Ung Företagsamhet
Foto: Sune.Chee

Ungas inträde på arbetsmarknaden

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Som ett resultat av Januariöverenskommelsen sänks arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år från och med den första augusti i år, för att 1 januari 2020 slopas helt. Åtgärder i syfte att sänka företagens kostnader är bra, men generella sänkningar vore bättre än särlösningar, anser Svenskt Näringsliv.

Tamara Sobolevskaia

"Trots högkonjuktur finns det vissa grupper av ungdomar som har svårt att få fäste på den svenska arbetsmarknaden. Till dessa grupper hör ungdomar med enbart grundskolekompetens eller oavslutat gymnasium", säger Tamara Sobolevskaia.

Foto: Ernst Henry Photography AB
Johan Lidefelt

Johan Lidefelt tror att den förändring som träder i kraft 1 augusti kan ge positiva effekter för vissa ungdomar och välkomnar åtgärder som sänker kostnaderna att anställa.

Som ett resultat av överenskommelsen mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Liberalerna och Centerpartiet kommer arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år att sänkas 1 augusti, för att sedan tas bort helt vid årsskiftet. Förändringen är en del av en satsning i syfte att göra det billigare att anställa människor som idag har svårt att komma in på arbetsmarknaden samt att ge fler unga människor chansen att få extra- och sommarjobb.

Svenskt Näringsliv välkomnar satsningar på att stärka ungas etablering på arbetsmarknaden. För även om stora delar av Sveriges befolkning vid en internationell jämförelse har ett högt arbetskraftsdeltagande, hög sysselsättning och låg arbetslöshet, så är arbetsmarknadsutfallen för ungdomar inte lika bra.

– Under de senaste årens högkonjunktur har många ungdomar kommit in i arbete och ungdomsarbetslösheten har minskat. Dock finns det vissa grupper av ungdomar som har svårt att få fäste på den svenska arbetsmarknaden. Till dessa grupper hör ungdomar med enbart grundskolekompetens eller oavslutat gymnasium. Genomströmningen inom utbildningsystemet är särskilt dålig bland barn med utrikes bakgrund där endast 50 procent slutför gymnasieskolan inom avsedd tid, berättar Tamara Sobolevskaia på Svenskt Näringsliv, som skrivit en rapport om ungas etablering på arbetsmarknaden.

Sen etablering på arbetsmarknaden ger lägre inkomster och lägre framtida pensioner. För att komma till bukt med detta skulle bidrags- och skattesatserna behöva ses över, så att inte tröskeln in på arbetsmarknaden blir för hög och utanförskapskulturer som bitit sig fast på vissa håll skulle behöva brytas. Framför allt skulle vi dock behöva ha en snabbare genomströmning på gymnasie- och högskoleutbildningarna, så att studenterna blir klara i tid och kan komma ut i arbetslivet.

– I praktiken fungerar den svenska arbetsmarknaden så att utan gymnasieutbildning är det svårt att få arbete. Alla ungdomar ska utan undantag ges möjligheter att klara gymnasieskolan. Det är den viktigaste förutsättningen för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden och stå på egna ben. Dessutom har nätverk en stor betydelse på dagens arbetsmarknad. Ungdomar, och i synnerhet ungdomar med utrikes bakgrund, saknar ofta kontaktnät. Sommarjobb och praktik fyller en viktig funktion som första kontakt med arbetsmarknaden och kan bidra till att mildra detta problem, säger Tamara Sobolevskaia.

Johan Lidefelt, nationalekonom på Svenskt Näringsliv, tror att den förändring som träder i kraft 1 augusti kan ge positiva effekter för vissa ungdomar, genom att fler kan få chans till extra- och sommarjobb, men skulle hellre se en generell nedsättning av arbetsgivaravgiften.

– Vi välkomnar åtgärder som sänker kostnaderna för att anställa, även om särlösningar sällan är önskvärda, eftersom gränsdragningsproblem och administrativa kostnader ökar som en följd. Många ungdomar i åldrarna mellan 15 och 18 år har behov av arbetslivserfarenhet. Sådan erfarenhet kan öka chanserna att få ett fast jobb senare, samt ge träning i för arbetslivet viktiga färdigheter och kunskaper som bara kan fås genom arbete. Förhoppningsvis kan denna reform förbättra dessa ungdomars möjligheter.

Rikard Skanevall som driver Måns Ols Utvärdshus i Sala, välkomnar reformen och menar att det kommer att underlätta för honom som arbetsgivare.

– Det underlättar ju lite för oss alla fall, särskilt på sommaren då vi har en del ungdomar som hjälper oss. Framför allt tror jag dock att det kan främja att ungdomar kommer ut på arbetsmarknaden. För oss vore dock en bättre gräns 23, eller 25 år, som det var förut. Det skulle göra större skillnad och vi skulle kunna ta in fler studenter och liknande.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hur påverkas ditt företag av Brexit?

WEBBINAR En av Sveriges största handelspartner Storbritannien lämnade formellt den Europeiska Unionen den 31 januari, efter 46 års medlemskap. Vad händer nu?
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever pröva att driva företag!

