Alla samlade i kongresshallen
Foto: Linn Ålund Thorgren

Närmare 350 deltagare hade anmält sitt intresse för att delta i årets upplaga av Arbetsgivardagen som gick av stapeln i Västerås.

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras.

Mingelbild
Foto: Hanna Johansen

Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.

Fredrik Persson

Fredrik Persson, ordförande på Svenskt Näringsliv inledde dagen med att lyfta företagens roll i dagens och framtidens samhälle.

Foto: Linn Ålund Thorgren
Björn Nordén

Björn Nordén, från “Jobba i Västerås” lyfte arbetsgivarnas roll i samhället, deras möjlighet att bidra till en välfungerande arbetsmarknad genom Prao.

Foto: Hanna Jonasen
Emma Lundin, Katrin Trotzig

Att fokusera på tidiga insatser när det kommer till sjukskrivningar var ett ämne som intresserade både Emma Lundin och Katrin Trotzig från Vardagsfrid.

Foto: Hanna Johansen
Virpi Linder Owman

Virpi Linder Owman från konsultföretaget Etteplan Sweden AB var nöjd med dagen och tog bl.a till sig uppmaningen om att tillvarata möjligheterna med en mångkulturell arbetsplats.

Foto: Hanna Johansen
Bo Rappne

Bo Rappne från Slottsträdgården Ulriksdal avslutade dagen med att prata om hur man skapar en inkluderande arbetsplats med förutsättningar för att tillvarata medarbetares kompetens.

Foto: Hanna Johansen

Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.

Företagen viktiga för Sveriges framgång

Inledde dagen gjorde Fredrik Persson, ordförande på Svenskt Näringsliv. Inte bara hälsades arbetsgivarna välkomna, deras viktiga roll i dagens och framtidens samhälle lyftes och blev ett genomgående tema för dagen.

– Företagen och deras värderingar lägger grunden för Sveriges framgång och skapar förutsättningar för den välfärd vi alla tar del av. Därför, kommer vi på Svenskt Näringsliv alltid arbeta för att förbättra förutsättningarna för företagande!

Föreläsaren Björn Nordén, verksamhetschef på “Jobba i Västerås” lyfte en viktig aspekt av arbetsgivarnas roll i samhället, deras möjlighet att bidra till en välfungerande arbetsmarknad. Under sin föreläsning “Prao-missa inte chansen” behandlade han de utmaningar vi står inför för när det kommer till att leda unga ut på arbetsmarknaden.

– Idag saknar många unga kunskap om vilka yrken som finns och varför. Här spelar företagen en viktig roll. Trots att det nya prao-systemet har sina brister kan företagare, genom att bjuda in unga till sina arbetsplatser, få fler att upptäcka och uppskatta branscher de idag inte känner till. I utbyte fylls arbetsplatserna med nytt liv och unga ögons perspektiv, det är värdefullt för alla parter!

Från integration till sjukförsäkringsfrågor

Ytterligare ett aktuellt tema på dagens agenda var integration. Från städbolaget Vardagsfrid AB i Sundbyberg, kom driftsansvariga Emma Lundin och Linda Näslund tillsammans med HR-ansvarig Katrin Trotzig. För dem var en av de aktuella frågorna i fokus just ledarskap på en multikulturell arbetsplats. Bland de anställda på Vardagsfrid AB finns 35 nationaliteter representerade, varav över 90 procent är nyanlända. Från Charlie Eldhs seminarium “Att leda en mångkulturell arbetsplats” kunde de hämta mycket inspiration.

– Visst kan det förekomma språkförbistringar och kulturkrockar på vår arbetsplats, men i det stora hela fungerar det väldigt bra, precis som jag tror det gör även på andra, mindre multikulturella företag idag. För oss var Charlies föreläsning värdefull att höra. Hans historia om hur väl man kan lyckas leda en mångkulturell arbetsplats var mycket levande och en fin bild vi tar med oss härifrån idag. Samtidigt väckte han frågan om vilken typ av ledarskap och vilka metoder vi konkret kan applicera för att skapa bästa möjliga arbetsförhållanden, berättar Emma.

