Anna-Lena Holmström och Maria Fors Brandebo på scen
Foto: Hanna Johansen

Maria Fors Brandebo pratade om destruktivt ledarskap på Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Västerås.

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAGEN Destruktivt ledarskap stod på agendan när Maria Fors Brandebo föreläste på Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Västerås. Ett paradigmskifte inom forskningen har bidragit med en ny syn på ledare. Maria delade med sig av de senaste insikterna om vad ett destruktivt ledarskap innebär och hur det kan undvikas på arbetsplatsen.

Maria Fors Brandebo

"Omorganisationer, hot om nedläggning och brist på resurser är typexempel på när ledarskapet sätts på sin spets och medarbetare kan behöva en ny sorts ledarskap", säger Maria Fors Brandebo.

Foto: Hanna Johansen
Linn Heed, VD på Team Olivia och Karin Petit, Verksamhetschef på Billsbo Utbildningsgård.

Det är spännande att fokusera på den ständigt pågående processen mellan medarbetare och ledare, konstaterar Linn Heed, VD på Team Olivia och Karin Petit, Verksamhetschef på Billsbo Utbildningsgård.

Foto: Hanna Johansen

Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel.

– Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt.

Destruktiva ledarskapsbeteenden kan ta sig uttryck i såväl arrogans, hot eller bestraffning, som i att låtsas att allt är frid och fröjd. Att negativa upplevelser dessutom tenderar att väga tyngre och lämna större avtryck jämfört med det som uppfattas som bra, beskriver Maria som många ledares stora utmaning. 

–  Forskning visar faktiskt att individers positiva upplevelser måste väga fem gånger tyngre än de negativa, för att det positiva ska vara övervägande!

Destruktivt ledarskap inom en organisation kan pågå länge utan att uppmärksammas. Ofta beror det på att grupper ledda av destruktiva ledare på kort sikt kan uppnå goda resultat. Däremot belyser Maria att dessa ofta är svåra att upprätthålla med tiden.

– När stress och låg arbetstillfredsställelse blir överhängande, tenderar medarbetare söka sig till nya arbetsplatser. Det finns också en risk att hög press till slut tvingar medarbetare att sjukskriva sig.

Maria belyser att man som ledare kan vara helt omedveten om att ens ledarskap upplevs som destruktivt av sina medarbetare. Det kan bland annat handla om att nya omständigheter förändrar förväntningarna på ledarskapet.

– Omorganisationer, hot om nedläggning och brist på resurser är typexempel på när ledarskapet sätts på sin spets och medarbetare kan behöva en ny sorts ledarskap.

Enligt Maria är ”reflektion” och tillitsuppbyggande över tid viktigt för att skapa goda förutsättningar för bra ledarskap.

– Vi måste fråga oss vad vi vill uppnå och varför vi inte lyckas. Om jag upprepade gånger sagt något till mitt barn och inte fått gehör, vari ligger då bristen? Är det barnet som inte förstår? Eller mitt sätt att förklara?

Maria lyfter flera tips på vad en ledningsgrupp kan göra för att undvika destruktivt ledarskap. Medan ett första steg är att informera ledare på arbetsplatsen om vad som är ett destruktivt ledarskap, är det lika viktigt att regelbundet genomföra medarbetarundersökningar och ta fram riktlinjer för ledarskapet.

– En bra metod är att skriva en ledarskapspolicy där chefer och medarbetare tillsammans stolpar upp vilka förväntningar man ska kunna ställa på en ledare i organisationen. Det ger både ledaren och medarbetarna formella riktlinjer och en grund att falla tillbaka på!

Linn Heed, VD på Team Olivia och Karin Petit, Verksamhetschef på Billsbo utbildningsgård, lämnade föreläsningen med flera nya tankar kring ledarskap.

– Det är spännande att fokusera på den ständigt pågående processen mellan medarbetare och ledare. Relationen är dynamisk, utvecklingsbar och viktig att underhålla och reflektera över. Det viktiga är att jag som VD lyckas kommunicera till cheferna i organisationen att vi ska fokusera på att lära av våra misstag!

Karin lyfter att Marias betoning på skillnaden mellan omständighet och personlighet lämnade avtryck.

– Även som ledare måste man vara snäll mot sig själv. Ibland är det helt enkelt omständigheter utanför ens kontroll som gör att man inte lyckades så bra som man önskar!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagens kreativitet lindrar coronakrisen

CORONAKRISEN De sörmländska företagens kreativitet är stor när det gäller att lindra effekterna av coronakrisen. Många tänker i nya banor för att få företagen att överleva och för att så många jobb som möjligt ska kunna räddas.
NYHET Publicerad:

Vi måste vara minst lika kreativa som företagen

KOMMUNER SOM GÖR I coronakrisens spår har Heby kommunen hitta en lösning för att både skydda riskgrupper och stötta det lokala näringslivet. "De lokala företagen är enormt kreativa och vi vill inte vara sämre", säger Ann-Marie Sundgren, näringslivsstrateg i Heby kommun och menar att vi alla behöver få kraft och energi av att det går att hitta lösningar.
NYHET Publicerad:

Uppsalaregionens kommuner levererar

KOMMUNER SOM GÖR Företagen har det tufft i Coronatider. Då är det extra viktigt att även den egna hemkommunen gör vad den kan för att underlätta i en tuff vardag där kunderna uteblir. Den 17 mars skickade Svenskt Näringsliv ut en lista med förslag på stödåtgärder en kommun kunde vidta för att frigöra tid och ge likviditetslättnader till Uppsalaregionens kommuner (Uppsala län och Norrtälje kommun). Redan den 18 mars hade den första kommunen, Norrtälje, genomfört alla förslagen och mer därtill.
NYHET Publicerad:

Nära på avstånd i Tierp

KOMMUNER SOM GÖR Coronakrisen har slagit hårt mot många företag. Nu har kommunerna agerat för att mildra effekterna på näringslivet. I Tierp försöker man hitta win-win situationer för både kommunen och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

Snabbt agerat av flera västmanländska kommuner

CORONAKRISEN Coronakrisen har på några få veckor raserat framtidsutsikterna för många företag. Verksamheter som i slutet av februari hade fullt i orderböckerna står idag helt utan jobb. Nu har många kommuner agerat för att mildra effekterna på näringslivet. "Flera av förslagen vi nu ser i kommunerna sänker företagens kostnader, minskar intäktsbortfallet och ökar möjligheten att överleva krisen. Många kommuner visar på en handlingskraft och stor förståelse för det akuta läge vi befinner oss i", säger Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv Västmanland.
NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Slut upp bakom Västmanlands näringsliv!

KOMMENTAR Coronavirusets framfart påverkar oss alla. Vi tvingas lägga om våra vardagsrutiner, ställa in aktiviteter och begränsa våra sociala liv. Universitet och gymnasier har stängt och bedriver undervisningen på distans. Personalen inom vård och omsorg är hårt belastad och gör stora insatser för att rädda liv och hälsa. Som en följd av viruset, och åtgärderna i syfte att hämma smittspridningen, drabbas också näringslivet och dess medarbetare i Västmanland hårt.
NYHET Publicerad:

Företagen på Erikslund hjälper varandra i krisen

CORONAKRISEN Corona-krisen påverkar landets företag mycket hårt. Över 75 procent av de västmanländska företagen har redan upplevt nedgång i försäljning och i handeln märks effekterna tydligt. Därför går nu företagen på Erikslunds handelsområde i Västerås ihop för att hjälpa varandra genom krisen.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Avgörande läge för besöksnäringen

CORONAKRISEN "Innan krisen var orderböckerna fulla, nu är allt avbokat. Vi befinner oss i ett chocktillstånd", det säger Lotta Boman som driver Sigtunahöjden, en hotell- och konferensanläggning i centrala Sigtuna, och hon är inte ensam. Svenskt Näringslivs företagarpanel från den 16:e mars visar att företag inom besöksnäringen är de som initialt drabbats hårdast av krisen.
NYHET Publicerad:

”Vår verksamhet kan komma att upphöra”

CORONAKRISEN Tobias Ellenius som driver Ellenius Buss AB i Sigtuna är en av många företagare som vittnar om hur hårt coronakrisen slår mot företagen. "I fredags blev jag tvungen att gå ut med ett varsel på 18 av våra 31 anställda. De åtgärder som regeringen presenterade kan förhoppningsvis rädda resterande persona", säger han.
NYHET Publicerad:

