"Det kommer folk hit varje vecka och vill ha jobb"

I april fokuserar vi på Gilla Jobbskaparna ett initiativ från Sveriges företagsamma människor som stöttas av Svenskt Näringsliv. Kampanjen går under #gillajobbskaparna i sociala medier med uppmuntran till att skapa bättre förutsättningar för fler och växande företag. I samband med detta har vi pratat med några av Västmanlands jobbskapare om deras roll som arbetsgivare. Dags för Johan Erberth på Mälardalens Frukt & Grönt:

Hur har ditt företag det med kompetensförsörjningen? Är det svårt att rekrytera?

– Vi är ett grossistföretag som levererar till butiker, restauranger och storkök. I dagsläget har vi ca 50 anställda och det är faktiskt enkelt att hitta personal, det kommer folk hit varje vecka och vill ha jobb! När vi rekryterar tittar vi inte mycket på vad för utbildning personen har utan vi lär upp ny personal på plats. Det viktiga är att man har social kompetens, vill samarbeta med andra människor och brinner för sitt jobb.

Vad kan politiken göra för att underlätta för er att skapa fler jobb?

– Jag tror att lärlingsperioder är något som skulle vara bra för oss. Dels för att inte chansa lika mycket, det är dyrt att anställa så då vill man veta att personen kommer fungera bra på arbetsplatsen, men även för att säkerställa att den som söker hit verkligen är intresserad av att lära sig.

Vad är ditt viktigaste medskick inför valet?

– Mindre krångliga regelverk! Det är mycket att förhålla sig till som företagare och det är inte alltid helt enkelt. Samtidigt måste jag säga att det gör det enklare att överleva som seriös företagare. Utvecklade regelverk gör att de som inte sköter sig försvinner, så på så vis är det bra! Så det finns en fram- och baksida av allt. Men det viktiga är att alla jobbar under samma villkor.

Mälardalens Frukt & Grönt blev utsedda till Årets företagare på guldstänksgalan 2018, hur kändes det?

– Det var kändes helt underbart att få ett kvitto på att många års arbete uppskattas och syns!

Emelie Hägerström