns och varför. Här spelar företagen en viktig roll. Trots att det nya prao-systemet har sina brister kan företagare, genom att bjuda in unga till sina arbetsplatser, få fler att upptäcka och uppskatta branscher de idag inte känner till. I utbyte fylls arbetsplatserna med nytt liv och unga ögons perspektiv, det är värdefullt för alla parter!

Från integration till sjukförsäkringsfrågor

Ytterligare ett aktuellt tema på dagens agenda var integration. Från städbolaget Vardagsfrid AB i Sundbyberg, kom driftsansvariga Emma Lundin och Linda Näslund tillsammans med HR-ansvarig Katrin Trotzig. För dem var en av de aktuella frågorna i fokus just ledarskap på en multikulturell arbetsplats. Bland de anställda på Vardagsfrid AB finns 35 nationaliteter representerade, varav över 90 procent är nyanlända. Från Charlie Eldhs seminarium “Att leda en mångkulturell arbetsplats” kunde de hämta mycket inspiration.

– Visst kan det förekomma språkförbistringar och kulturkrockar på vår arbetsplats, men i det stora hela fungerar det väldigt bra, precis som jag tror det gör även på andra, mindre multikulturella företag idag. För oss var Charlies föreläsning värdefull att höra. Hans historia om hur väl man kan lyckas leda en mångkulturell arbetsplats var mycket levande och en fin bild vi tar med oss härifrån idag. Samtidigt väckte han frågan om vilken typ av ledarskap och vilka metoder vi konkret kan applicera för att skapa bästa möjliga arbetsförhållanden, berättar Emma.

HR-ansvarig på Vardagsfrid, Katrin Trotzig, tog också med sig mycket matnyttig information från seminariet “Sjukskrivna medarbetare.” Det hölls av Svenskt Näringslivs socialförsäkringsexpert Catharina Bäck och Ailja Dizdarev, handläggaransvarig på Försäkringskassan i Östergötland. Teman de berörde var bland andra en allt mer utbredd sjukskrivning för psykisk ohälsa. Men också hur arbetsgivare, med fokus på tidiga insatser, kan arbeta för att nyttja ett allt krångligare regelverk till sin fördel.

– Arbetsgivardagarna är alltid trevliga och matnyttiga. Idag tar jag med mig mycket av vad Ailja och Catharina diskuterade. Både konkret information om hur vi ska gå tillväga på arbetsplatserna och guidning i hur vi bäst bemöter många av de utmaningar vi står inför i ett samhälle i förändring, avslutar Katrin.

Även HR-manager Virpi Linder Owman från konsultföretaget Etteplan Sweden AB, lyfte flera aktuella teman som särskilt intressanta. Bland dessa fanns Lina Tidells föredrag om arbetsgivares rättigheter och skyldigheter för att förebygga och stoppa sexuella trakasserier och Charlies uppmuntran till att tillvarata möjligheterna med en mångkulturell arbetsplats.

– På Etteplan AB rekryterar vi och säljer kompetens, oberoende av härkomst, till våra kunder. Men, fortfarande upplever vi att många är tveksamma till att öppna upp för en mer multikulturell arbetsplats. Idag finns gott om kompetens, men vi företagare behöver vara inkluderande. Charlies föreläsning utgör ett gott och hoppfullt exempel på hur väl det kan fungera. Det går om man vill! avslutar Virpi.

Ledarskap och företagskultur

Det fullspäckade schemat avrundades med inspirerande ord från grundaren av Slottsträdgården Ulriksdal, Bo Rappne. Hans ledord för att skapa en inkluderande arbetsplats med förutsättningar för att tillvarata medarbetares kompetens, var teambuilding, öppenhet och acceptans.

