”Förslaget känns som ett bedrägeri”

NYHET Publicerad

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen fortsätter driva utredningen om vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Lichron Teknik AB med friskola i Skövde är ett av många upprörda företag som nu skickat in ett remissvar i hopp om att förslaget ska avslås. ”Om förslaget blir till verklighet är det ingen idé att driva verksamheten vidare”, säger grundaren Åke Lindberg.

Åke Lindberg, Lichron Teknik AB

Åke Lindberg, Lichron Teknik AB

Lichron Teknik AB i Skövde bedriver en treårig gymnasieutbildning som är uppdelad i två yrkesutgångar: CNC-tekniker och Automationstekniker. Sedan starten år 2001 har skolans elever varit attraktiva bland arbetsgivare, med en anställningsbarhet på 98 procent, då Lichron erbjuder modern kunskap gällande maskiner och teknik. Idag går det 110 elever på skolan.

- Vi vill lära eleverna det absolut senaste inom maskin och teknik, något kommunala skolor inte kan erbjuda i dagsläget. Det är vår absolut största styrka. Teknikutvecklingen går väldigt fort och vi vill att våra elever ska vara en del av den utvecklingen. Det gör att våra elever är väldigt attraktiva, samtidigt som CNC-tekniker och automationstekniker efterfrågas idag. Vår verksamhet är därmed också viktig för näringslivet och deras kompetensförsörjning, säger Åke Lindberg.

Trots goda resultat för Lichron Teknikgymnasium, kan Åke Lindberg inte annat än oroa sig över det politiska läget. När Reepalus utredning om vinsbegränsningar i välfärden offentliggjordes var han en av många företagare som rasade över förslaget. Förslaget innebär ett tak för välfärdsföretagens rörelseresultat till 7 procent plus statslåneräntan på bokfört operativt kapital. Då vinsttaket sätts i relation till det bokförda operativa kapitalet blir rörelsemarginalen mycket låg och förslaget innebär i praktiken ett vinstförbud för de flesta företagen. Vinst skapar förutsättningar för att ett företag ska kunna investera och expandera samt erbjuda trygghet för anställda och ägare. Med ett vinstförbud riskeras en hel sektors tillväxt att hämmas, i värsta fall tvingas många verksamheter att gå i konkurs.

- För oss skulle vinstbegränsningen innebära en kraftigt ökad osäkerhet i bolaget. Vi kommer inte kunna bygga upp någon buffert för oförutsedda händelser och företaget blir sårbart vilket går ut över både våra elever och medarbetare.

Åke Lindberg har nu skickat in ett eget remissvar, å Lichron Teknikgymnasiums vägnar, för att avstyrka förslaget om ett vinsttak. Med hjälp av Svenskt Näringslivs räknesnurra har han fått svar på vad förslaget skulle innebära i praktiken för Lichron Teknikgymnasium. Resultatet är häpnadsväckande. Enligt Reepalus förslag skulle, vid Lichron Teknik ABs senaste beräknade resultat som är 646 643 kr, tvingas minskas med -704 496 kr till -0,26 % = 0 kronor. Det innebär en rörelsemarginal på 0 % och motsvarar 0 kronor per medarbetare och månad.

- Förslaget skulle alltså innebära att vi inte skulle kunna ta ut vinst. Har man initialt under uppstart satsat 3–4 miljoner i verksamheten och inte kan ta ut vinst för att så småningom kunna återbetala investeringar som gjorts är det svårt att överhuvudtaget driva verksamheten vidare. Förslaget känns nästan som ett bedrägeri mot företagen, då det framställs på ett sätt som gör att inte allmänheten eller ens många företagare förstår beräkningen av vinsten eller vad det kommer att innebära, säger Åke Lindberg.

I utredningen används nyckeltalet ”operativt kapital”. Det är en ganska ovanlig term för folk i allmänhet och även för många företag. Något som skapar förvirring enligt Åke Lindberg. 

- Detta gör att folk i allmänhet missuppfattar vinsttaket och man förstår inte konsekvenserna av det. Istället börjar folk ifrågasätta om vinstförslaget verkligen är så farligt för företagen och man skapar åsikter som är grundlösa. Förslaget betyder inte att 7 % får tas ut i vinst, avslutar Åke Lindberg. 

Vill du också svara Reepalu? Gör det här!

 

Ladda ner

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vi gör det igen - Gilla #Företagsamhet

FÖRETAGSAMHET Gör det enklare för företagsamma människor att växa och skapa välstånd! Det är en uppmaning till politiker från företagare över hela landet som samlas under initiativet Gilla #Företagsamhet, för andra året i rad.
NYHET Publicerad:

Regeringen biter sig själva i svansen

ENTREPRENÖRSSKATTEN ”Regeringen gör allt för att skapa ekonomiskt utrymme för att bedriva sin politik – då är företagen en tacksam grupp att slå mot”. Citatet är från UBAB:s VD Fredrik Gustafson, angående utredningen om 3:12 reglerna.
NYHET Publicerad:

Alla arbetslivserfarenheter är viktiga

MITT FÖRSTA JOBB Mitt första jobb var på familjeföretaget Hova Rörledningsaffär där jag jobbade på kvällarna. Arbetsuppgifterna var städning, pappersarbete och sortera på lagret. Idag, står jag som delägare. Däremot ser jag mitt år som Au Pair 2002, som mitt första riktiga jobb. Det var året då jag hittade mig själv och fick pröva att stå på egna ben.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning – svår nöt att knäcka