HR-ansvarig på Vardagsfrid, Katrin Trotzig, tog också med sig mycket matnyttig information från seminariet “Sjukskrivna medarbetare.” Det hölls av Svenskt Näringslivs socialförsäkringsexpert Catharina Bäck och Ailja Dizdarev, handläggaransvarig på Försäkringskassan i Östergötland. Teman de berörde var bland andra en allt mer utbredd sjukskrivning för psykisk ohälsa. Men också hur arbetsgivare, med fokus på tidiga insatser, kan arbeta för att nyttja ett allt krångligare regelverk till sin fördel.

– Arbetsgivardagarna är alltid trevliga och matnyttiga. Idag tar jag med mig mycket av vad Ailja och Catharina diskuterade. Både konkret information om hur vi ska gå tillväga på arbetsplatserna och guidning i hur vi bäst bemöter många av de utmaningar vi står inför i ett samhälle i förändring, avslutar Katrin.

Även HR-manager Virpi Linder Owman från konsultföretaget Etteplan Sweden AB, lyfte flera aktuella teman som särskilt intressanta. Bland dessa fanns Lina Tidells föredrag om arbetsgivares rättigheter och skyldigheter för att förebygga och stoppa sexuella trakasserier och Charlies uppmuntran till att tillvarata möjligheterna med en mångkulturell arbetsplats.

– På Etteplan AB rekryterar vi och säljer kompetens, oberoende av härkomst, till våra kunder. Men, fortfarande upplever vi att många är tveksamma till att öppna upp för en mer multikulturell arbetsplats. Idag finns gott om kompetens, men vi företagare behöver vara inkluderande. Charlies föreläsning utgör ett gott och hoppfullt exempel på hur väl det kan fungera. Det går om man vill! avslutar Virpi.

Ledarskap och företagskultur

Det fullspäckade schemat avrundades med inspirerande ord från grundaren av Slottsträdgården Ulriksdal, Bo Rappne. Hans ledord för att skapa en inkluderande arbetsplats med förutsättningar för att tillvarata medarbetares kompetens, var teambuilding, öppenhet och acceptans.

– Nyckeln är god kommunikation! På Ulriksdals trädgårdar är en av våra viktigaste uppgifter att skapa bästa möjliga förutsättningar för samarbete. Att öppna upp och skapa förståelse för varandra. Det kräver tid och planering, men när alla medarbetare är involverade i verksamheten leder det ofta till att fler tar initiativ till att hjälpa till och stötta upp där det behövs, kompetens kan tillvaratas till fullo! avslutar Bo.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

I Strängnäs har alla ansvar för företagskontakterna

FÖRETAGSKLIMAT Nu finns det klara indikationer på att Strängnäs kommer att avancera i Svenskt Näringslivs ranking i september. I det sammanfattande omdömet från enkätundersökningen som precis har publicerats får kommunen sitt högsta betyg genom tiderna. Kommunpolitikernas attityder är en punkt där betyget förbättrats. "Filosofin är att alla kommunens medarbetare har ett ansvar för företagskontakterna. Det har vi lärt oss bland annat av Solna", säger Jacob Högfeldt (M), kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Flen ”tussar på” för att förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT "I Flen är det tusen små steg som styr arbetet med att förbättra företagsklimatet. Vi ”tussar på” och tar inga jättekliv i Svenskt Näringslivs ranking. Långsiktiga och stabila satsningar är vår framgångsmodell", säger Mikael Larsson, näringslivschef i Flens kommun.
NYHET Publicerad:

