”Förslaget känns som ett bedrägeri”

NYHET Publicerad

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen fortsätter driva utredningen om vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Lichron Teknik AB med friskola i Skövde är ett av många upprörda företag som nu skickat in ett remissvar i hopp om att förslaget ska avslås. ”Om förslaget blir till verklighet är det ingen idé att driva verksamheten vidare”, säger grundaren Åke Lindberg.

Åke Lindberg, Lichron Teknik AB

Åke Lindberg, Lichron Teknik AB

Lichron Teknik AB i Skövde bedriver en treårig gymnasieutbildning som är uppdelad i två yrkesutgångar: CNC-tekniker och Automationstekniker. Sedan starten år 2001 har skolans elever varit attraktiva bland arbetsgivare, med en anställningsbarhet på 98 procent, då Lichron erbjuder modern kunskap gällande maskiner och teknik. Idag går det 110 elever på skolan.

- Vi vill lära eleverna det absolut senaste inom maskin och teknik, något kommunala skolor inte kan erbjuda i dagsläget. Det är vår absolut största styrka. Teknikutvecklingen går väldigt fort och vi vill att våra elever ska vara en del av den utvecklingen. Det gör att våra elever är väldigt attraktiva, samtidigt som CNC-tekniker och automationstekniker efterfrågas idag. Vår verksamhet är därmed också viktig för näringslivet och deras kompetensförsörjning, säger Åke Lindberg.

Trots goda resultat för Lichron Teknikgymnasium, kan Åke Lindberg inte annat än oroa sig över det politiska läget. När Reepalus utredning om vinsbegränsningar i välfärden offentliggjordes var han en av många företagare som rasade över förslaget. Förslaget innebär ett tak för välfärdsföretagens rörelseresultat till 7 procent plus statslåneräntan på bokfört operativt kapital. Då vinsttaket sätts i relation till det bokförda operativa kapitalet blir rörelsemarginalen mycket låg och förslaget innebär i praktiken ett vinstförbud för de flesta företagen. Vinst skapar förutsättningar för att ett företag ska kunna investera och expandera samt erbjuda trygghet för anställda och ägare. Med ett vinstförbud riskeras en hel sektors tillväxt att hämmas, i värsta fall tvingas många verksamheter att gå i konkurs.

- För oss skulle vinstbegränsningen innebära en kraftigt ökad osäkerhet i bolaget. Vi kommer inte kunna bygga upp någon buffert för oförutsedda händelser och företaget blir sårbart vilket går ut över både våra elever och medarbetare.

Åke Lindberg har nu skickat in ett eget remissvar, å Lichron Teknikgymnasiums vägnar, för att avstyrka förslaget om ett vinsttak. Med hjälp av Svenskt Näringslivs räknesnurra har han fått svar på vad förslaget skulle innebära i praktiken för Lichron Teknikgymnasium. Resultatet är häpnadsväckande. Enligt Reepalus förslag skulle, vid Lichron Teknik ABs senaste beräknade resultat som är 646 643 kr, tvingas minskas med -704 496 kr till -0,26 % = 0 kronor. Det innebär en rörelsemarginal på 0 % och motsvarar 0 kronor per medarbetare och månad.

- Förslaget skulle alltså innebära att vi inte skulle kunna ta ut vinst. Har man initialt under uppstart satsat 3–4 miljoner i verksamheten och inte kan ta ut vinst för att så småningom kunna återbetala investeringar som gjorts är det svårt att överhuvudtaget driva verksamheten vidare. Förslaget känns nästan som ett bedrägeri mot företagen, då det framställs på ett sätt som gör att inte allmänheten eller ens många företagare förstår beräkningen av vinsten eller vad det kommer att innebära, säger Åke Lindberg.

I utredningen används nyckeltalet ”operativt kapital”. Det är en ganska ovanlig term för folk i allmänhet och även för många företag. Något som skapar förvirring enligt Åke Lindberg. 

- Detta gör att folk i allmänhet missuppfattar vinsttaket och man förstår inte konsekvenserna av det. Istället börjar folk ifrågasätta om vinstförslaget verkligen är så farligt för företagen och man skapar åsikter som är grundlösa. Förslaget betyder inte att 7 % får tas ut i vinst, avslutar Åke Lindberg. 

Vill du också svara Reepalu? Gör det här!