– Nyckeln är god kommunikation! På Ulriksdals trädgårdar är en av våra viktigaste uppgifter att skapa bästa möjliga förutsättningar för samarbete. Att öppna upp och skapa förståelse för varandra. Det kräver tid och planering, men när alla medarbetare är involverade i verksamheten leder det ofta till att fler tar initiativ till att hjälpa till och stötta upp där det behövs, kompetens kan tillvaratas till fullo! avslutar Bo.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Älvkarlebys nya kommundirektör sätter kommunmedlemmarnas behov i fokus

NY PÅ JOBBET Sedan en dryg månad har Maria Wikström innehaft posten som Älvkarlebys kommundirektör. Det var kommunens goda framtidstro och positiva utveckling som lockade henne att ta tjänsten. Med sig har hon såväl gedigna erfarenheter från ledarroller inom det offentliga, som nya idéer om hur kommunikationen mellan kommunen och dess medlemmar kan utvecklas.
NYHET Publicerad:

Den 24 september smäller det!

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet?
NYHET Publicerad:

Dåligt med valfrihet i Västmanland

LOV Lagen om valfrihet har nu funnits i tio år. Denna frihetsreform har gett människor möjligheten att själva påverka sin vård och omsorg och den har gett medarbetare i vården och omsorgen fler arbetsgivare att välja mellan. Detta är värt att fira, men fortfarande finns mycket kvar att göra. I Västmanland saknas ännu valfrihet i åtta av tio kommuner samtidigt som den nationella lagstiftningen behöver justeras.
NYHET Publicerad:

Oroande konjunkturläge i Västmanland

KOMMENTAR I Svenskt Näringslivs företagarpanel ger de västmanländska företagen oroande prognoser om det ekonomiska läget. Detta måste både politiker och arbetsmarknadens parter ta till sig och agera på.
NYHET Publicerad:

Stölder i butiker – ett ständigt problem som kostar

BUTIKSSTÖLDER Kostnaderna kring säkerhet och trygghet ökar stadigt för handlare och frågan är ständigt på tapeten. Karin Matteusson ägare av Ica Maxi vid Boglundsängen i Örebro har tröttnat rejält. "Vi är mer eller mindre maktlösa".
NYHET Publicerad:

Vikten av ett bra företagsklimat

KOMMENTAR I nästan 20 år har Svenskt Näringsliv mätt, utvärderat och förklarat vikten av ett bra företagsklimat. Under dessa år har företagsklimatet i Sveriges kommuner blivit allt bättre. Vi har sett kommuner som har lyckats vända resultat som verkat hopplösa.
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Västmanlands län

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Men varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Västmanlands län ut i år?
NYHET Publicerad:

"Vi låter oss inspireras av Rättviksmodellen"

FÖRETAGSKLIMAT Nyköpings blygsamma placeringar i LFK-rankingen ska i framtiden vara ett minne blott. Kommunen gör nu ett omtag för att förbättra klimatet och villkoren för företagen.
NYHET Publicerad:

Här passeras en gräns

KOMMENTAR Att vara företagare är inte enkelt. Det lär finnas ungefär 1200 lagar, 2200 förordningar samt 8100 föreskrifter och allmänna råd som kan vara tillämpliga på företaget. Det är upp till företagaren att hålla koll på om så är fallet och vad detta i så fall innebär.
NYHET Publicerad:

Rådgivare bygger broar över generationsgränserna

UNG FÖRETAGSAMHET Snart kommer drygt 1300 gymnasieelever i Uppsala län ta ett kliv ut i näringslivet med sina nystartade UF-företag. För vissa kan klivet kännas stort, men med på resan finns skolinformatörer, lärare och inte minst rådgivare. Den 18 september går den årliga rådgivarfrukosten av stapeln, där kommer bland andra Sofi Lahyani, regionchef på Ung Företagsamhet i Uppsala Län, berätta mer om rådgivarrollen och året som väntar.
NYHET Publicerad:

Svala konjunkturförväntningar

PRESSMEDDELANDE Företagen i Södermanland signalerar att konjunkturtoppen är passerad men att det närmaste halvåret ser stabilt ut, vilket framkommer i Svenskt Näringslivs Företagarpanel för tredje kvartalet.
NYHET Publicerad:

Finns det ingen ände på transportskattehöjningarna?