SKOLA-NÄRINGSLIV Många branscher skriker efter arbetskraft. För att nämna några behöver besöksnäringen ca 50 000 fler medarbetare till 2023, byggbranschen 40 000 till 2025 och installatörsbranschens 5600. Samtidigt är söktrycket på dessa utbildningar oroväckande lågt.
NYHET Publicerad:

1000 nya jobb i Göteborg via handeln

ARBETSMARKNAD Mellan 2014 och 2015 skapades det närmare 1000 nya jobb inom detaljhandeln i Göteborg. Detta visar att handeln är och kommer vara en viktig bransch för framtidens arbetstillfällen.
NYHET Publicerad:

3:12 hindrar framtida investeringar

3:12 Majoriteten av Sveriges företag är ägarledda. Det handlar om företag som drivs av ägare som både jobbar i företaget och som är aktiva ägare. Som företagare har man satsat kapital, tid och energi och ansvarar för investeringar, anställningar och att utveckling av företaget. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag. Antalet ägarledda företag är idag ca 300 000 och de har ungefär 800 000 anställda.
NYHET Publicerad:

Högst solros vinner!

GILLA #FÖRETAGSAMHET Fjolårets succé ”solrosodlartävling”, i samband med kampanjen Gilla #Företagsamhet, är tillbaka. I år har elever chansen att vinna sommarjobb som vice VD på 11 företag samt hos kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Det kan inte vara något fult att vara lärling”

FÖRETAGSAMHET På Klädesholmen utanför Tjörn finns flera hundra år av silltradition. I generationer har företag Klädesholmen Seafood utvecklat sillen till en inlagd delikatess som blivit en viktig del av det svenska smörgåsbordet. Sedan 2015 återfinns företaget i nya fina lokaler på ön där man sysselsätter drygt 55 personer med sikte på fler.
NYHET Publicerad:

Tyngre regelbörda för företagen i Västra Götaland 

REGELKRÅNGEL Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

”Det handlar inte om att ta vad man får”

KOMPETENS Många företag upplever det svårt att finna rätt kompetens på dagens arbetsmarknad. Ett av dem företag är Special-Elektronik i Karlstad. ”Framtiden ligger i att vi hittar rätt personer, som hjälper företaget att utvecklas och förbättras”, säger Åke Larsson, VD.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

”Man undrar, vem har kommit på det här?”

KEMIKALIESKATT Den 1 juli 2017 inför regeringen en kemikalieskatt på elektronik. En punktskatt som bara drabbar företag med lager i Sverige, medan företag som har sina lager utanför Sverige och säljer vi e-handel är undantagna. Ett företag som drabbas av förslaget är Köksaffären Spisen i Uddevalla. ”Kemikalieskatten kommer missgynna de svenska företagen.”, säger Thomas Bertilsson, VD Köksaffären Spisen.
NYHET Publicerad:

Ett halvt steg bakåt räcker inte – skrota förslaget om entreprenörskatt!

3:12 Regeringens förslag om entreprenörskatt sätter krokben för företagsamheten i Västra Götaland. Nästan hälften av företagarna i Västra Götaland skulle minska sina investeringar och hela 61 procent av företagarna kommer göra en större utdelning innan de nya reglerna börjar gälla. Regeringen har således lyckats försämra företagsklimatet innan förslaget ens är klubbat.
NYHET Publicerad:

Ny Regionchef i Västra Götaland

SVENSKT NÄRINGSLIV Nu tillträder Anna Gillek som ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. Anna kommer närmast från motsvarande roll i Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Nya rutiner får ordning på snabbväxare

PROFILEN När Åsa och Thomas Harbom övertog familjeföretaget Alufront tog försäljningen fart rejält. Men efter några år ledde den snabba tillväxten till internt kaos. Tack vare hjälp utifrån har de nu satt rutiner, roller och styrning som är anpassade till den storlek företaget har idag.
NYHET Publicerad:

Make Sweden great again, eller?

KONKURRENSKRAFT Ett av tre jobb i Sverige är direkt beroende av vår förmåga att konkurrera internationellt. I Västra Götaland är den siffran högre, eftersom vi har procentuellt sett fler jobb inom tillväxtindustrin jämfört med Sverigesnittet. Exporten står för närmare hälften av vår totala ekonomi. Vi är med andra ord extremt omvärldsberoende.
NYHET Publicerad:

Starka reaktioner i Västra Götaland angående 3:12-reglerna

ENTRPRENÖRSKATT Sedan regeringen tillsatte en utredning i november 2016 för att se över entreprenörskatten, de s.k. 3:12-reglerna, har förslaget mött starka reaktioner bland företagare i Västra Götaland. Förslaget ger sämre förutsättningar för företagande, hämmar nyföretagande, ger färre investeringar och lägre sysselsättning. Enligt Svenskt Näringslivs skatteexpert, Johan Fall, bör beskattningen istället utformas så företagande och risktagande främjas, inte begränsas.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb och välfärd

ARBETSMARKNAD Svensk arbetsmarknad står inför en dramatisk förändring. Orsaken är dator- och robotsystem som ersätter jobb som bara människor kunnat utföra. Vilka yrken försvinner och vilka kommer till? Kommer det finnas enkla jobb i framtiden? Hur ska välfärdsstaten finansieras?
NYHET Publicerad:

En företagares drivkrafter

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.