”God beredskap bottnar i rutiner och bra kultur” 

ARBETSMILJÖ En kultur av tillit och högt i tak ger en trygg grund i oroliga tider på företaget Lappset. ”Väl utformade rutiner och en bra arbetsmiljö har stor betydelse när något sådant som corona händer”, säger vd:n Katja Skånér.
NYHET Publicerad:

”Med dagens regler överlever vi inte”

CORONAKRISEN I Sigtuna kommun är många företag direkt eller indirekt kopplade till Arlanda och besöksnäringen. I Svenskt Näringslivs företagarpanel från den 16:e mars framgår det att företag inom transportsektorn och besöksnäringen är de som initialt drabbats hårdast av krisen.
NYHET Publicerad:

Sala stödjer företagen i krisen

CORONAKRISEN Sala kommun var snabba med att vidta åtgärder till stöd för de lokala företagen som drabbats hårt i Corona-krisens spår. Bland annat förlänger kommunens betalningstider, anpassar tillsynsarbetet och stärker informationen till företagen. Detta efter dialog med Svenskt Näringsliv och företagare i kommunen. "Vi ser hur näringslivet i vår kommun redan nu drabbas hårt av effekterna av viruset. Det är djupt oroande, och vi i Sala kommun vill göra vad vi kan för att mildra effekten, och åtminstone inte lägga sten på börda för hårt drabbade företagare", säger kommunstyrelsens ordförande, Anders Wigelsbo.
NYHET Publicerad:

"Vi är inte rädda för att göra fel"

KOMMUNER SOM GÖR Norrtälje kommun har agerat snabbt och kraftfullt för att hjälpa sina företag i coronatider. "Man kan inte bara sitta och vara passiv. Har vi gjort fel får vi rätta till det i efterhand", säger Bino Drummond som är kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Så här kan regionala åtgärder hjälpa länets företag i Coronatider

CORONA Vi lever verkligen i mycket annorlunda och ansträngda tider. Vi på Svenskt Näringsliv följer noggrant utvecklingen kring corona/covid-19 och vilka konsekvenser det får i företagen. Utöver de nationella åtgärder som nu görs, behövs även åtgärder i kommuner, regioner och länsstyrelser. Vi har listat ett antal förslag till åtgärder som kan genomföras för att mildra konsekvenserna i detta läge.
NYHET Publicerad:

Så kan kommuner lyfta börda för sina företag i Coronatider

CORONA Svenskt Näringsliv följer noggrant utvecklingen kring corona/covid-19. I vår Företagarpanel ser vi att det under den senaste veckan fått allt mer omgående konsekvenser i en stor andel av företagen. Antalet varsel om uppsägningar har tyvärr ökat markant. Utöver de nationella åtgärder som nu görs, behövs även åtgärder i kommuner, regioner och länsstyrelser. Vi har listat ett antal förslag till åtgärder som kan genomföras för att mildra konsekvenserna i detta läge.
NYHET Publicerad:

Kommuner kan lyfta börda för sina företag i Coronatider

CORONA Svenskt Näringsliv följer noggrant utvecklingen kring corona/covid-19. I vår Företagarpanel ser vi att det under den senaste veckan fått allt mer omgående konsekvenser i en stor andel av företagen. Antalet varsel om uppsägningar har tyvärr ökat markant. Utöver de nationella åtgärder som nu görs, behövs även åtgärder i kommuner, regioner och länsstyrelser. Vi har listat ett antal förslag till åtgärder som kan genomföras för att mildra konsekvenserna i detta läge.
NYHET Publicerad:

Coronaviruset påverkar Västmanlands företag

KOMMENTAR Coronavirusets framfart påverkar oss alla. Hela samhället sluter nu upp i syfte att begränsa smittspridningen och att ge sjukvården bästa möjliga förutsättningar att ta hand om de som insjuknat. Dessa säkerhetsåtgärder är viktiga och bra, men skapar också negativa bieffekter för många företag. Företagen i Västmanland vittnar om fallande intäkter, problem i produktion och oro över möjligheten att behålla medarbetare.