3:12 hindrar framtida investeringar
Majoriteten av Sveriges företag är ägarledda. Det handlar om företag som drivs av ägare som både jobbar i företaget och som är aktiva ägare. Som företagare har man satsat kapital, tid och energi och ansvarar för investeringar, anställningar och att utveckling av företaget. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag. Antalet ägarledda företag är idag ca 300 000 och de har ungefär 800 000 anställda.
Kommer inte gynna företagen
Så som 3:12-förslaget ser ut idag kommer dock dessa 300 000 företag att få det betydligt tuffare i framtiden. I Jönköpings län finns en tradition av företagande och länet är ett av Sveriges företagstätaste. Oron för framtiden och missnöjet med det lagda 3:12-förslaget blir därför påtagligt.
Vi har pratat med Hans Edberg, vd för Hooks Herrgård, vars familj drivit företaget sedan 1963 och gjort det till en plats för konferens och spa. Hans är en av alla företagare som ser negativt på 3:12-förslaget.
- De höjda skatterna kommer inte gynna företagen. Många kommer bli rädda för att investera och utveckla sina företag och istället ta ut så mycket pengar man kan inom snar framtid, menar Hans.
Pengar är ett incitament
Tanken är att det skall finnas en bra balans mellan 3:12 reglernas begränsande och främjande syfte och att skatteintäkterna skall öka. I dagsläget är reglerna allt för begränsande då de motverkar incitamenten för att våga och vilja investera i och utveckla sitt företag. Hans Edberg förklarar att han i framtiden kommer behöva ha en annan strategi och ändra om sitt tankesätt.
- 3:12-förslaget skulle innebära att jag som företagare tillsammans med revisorer måste lägga tid, pengar och energi på skatteplanering, istället för att lägga den på att utveckla företaget och dess medarbetare, säger Hans.
Hans menar också på att det inte är på detta begränsande sätt som skatteintäkterna ökar på mest effektiva sett. Han menar istället på att man bör låta företag tjäna pengar då det, till skillnad från 3:12-förslaget, genererar fler jobbtillfällen vilket i sin tur genererar höjda skatteintäkter.
- Att det finns möjlighet att tjäna pengar blir ett incitament för företagare att fortsätta driva sitt företag efter att man redan investerat energi, svett och privata pengar, fortsätter Hans.
Flexiblare regler efterfrågas
För att i framtiden skapa ett företagsvänligare klimat än vad 3:12-reglerna i dagsläget gör vill Hans Edberg se enklare, tydligare och framförallt flexiblare regler. Han ser positivt på lönedifferentiering för att öka incitamenten för att anställa unga eller förstagångsarbetare och menar att i dagsläget är det allt för höga krav vid anställning.
- Vi måste istället ha regler som gör det enkelt att få in folk i jobb, säger Hans avslutningsvis.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