KOMMENTAR Bensinskatten höjs med ytterligare 15 öre per liter, efter överenskommelse mellan regeringen, Centerpartiet och Liberalerna. Detta bland annat till följd av att överindexeringen återinförs, vilket innebär att bensin- och dieselskatten automatiskt kommer att höjas varje år. "Att ytterligare pressa svenska privatbilister och transportföretag, som redan bär en tung skattebörda, är varken innovativt, hållbart eller bra för Sverige", skriver Tony Gunnarsson i denna kommentar.
NYHET Publicerad:

Försiktigare företagare förutspår svalare konjunktur

KONJUNKTUR Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar att svenska företags förväntningarna om framtida produktion/försäljning, investeringar och sysselsättning fortsätter att minska. "Företagens förväntningar ligger nu under historiska förväntningar", säger Violeta Juks som är ekonom på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företagens förväntningar om konjunkturen dämpas

EKONOMI Konjunkturen mattas av. Förväntningarna dämpas från svenska företag. Kurvorna för framtida produktion och försäljning, investeringar och sysselsättning pekar nedåt, visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. "Företagen planerar inte för högre produktion", säger ekonom Violeta Juks.
NYHET Publicerad:

Dra åt den statliga svångremmen

KOMMENTAR "Regeringen har kommit överens med Liberalerna och Centerpartiet om att finansiera överenskommelsen i Försvarsberedningen och därmed stärka Sveriges försvar. Detta är bra och efterlängtat. Sverige har länge underfinansierat försvaret. Vad som inte är lika bra är hur detta ska finansieras: Genom att öka beskattningen på företagen", det skriver Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Entreprenörsresan startade med UF

ENTREPRNÖRSKAP Mike Mellquist 28, startade sitt första företag på gymnasiet genom Ung Företagsamhet. Då var det ett handelsföretag, Duobottle UF som sålde flaskor med två kamrar. Idag driver Mike eget bolag och har stora visioner för framtiden.
NYHET Publicerad:

En hamn i förändring

FÖRETAGSKLIMAT Oxelösunds Hamn står inför stora förändringar. Hamnen lever till stor del i symbios med SSAB som ska ställa om sin produktion. Hamnens stora hantering av kol ska ersättas av hantering av LNG (gas) och stora mängder skrot. "Vi jobbar för fullt med alla olika myndighetsprövningar som krävs", säger Douglas Heilborn som är hamnens VD.
NYHET Publicerad:

Föreläsning lär elever om marknadsekonomi

MARKNADSEKONOMI Funderar du på hur Sverige på 150 år gick från ett fattigt bondesamhälle som tog emot ekonomisk hjälp till ett av världens rikaste länder? Det är en av många frågor som besvaras i Ekonomifaktas föreläsning "Det har blivit bättre" som erbjuds gymnasieelever runt om i landet. "Det är såklart oerhört viktigt att ungdomar får förståelse för hur vi skapar resurser och utvecklas som samhälle, säger Fredrik Carlgren, chef på Ekonomifakta.
NYHET Publicerad:

Enköping satsar på att hjälpa företagen att göra rätt

HALLÅ DÄR Ingvar Smedlund, kommunstyrelsens ordförande i Enköpings kommun. Ledningen i kommunen har gjort stora satsningar för att hjälpa företag att göra rätt i såväl uppstartande som drivande faser. Hur ser det arbetet ut?
NYHET Publicerad:

Försämrade reseavdrag och annan tokig klimatpolitik

KOMMENTAR Sveriges nuvarande klimatpolitik kommer att leda till produktionsminskningar i många branscher och samtidigt mycket liten effekt på de globala utsläppen, enligt flera expertinstanser. Det är dags för en klokare klimatpolitik, anser Tony Gunnarsson, projektledare på Svenskt Näringsliv i Västmanland.