 

Ladda ner

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bemanningsföretag med långsiktighet i fokus

JOBBSKAPARNA. För tre år sedan bestämde sig Jenny Johansson för att ta steget och bli sin egen och valde då att bli franchisetagare till det nordiska företaget VMP Group, som tillhandahåller kompetensförsörjning inom bland annat bygg och el. Att det blev inom just byggbranschen var ingen slump, med flera års erfarenhet av branschen och som tidigare anställd i VMP kände Jenny att det var dags. Företaget och den lokala verksamheten i Göteborg har varit framgångsrikt och vuxit i lagom takt.
NYHET Publicerad:

Bostadsbristen gör oss alla till förlorare

FREDAGSKRÖNIKA Kompetensbristen är stor inom många områden på arbetsmarknaden. En faktor som ytterligare försvårar företagens möjlighet att rekrytera, främst i och nära våra större städer i Sverige, är bostadsbristen. När väl företag som arbetat hårt för att hitta rätt kompetens kan erbjuda en person ett arbete – får personen inte sällan tacka nej, eftersom det inte finns tillgängliga bostäder. En situation som gör oss alla till förlorare.
NYHET Publicerad:

Länsstyrelsen svarar på företagens kritik

RAPPORT Efter Svenskt Näringslivs Västra Götalands granskning svarar nu Länsstyrelsen på kritiken. Enligt myndigheten har man ett komplext uppdrag, men tar kritiken på allvar. ”Givetvis ska vi vara ödmjuka och vi kan alltid förbättra oss. Men i grunden är det en lagstiftning vi arbetar efter, vi är genomförare inte införare.” säger Anders Danielsson, Landshövding Västra Götalands län.
NYHET Publicerad:

Attityd och dialog måste bli bättre vid myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT År 1850 lades första grundstenen av Sundbecks Nya Hotell mitt i centrala Göteborg. Idag heter det Hotel Royal och har varit i familjen Oddestads ägor sedan 1980. Men vardagen som företagare är inte alltid spikrak.
NYHET Publicerad:

När ska Sverige sluta utvisa talanger?

FREDAGSKRÖNIKA Det är nog få som undgått att läsa om de tragiska kompetensutvisningar som skett de senaste åren. Fall där arbetskraftsinvandrare och deras familjer tvingats lämna Sverige på grund av bagatellartade misstag. Vi är många som har upprörts av att uttag av semesterdagar är med och styr människors framtid i Sverige.
NYHET Publicerad:

Ny mandatperiod – nya möjligheter för Göteborg?

FÖRETAGSKLIMAT Axel Josefson (M), är ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Göteborg. Svenskt Näringsliv intervjuade Axel om stadens framtidstro inom näringslivet och vad som krävs för att förbättra företagsklimat. Vad kan näringslivet förvänta sig under mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Fler borde välja yrkesprogram på gymnasiet

FREDAGSKRÖNIKA Nu stundar gymnasievalet för Västra Götalands niondeklassare. Deras föräldrar ser helst att valet faller på ett teoretiskt program eftersom ”det innebär öppna dörrar efter studierna”. Samtidigt skriker företagen efter kompetens och framförallt personer som studerat ett yrkesprogram på gymnasiet.
NYHET Publicerad:

Teknikcollege i Laholm engagerar både elever och företag

UTBILDNING. Samverkan mellan skola och näringsliv innebär stora fördelar för elever, skola och näringsliv. Elever får en uppfattning om vad som kan förväntas av dem när de väl kommer ut i arbetslivet, skolor har möjlighet att ge eleverna en undervisning som är förankrad i det verkliga arbetslivet och företag får möjlighet att möta framtidens medarbetare.
NYHET Publicerad:

Styrelsearbete viktigt för konkurrenskraftiga företag

GÄSTKRÖNIKA. Att nya företag skapas och växer sig starka gynnar oss alla. Att förenkla för de människor som vågar ta steget att starta företag ligger därför i vårt gemensamma intresse. Fokus hamnar ofta på ekonomiska förutsättningar och skattesatser. Men för företagaren är tillgång till kompetens och erfarenhet utanför den egna direkta sfären ofta lika avgörande för att lyckas på samma sätt som tillgången av kapital.
NYHET Publicerad:

