Arboga klättrar i företagsklimatrankning – men arbetet är långt ifrån klart

Med sin strategiska placering mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna vill Arboga vara mer än en ort man passerar på E18. En viktig förklaring till framgången ligger i den ökade dialogen mellan kommunen och näringslivet. Samuel betonar vikten av att kommunen inte bara ska vara en arrangör utan också en möjliggörare:

– Vi behöver alltid få höra vad som fungerar och vad vi kan göra bättre. För en mindre näringsidkare kan det lätt kännas som att man kommer i ett underläge när man möter en organisation med 1 000 anställda. Därför är det avgörande att vi hittar rätt samtalsnivå och ser regelverken ur företagens perspektiv.

Skola och arbetsliv går hand i hand

Ett annat område som lyfts fram är kopplingen mellan skola och arbetsliv. Trots kommunens storlek är över 200 lokala och regionala företag engagerade i allt från prao till yrkeshögskolans LIA-platser.

– Det är en av de viktigaste frågor vi jobbar med. Företagen öppnar upp och bidrar på många sätt, men vi behöver bli bättre på att berätta om allt som faktiskt händer, säger Samuel.

Kulturförändring i kommunen

För att förbättra företagsklimatet krävs mer än enskilda projekt. Samuel beskriver hur kommunen försöker bryta stuprörstänkandet och skapa en gemensam förståelse för näringslivets villkor i hela organisationen.

– Vi är inte i mål med detta kulturskifte, men viljan finns och vi jobbar hårt med det. Mitt synsätt är att vi inte ska prata om kommunen som en organisation i första hand, utan om hur vi kan skapa medborgarnytta, näringslivsnytta och nytta för besöksnäringen.

Blicken framåt

Arboga kommun har en tydlig målbild: att nå över 4,0 i det sammanfattande omdömet i den årliga enkäten. För att komma dit ser Samuel fortsatt samverkan som helt avgörande.

– Det är när vi krokar arm, både lokalt och regionalt, som utvecklingen sker. Vi måste våga erkänna att vi inte har alla lösningar själva, utan söka upp de som är smartare än oss och lära av dem.