KOMMENTAR Under läsåret 2019/2020 får 1542 elever på 25 gymnasieskolor i Västmanland driva ett av länets 437 UF-företag! En mycket positiv utveckling som vi verkligen ska glädjas över.
NYHET Publicerad:

Med lite pejl kommer du långt

KOMMENTAR Hallå alla ni närmare 3000 västmanländska ungdomar som just nu står i begrepp att göra ert gymnasieval! Jag förstår att det funderas, våndas och diskuteras med era vårdnadshavare, kompisar, lärare och andra i er närhet. Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt.
NYHET Publicerad:

Goda myndighetskontakter avgörande för Västmanlands bönder

REGELKRÅNGEL Regelförenklingar, exportfokus samt satsningar på digitalisering och förbättrad kompetensförsörjning var huvudpunkterna när regeringen strax före jul presenterade sin nya handlingsplan för Livsmedelsstrategin. Per Pettersson, ordförande för LRF i Mälardalen tycker att det finns många bra punkter i programmet och menar att livsmedelsstrategin kommer att få en positiv inverkan på landsbygdsföretagen.
NYHET Publicerad:

Lämna inte landsbygden i sticket

DIGITALISERING Regeringens bredbandsmål för 2020 kommer inte att nås. Målet var att 95 procent av alla hushåll och företag skulle ha tillgång till snabbt bredband år 2020. Misslyckandet sätter käppar i hjulet för kommunernas effektivisering och tillväxten på landsbygden.
NYHET Publicerad:

Handeln i Västmanland står inför stora utmaningar

HANDELN I Västmanland arbetar cirka 11 procent av de sysselsatta inom handeln och detaljhandeln omsätter 65 800 kronor per capita i länet, enligt Svensk Handels rapport Handelns betydelse. Branschen är dock stadd i stor förändring och utsatt för allt större internationell konkurrens. Därför blir det allt viktigare att politiker på både kommunal och nationell nivå skapar goda förutsättningar för de svenska handelsföretagen framgent.
NYHET Publicerad:

RUT-avdraget allt populärare i Västmanland

RUT 2019 blev återigen ett nytt rekordår för Rutavdraget. I Västmanland ökade användningen av Rut-avdraget med hela 14 procent jämfört med året innan. Därmed var antalet köpare av Rut-tjänster i länet hela 25 350 under 2019. "Det är mycket positivt att Rut-marknaden stärks i Västmanland, för det bidrar till att underlätta folks vardag och samtidigt öppna upp en ny bransch, där fler kvinnor får möjlighet att driva och utveckla företag", säger Kristin Lahed, regionchef på Svenskt Näringsliv i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Nu har du chansen att påverka våra politiker och tjänstemän

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Här har du din julklapp, Stefan Löfven!

KOMMENTAR Sverige står inför stora problem. Med en svag tillväxt, växande utanförskap och omfattande integrationsutmaning borde goda råd vara dyra för regeringen. Här kommer en julklapp i form av fem budskap till Stefan Löfven från näringslivet som kan underlätta vardagen för såväl regeringen som svenska folket.
NYHET Publicerad:

TRR stöttar vid omställning “idag, igår & imorgon”

OMSTÄLLNING Digitalisering, Brexit och demografisk utveckling är faktorer som ökar kraven på dagens företagare. För vissa kan det skapa behov av omställning och uppsägning. Men, hur informerar man på bästa sätt sina medarbetare? Vilka framtidsmöjligheter har medarbetare efter uppsägning? och vad är egentligen en “people plan?” Det var frågor som Erica Sundberg och Susanne Corse från TRR besvarade under årets arbetsgivardag i Västerås.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Krångliga miljöprövningar hämmar västmanländska lantbruk

REGELKRÅNGEL För lantbrukare som vill expandera sin verksamhet är proceduren om att godkännas som tillståndspliktig verksamhet oerhört kostsam och tidskrävande. Många företagare expanderar därför sin verksamhet upp till gränsen för tillståndsplikt. Detta skapar ett tillstånd där företagen stannar i sin utveckling istället för att expandera, något som skadar Västmanlands län där de gröna näringarna står för 2,5 procent av sysselsättningen.
NYHET Publicerad:

Stora kompetensbehov inom den västmanländska industrin

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Trots en relativt stor arbetslöshet i Västmanland på 8,5 procent så har industrin i Västmanland väldigt svårt att hitta kompetens. Tre av fyra svenska industribolag uppger att verksamheten har påverkats av bristen på kompetens. Hälften av industriföretagen har inte kunnat utveckla produkter och tjänster som planerat på grund av kompetensbrist. För en tredjedel av företagen har svårigheterna att rekrytera inneburit att man har gått miste om potentiella affärer. Detta enligt Teknikföretagens rapport Vinna eller försvinna.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Brottsligheten skapar otrygghet för Västmanlands företagare

KOMMENTAR De senaste årens dramatiska ökning av grova våldsbrott har orsakat stora nyhetsrubriker. Den lågprioriterade mängdbrottsligheten uppmärksammas inte på samma sätt, trots att den är mycket utbredd, ofta fungerar som inkörsport till tyngre kriminalitet och kostar svenska företag stora belopp.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

KOMMENTAR Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Västmanland och resten av Sverige, utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk att svenska företag och jobb hamnar mitt i upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.