Välkommen på inspirationsdag i Göteborg 28 mars 2019

Välkommen till Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat! Under dagen fokuserar vi på verktyg som kan åstadkomma konkret nytta i era kommuner. Utöver inspirerande föreläsningar kommer det finnas stort utrymme för samtal med andra kommuner och möjlighet att lära av varandra.
NYHET Publicerad:

Utländska farmaceuter möts med öppna famnen

INTEGRATION Apoteksbranschen skriker efter farmaceuter. Det får flera apotek att rekrytera från utlandet. Michalina Grandin, apotekare från Polen, fick tidigt kontakt med Apotek Hjärtat som stöttade henne med svenskundervisning och praktikplats så att hon snabbt kunde få sin svenska legitimation.
NYHET Publicerad:

Fakta inför gymnasievalet i Västra Götaland

GYMNASIEVALET I samband med det stundande gymnasievalet har Svenskt Näringsliv med uppgifter från Statistiska Centralbyrån listat lönestatistik, för elever från de mest framgångsrika gymnasieprogrammen i Västra Götaland. Statistiken är hämtad från de senaste tio åren och ska hjälpa gymnasieväljarna att fatta genomtänkta utbildningsval genom nylanserade hemsidan gymnasiekvalitet.se.
NYHET Publicerad:

Mer energi i energipolitiken

FREDAGSKRÖNIKA Det har historiskt funnits många goda skäl att driva företag i just Sverige. Det faktum att vi haft en energiförsörjning som lyckats kombinera konkurrenskraftiga priser på el, stor miljöhänsyn och stabil leveranssäkerhet – har varit och är fortfarande en av Sveriges stora fördelar i en global konkurrens. Så behöver det förbli.
NYHET Publicerad:

Hallå där Jessica!

PRAKTIK Jessica Johansson är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Jessica svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Nu får det vara nog

FREDAGSKRÖNIKA Så var det dags igen. Hamnarbetarförbundet varslar om ett stort antal strejker mot Sveriges Hamnar med start i nästa vecka. Ett nytt försök att försvåra svenska företags import och export – med mångmiljardbelopp som kostnad. Näringslivet har inte råd att vänta på ny lagstiftning som värnar fredsplikten för företag med kollektivavtal. Stefan Löfvens nya regering måste direkt kavla upp ärmarna och leverera.
NYHET Publicerad:

Tjörnbolag växte snabbt med Lov

HEMTJÄNST Under flera år drev Margreth Andersson ett hemtjänstföretag på Tjörn. Hon beskriver kontakten med de äldre som underbar men konstaterar också att livet som småföretagare är tufft.
NYHET Publicerad:

Dalsland kraftsamlar för företagens kompetensförsörjning

REKRYTERINGSBEHOV Rekryteringsbehovet bland företagen i Dalsland är stort, oavsett bransch eller yrke. Företagen behöver personal för att möta kommande pensionsavgångar och nå nya marknader. Samtidigt vill kommunerna växa och bli fler invånare. Därför gör nu Dalslands näringsliv, organisationer och kommuner gemensam sak och tar bussen till Stockholm - för att rekrytera. 
NYHET Publicerad:

Han tog Himalaya till Göteborg

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Efter att ha handlat med kläder i Nepal så ledde vägen via jordbävningar, Chalmers, en diskare på Friggatan Kumar Dhakal till Göteborg. 2008 öppnade han sin första restaurang och 2015 sin andra. En tredje i Stockholm är på gång, men att få tag i en kock är lättare sagt än gjort. ”Senast jag sökte en kock via Arbetsförmedlingen slutade det med att jag fick ta saken i egna händer sen vänta 16 månader innan pappersarbetet med Migrationsverket var klart”, säger Kumar Dhakal.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

ARBETSGIVARAVGIFT. Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. ”Den allmänna löneavgiften har successivt höjts och finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda. Det är en ren skatt och nu föreslås den höjas ännu mer.”, säger Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Stigande patenttrend i Västra Götaland

IMMATERIALRÄTT. Innovativa, uppfinningsrika och kreativa företag är avgörande för att Västra Götaland och Sverige ska utvecklas. Göteborg är dessutom, med sina forskningsinstitut och innovativa företag, en viktig motor i ett innovativt Sverige. När Patent- och registreringsverket nyligen presenterade sin statistik för 2017, var det både glädjande och oroande utveckling för Västra Götaland.