NYHET1 oktober 2019

Det räcker inte med en god tanke

De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.

Foto: Peter Bartholdsson

Ska olyckorna bli färre så är det viktigt att vi fokuserar resurser och arbete till de åtgärder som vi vet är mest verkningsfulla. En sak vi vet är viktig för ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete är när samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare ute på den enskilda arbetsplatsen fungerar bra.

Alla företag som har minst fem anställda ska ha ett lokalt skyddsombud som utsetts bland medarbetarna. I praktiken saknas det dock många skyddsombud vilket är ett problem. Det är i det lokala, dagliga arbetet som man har bäst kunskaper om risker och det är också där det systematiska arbetsmiljöarbetet behöver vara en självklar del.

Regeringen har använt de senaste årens ökning av dödsolyckorna som förevändning för att föreslå att fackens regionala skyddsombud (RSO) ska få rätt att komma in på arbetsplatser med kollektivavtal - även om det saknas fackliga medlemmar.

Alla vill se färre dödsolyckor men förslaget är problematiskt av flera skäl. Dels innebär det en utökning av RSO-verksamheten utan att vi vet vilken effekt den har. Redan idag går det 125 miljoner kronor från staten rakt in till facken trots att någon oberoende effektutvärdering av verksamheten inte har gjorts. Nu vill man alltså bygga ut detta istället för att först ta reda på om det är verkningsfullt.

Många RSO gör ett bra jobb men allt för ofta får vi höra vittnesmål om att dessa RSO som egentligen har till uppgift att stötta det lokala arbetsmiljöarbetet istället tar på sig något som närmast kan liknas vid en myndighetsroll. Det händer också att de fackliga ombudsmännen vid sina besök som RSO blandar samman sina roller och även ägnar sig åt medlemsrekrytering.

Vidare finns principiella problem. På en del arbetsplatser har samtliga medarbetare valt att stå utanför facket. Nu ska alltså facket få rätt att, trots detta, oombedda komma in på arbetsplatsen och representera medarbetarna gentemot arbetsgivaren. Det är en märklig ordning.

Svenskt Näringsliv skulle hellre än detta ogenomtänkta förslag se att regeringen utökar möjligheterna även för icke fackligt anslutna att ta på sig rollen som skyddsombud, att dagens RSO-verksamhet utvärderas ordentligt och att RSO-uppdraget istället överförs till Arbetsmiljöverket så att den skattefinansierade rådgivningen sker av en oberoende myndighet istället för av en intresseorganisation.

Arbetsmiljö
Skriven avAnna Gillek
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist