Från mobbad till VD

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA I dagens samhälle styrs vi helt av att bli något. Vi styrs av resultaten och prestationen, från betygen i skolan och hur bra är vi på träningen till vad som står på resultaträkningen när månaden är slut.

Kristian Sandahl

Kristian Sandahl, vd på Scandic Billingen i Skövde

Vad är det egentligen som driver människan att vilja bli något, att vilja prestera, leverera det där lilla extra, att nå sina drömmar och mål? Och ger vi alla rätt förutsättningar för att nå dit?

För mig har vägen dit jag är idag varit långt ifrån spikrak. Under min skolgång hade jag stora svårigheter att både lära mig läsa och skriva, lärarna sa till mamma att jag nog var lite sen i min utveckling men att det skulle bli bättre med tiden. Men det var aldrig någon från skolan som valde att lägga någon extra energi eller tid på att ta reda på hur det egentligen låg till. Jag var inte sen i min utveckling utan jag har senare i livet fått veta att jag hade en ”sjukdom” nämligen dyslexi.

Eftersom ingen i skolan verkligen tog sig tid att ta reda på vad som var orsaken till att jag inte hängde med på lektionerna så blev jag också ett lätt offer för mobbarna: killen som inte kunde läsa, killen som inte kunde skriva, för att sedan hitta andra sätt att mobba bara för att ha någon att mobba. Det var många gånger jag verkligen funderade på att strunta i skolan, mobbningen följde med mig hela vägen genom grundskolan.

Inför gymnasievalet funderade jag starkt på att strunta i att läsa vidare för att slippa mobbingen. Men mitt intresse för mat och matlagning som jag fått av min morfar gjorde att jag sökte till Hotell- och restaurangprogrammet.

Detta val har jag sedan aldrig ångrat, väl där insåg snart min matlagnings lärare att jag faktiskt hade en talang för matlagning och service, trots problemen med att nu framför allt skriva. Han såg MIG och min talang, med beröm och uppmuntran gav han mig vägledning och tron på att jag var bra på något. Det gjorde att jag vågade börja tro på att jag kunde bli något, tro på mig själv. Jag började sätta mål för mig själv och när de små målen uppnåddes, växte målen allt större. Med min talang hade mobbarna inte längre mycket att ta på, vilket gjorde att de försvann. Han gav mig också möjligheten att via praktikplatser visa vad jag kunde istället för att bara gå på att jag var tvungen att ha alla rätt på ett skriftligt prov.

Praktikplatserna gav mig sedan möjligheter till olika jobb och nätverk som gör att jag har det jobb jag har idag: från kock till restaurangchef via rollen som food & beverage manager till hotelldirektör. Min ”sjukdom” har jag med mig var dag, men idag har jag hittat sätt att leva med den och inte låta den hindra mig i mina mål och drömmar.

Min resa har sedan under alla år präglats av att sätta mål och nå dem. Att nå dem har aldrig varit lätt, men känslan när det väl är gjort har sedan drivit mig till att sätta nya och högre mål, att alltid höja ribban. Jag har fortfarande många mål och drömmar kvar att nå.

Men för att vi idag ska kunna säkerställa att vår bransch får en stark återväxt så måste vi nu börja fundera på hur vi utbildar våra kommande medarbetare.

Hur skapar vi rätt förutsättningar för dem att skapa mål, visioner och drömmar i livet?

Med sättet vi utbildar idag går miste om en massa kunskap och kompetens, kompetens som vår bransch behöver. Jag tror på att skapa enklare och smartare lösningar för bra lärlingsplatser ihop med viss undervisning i klassrum så att personen direkt får komma ut och testa på hur arbetet verkligen är. Personen kan då ställa sig frågan; är detta verkligen något för mig? Att få en mentor i ett tidigt stadie, en förebild som kan ge de rätta verktygen, är av stor vikt.

Tyvärr är det ju många idag som påbörjar en yrkesutbildning, men sedan hoppar av eller läser något nytt efter tre år då de känner att det inte var något för dem. Är inte det slöseri med tid, resurser och pengar? 2014 tog bara 66 procent av de som påbörjade sin utbildning inom yrkesprogram 2011 studenten och en gymnasieelev kostar cirka 100 000 kronor om året.

Ger lärlingsplatser inte möjlighet för unga där ute, som kanske som jag hade det riktigt jobbigt i skolan, en möjlighet att visa att de också kan? Undersökningar visar att cirka var femte elev har läs- och skrivsvårigheter.

Jag tror att på detta sätt skapar vi rätt förutsättningar för unga att komma ut i arbetslivet, få en chans till bra utbildning och ett jobb en framtid. Men för att de efter avslutad utbildning ska få ett jobb är det väl inte rätt väg att höja arbetsgivaravgiften?

Så för att skapa återväxt i en idag riktigt tuff bransch, ser jag fram emot fler och enklare lärlingsplatser och fortsatt låg arbetsgivaravgift för ungdomar. På detta sätt ger vi dem en bättre väg in i samhället och skapar rätt förutsättningar för dem att få ett jobb de trivs med. De kan då utvecklas i jobbet och sätta sina mål och nå sina drömmar. Med rätt förutsättningar skapas drömmar och drömmar blir till mål och med mål utvecklas vår bransch!

Kristian Sandahl, vd på Scandic Billingen i Skövde

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Där integration och kompetensutveckling går hand i hand

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kristina Christofferson, Hotelldirektör på Nääs Fabriker Hotell och Restaurang hade flertalet nyanlända som arbetade i restaurangen och på hotellet under hösten 2018. Kristina ville göra mer och såg också stor utvecklingspotential hos sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Skaraborg satsar på företagsklimatet 

FÖRETAGSKLIMAT 2018 presenterade Skaraborgs kommunalförbund projektet ”Stärkt företagsklimat i Skaraborg”. Ett år in i projektet har mycket hänt.
NYHET Publicerad:

Great minds don't think alike

FREDAGSKRÖNIKA Hur överbrygger vi kompetensgapet, vänder utanförskap till integration och mångfald till affärsnytta? Det skriver Rudolf Antoni om i dagens krönika.
NYHET Publicerad:

Industrinatt – för inblick och kompetensförsörjning

FÖRETAGSKLIMAT Götene kommun arbetar aktivt tillsammans med näringslivet för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Ett bra exempel är att de tillsammans med Näringslivsföreningen arrangerade Götene Industrinatt för andra gången, kvällen den 23 oktober.
NYHET Publicerad:

Så rustas Västra Götaland

FREDAGSKRÖNIKA Vi ser en oväntat snabb försvagning av konjunkturen och vi går en tuffare framtid till mötes. För att möta dessa utmaningar blir kommunernas arbete med att stärka de lokala förutsättningarna för företagande allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mathilda!

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Mathilda Ohlsson Larsson! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.