Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

Svenskt Näringslivs VD Jan-Olof Jacke inledde den fullspäckade dagen på Aros Congress Center med att hälsa deltagarna välkomna och ta upp företagens betydelse för välfärden, och vikten av en nedvarvning av löneökningstakten inför den kommande avtalsrörelsen.

– I politiken finns det en avsaknad av förståelse för företagens betydelse för samhället och välfärden. Vi måste fortsätta jobba för att det ska bli lättare att driva företag i Sverige, sa Jan-Olof Jacke.

Han pekade på att Sverige har en utmanande tid framför sig nu när vi ser en tydlig avmattning i ekonomin och med avtalsrörelsen på horisonten.

– Över 50 000 fler står utan jobb jämfört med förra året och i varenda konjunkturprognos är avmattningen tydlig, vilket gör en nedväxling i löneökningstakt otroligt viktigt. Senast förra veckan rapporterade Konjunkturinstitutet att en återhållsam lönetakt kan hjälpa oss minska effekterna av lågkonjunkturen, sa Jan-Olof Jacke.

Lena Andersson och Charlotta Sundin från Teknikföretagen höll under dagen ett seminarium om vad som gäller för personalförändringar vid upp och nedgång, något som är relevant inför en stundande lågkonjunktur. Bland annat redogjorde de för vad som krävs för att en turordningsöverenskommelse ska vara giltig och hur uppsägningar genomförs på ett korrekt sätt.

Att det måste bli lättare och mer flexibelt att göra personalförändringar var också något som Jan-Olof Jacke tog upp.

– Vi har just nu intensiva förhandlingar med de fackliga parterna om LAS och hur det kan blir mer flexibelt. Vi ser gärna att parterna kan komma överens då det är otroligt viktigt att göra inträde och rörelse på arbetsmarknaden enklare.

Ytterligare orosmoln som företagen påverkas av är handelskonflikterna runt om i världen, med Kina/USA och brexit som exempel.

– Sverige är väldigt beroende av utrikeshandel vilket gör att det blir det ännu viktigare att våra förutsättningar är bra. Därmed måste vi lösa problem som regelbörda och tillståndsproblematiken. Tillståndsprocesserna komplicerar och fördyrar processen med att starta och driva företag, och dessutom sätter det käppar i hjulen för klimatomställningen, sa Jan-Olof Jacke.

Jan-Olof Jacke tog även upp att svenska företag måste kunna behålla konkurrenskraft samtidigt som man deltar i klimatomställningen.

– Jag tror att de svenska företagen är väldigt bekväma med att stå bakom en ambitiös klimatagenda så länge man får tävla på lika villkor. Får vi göra det kan vi både skapa välfungerande företag och exportera klimatnytta.

Hållbarhet diskuterades även av Jenny Svärd, miljöpolicyansvarig på Svenskt Näringsliv, som höll i seminariet “Hållbarhet behöver vara lönsamt”. Hon diskuterade den cirkulära ekonomin och vad som behövs för att Sverige och svenska företag kan stärka sina affärsmöjligheter på ett hållbart sätt.

Den fullspäckade dagen avslutades med en inspirationsföreläsning där Roger Hjälm berättade om den vändning hans liv tog efter två allvarliga olyckor. Idag är han krögare och entreprenör, och berättade för deltagarna om hur hans passion och envishet har lett till stor framgång.