Skilda åsikter i årets enkät

FÖRETAGSKLIMAT Årets enkät har besvarats av både företagare och kommunpolitiker. På alla frågeområden sätter politikerna högre betyg än företagen. Särskilt stora skillnader finns bland annat i synen på hur upphandling, dialog med kommunledningen samt tillämpningen av lagar och regler fungerar.
NYHET Publicerad:

Framtidsdialog med politiker och företagare om företagens betydelse för Sverige

VÄLFÄRDSSKAPARNA Kompetensförsörjning, myndighetsutövning, regelkrångel och flexibiliteten på arbetsmarknaden är fyra politiska områden som påverkar svenska företags möjligheter att fortsätta växa i Stockholm. Det framkom när politiker och branschorganisationer, tillsammans med Svenskt Näringsliv besökte åtta företag i Stockholms län under fredagen. ’’Utan företag har vi inte någon välfärd”, säger Camilla Brodin, riksdagsledamot för Kristdemokraterna.
NYHET Publicerad:

Långsiktighet och stabilitet lyfter Gnestas företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT I rankingen har Gnesta varje år sedan 2012 placerat sig bland de 100 bästa av landets 290 kommuner. Allt pekar nu på att man nästa gång, i september, förbättrar sin position från fjolårets plats 58. Långsiktighet och stabilitet är några centrala ord när kommunstyrelsens ordförande Johan Rocklind (S) ska förklara Gnestas goda företagsklimat. "Det gäller att hela tiden blicka några år framåt", konstaterar han.
NYHET Publicerad:

Bilden klarna och Gotland rör sig i rätt riktning

FÖRETAGSKLIMAT I dag presenterar vi resultatet från den årlig enkätundersökningen av landets företagsklimat. Över 30 000 företag har svarat och rekordmånga kommuner får ett gott betyg. Gotländska företag svarar som tidigare år utförligt i den öppna delen av undersökningen. Genom att beskriva de situationer man hamnat i i sina kontakter med myndigheterna tydliggörs också möjliga lösningar på låsningar.
NYHET Publicerad:

Flera kommuner tar kliv mot ett bättre företagsklimat

PRESSMEDDELANDE Gnesta starkare på viktigaste frågan, Katrineholm, Flen, Eskilstuna och Strängnäs utvecklas starkt. Det finns mycket positivt att glädjas åt i Svenskt Näringslivs årliga undersökning av företagsklimatet i Södermanlands kommuner.
NYHET Publicerad:

Jättekliv framåt för Kungsör

FÖRETAGSKLIMAT Kungsörs företagsklimat förbättras för tredje året i rad, visar Svenskt Näringslivs enkätundersökning. Enkätundersökningen omfattar cirka 31 000 svar från Sveriges företagare. Signalen från de över 800 deltagande företagarna från Västmanland är att länets företagsklimat förbättrats något, men att det är stora skillnader mellan kommunerna.
NYHET Publicerad:

Positiva och negativa signaler från företagare i Örebroregionen

FÖRETAGSKLIMAT Årets enkätsvar om företagsklimatet i landets 290 kommuner är här. I Örebroregionen är det över 1200 företagare som tyckt till om hur de upplever att det är att driva företag i den kommun de är verksamma i. I enkätsvaren kan vi utläsa både positiva och negativa nyheter.
NYHET Publicerad:

Dystert i norra länsdelen

FÖRETAGSKLIMAT Årets enkätsvar om företagsklimatet i landets 290 kommuner är här. I Örebroregionen är det över 1200 företagare som tyckt till om hur de upplever att det är att driva företag i den kommun de är verksamma i. I norra länsdelen är signalerna från företagarna som besvarat enkäten tydliga. Företagsklimatet blir sämre i tre av fyra kommuner.
NYHET Publicerad:

Företagare i Karlskoga och Degerfors har sagt sitt

FÖRETAGSKLIMAT Årets enkätsvar om företagsklimatet i landets 290 kommuner är här. I Örebroregionen är det över 1200 företagare som tyckt till om hur de upplever att det är att driva företag i den kommun de är verksamma i. I Karlskoga och Degerfors finns en del att ta tag i för de nya politiska styrena när det gäller de faktorer som den kommunala organisationen kan påverka.
NYHET Publicerad:

Askersund och Hallsberg på rätt spår

FÖRETAGSKLIMAT Årets enkätsvar om företagsklimatet i landets 290 kommuner är här. I Örebroregionen är det över 1200 företagare som tyckt till om hur de upplever att det är att driva företag i den kommun de är verksamma i och i södra länsdelen är det både positiva och negativa nyheter. Mest positiv utveckling ser vi i Hallsberg där företagarna som besvarat enkäten är betydligt mer positiva i år jämfört med de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Kliv mot bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet stärks i fem av Södermanlands kommuner. I tre kommuner blir det lite sämre. Totalt sett står sig Södermanlands kommuner mycket välFöretagsklimatet stärks i fem av Södermanlands kommuner. I tre kommuner blir det lite sämre. Totalt sett står sig Södermanlands kommuner mycket väl.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet i Uppsalaregionen får godkänt

FÖRETAGSKLIMAT När Uppsalaregionens företag sätter ett sammanfattande betyg på sina kommuners förmåga att vara företagarkommun får alla kommuner som lägst betyget godkänt, 3,0, på en sexgradig skala. Bäst betyg får Knivsta, 3,7.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i Stockholms län

FÖRETAGSKLIMAT Tolv kommuner går framåt och sju backar. Det område som genomgående får lägst betyg är kommunernas upphandlingar. Även kompetensförsörjningen är fortsatt en stor utmaning för länets företag. Det visar Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning om företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Över 30 000 företagare, varav nästan 3500 från länet, har satt betyg på sin kommun.
NYHET Publicerad:

Varannan vakant it-tjänst finns i Stockholm

ARBETSKRAFT Kompetensbristen kostar Sverige 34 miljarder kronor varje år, enligt Stockholms handelskammare, och den slår olika hårt i olika branscher och regioner. Bland annat finns mer än hälften av alla it-vakanser i Stockholm, vilket hindrar företag från att växa.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv bjöd på företagsam resa i Sydnärke

FÖRETAGSKLIMAT Under fredagen den 17 maj såg Svenskt Näringsliv Örebro län till att företagare och politiker möttes under en företagsam resa. Den här gången stod Sydnärke på schemat och gruppen besökte Zinkgruvan Mining och Stjernsunds Gård.
NYHET Publicerad:

En fin dag för integration

INTEGRATION FIN DAG, förkortning för Företagande, integration och nätverkande, är en dag för att öka integrationen i Östergötland genom att inspirera fler företagsamma nyanlända att hitta en sysselsättning, till exempel genom nyföretagande. Hallå där Anders Björck, initiativtagare till FIN DAG, vill du berätta mer om konceptet?
NYHET Publicerad:

Martina vårdar Lindholms gård för kommande generationer

FÖRETAGSKLIMAT Att bedriva jord- och skogsbruk samt att hålla ett djurbestånd är en livsstil mer än ett arbete. Om det vittnar Martina Schagerlund som tillsammans med sin man Olov driver Lindholms Gård. "Gården har drivits av släkten under flera generationer och jag tänker att jag ska lämna över den till mina barn", berättar Martina Schagerlund.
NYHET Publicerad:

Lärorik resa i företagsam Uppsalaregion

FÖRETAGSKLIMAT "Alla företagare har berättat om för- och nackdelar vilket har givit oss en hel del att tänka på. Trots att man har olika verksamheter så har man ändå vissa saker gemensamt, det är något viktigt att ta med sig, säger Solveig Zander", riksdagsledamot för Centerpartiet som i  måndags, tillsammans med andra riksdagsledamöter, kommunal- och regionråd deltog på Svenskt Näringslivs ”Företagsamma resa” där första stoppet var på Lindvalls rosteri i Uppsala.