Från mobbad till VD

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA I dagens samhälle styrs vi helt av att bli något. Vi styrs av resultaten och prestationen, från betygen i skolan och hur bra är vi på träningen till vad som står på resultaträkningen när månaden är slut.

Kristian Sandahl

Kristian Sandahl, vd på Scandic Billingen i Skövde

Vad är det egentligen som driver människan att vilja bli något, att vilja prestera, leverera det där lilla extra, att nå sina drömmar och mål? Och ger vi alla rätt förutsättningar för att nå dit?

För mig har vägen dit jag är idag varit långt ifrån spikrak. Under min skolgång hade jag stora svårigheter att både lära mig läsa och skriva, lärarna sa till mamma att jag nog var lite sen i min utveckling men att det skulle bli bättre med tiden. Men det var aldrig någon från skolan som valde att lägga någon extra energi eller tid på att ta reda på hur det egentligen låg till. Jag var inte sen i min utveckling utan jag har senare i livet fått veta att jag hade en ”sjukdom” nämligen dyslexi.

Eftersom ingen i skolan verkligen tog sig tid att ta reda på vad som var orsaken till att jag inte hängde med på lektionerna så blev jag också ett lätt offer för mobbarna: killen som inte kunde läsa, killen som inte kunde skriva, för att sedan hitta andra sätt att mobba bara för att ha någon att mobba. Det var många gånger jag verkligen funderade på att strunta i skolan, mobbningen följde med mig hela vägen genom grundskolan.

Inför gymnasievalet funderade jag starkt på att strunta i att läsa vidare för att slippa mobbingen. Men mitt intresse för mat och matlagning som jag fått av min morfar gjorde att jag sökte till Hotell- och restaurangprogrammet.

Detta val har jag sedan aldrig ångrat, väl där insåg snart min matlagnings lärare att jag faktiskt hade en talang för matlagning och service, trots problemen med att nu framför allt skriva. Han såg MIG och min talang, med beröm och uppmuntran gav han mig vägledning och tron på att jag var bra på något. Det gjorde att jag vågade börja tro på att jag kunde bli något, tro på mig själv. Jag började sätta mål för mig själv och när de små målen uppnåddes, växte målen allt större. Med min talang hade mobbarna inte längre mycket att ta på, vilket gjorde att de försvann. Han gav mig också möjligheten att via praktikplatser visa vad jag kunde istället för att bara gå på att jag var tvungen att ha alla rätt på ett skriftligt prov.

Praktikplatserna gav mig sedan möjligheter till olika jobb och nätverk som gör att jag har det jobb jag har idag: från kock till restaurangchef via rollen som food & beverage manager till hotelldirektör. Min ”sjukdom” har jag med mig var dag, men idag har jag hittat sätt att leva med den och inte låta den hindra mig i mina mål och drömmar.

Min resa har sedan under alla år präglats av att sätta mål och nå dem. Att nå dem har aldrig varit lätt, men känslan när det väl är gjort har sedan drivit mig till att sätta nya och högre mål, att alltid höja ribban. Jag har fortfarande många mål och drömmar kvar att nå.

Men för att vi idag ska kunna säkerställa att vår bransch får en stark återväxt så måste vi nu börja fundera på hur vi utbildar våra kommande medarbetare.

Hur skapar vi rätt förutsättningar för dem att skapa mål, visioner och drömmar i livet?

Med sättet vi utbildar idag går miste om en massa kunskap och kompetens, kompetens som vår bransch behöver. Jag tror på att skapa enklare och smartare lösningar för bra lärlingsplatser ihop med viss undervisning i klassrum så att personen direkt får komma ut och testa på hur arbetet verkligen är. Personen kan då ställa sig frågan; är detta verkligen något för mig? Att få en mentor i ett tidigt stadie, en förebild som kan ge de rätta verktygen, är av stor vikt.

Tyvärr är det ju många idag som påbörjar en yrkesutbildning, men sedan hoppar av eller läser något nytt efter tre år då de känner att det inte var något för dem. Är inte det slöseri med tid, resurser och pengar? 2014 tog bara 66 procent av de som påbörjade sin utbildning inom yrkesprogram 2011 studenten och en gymnasieelev kostar cirka 100 000 kronor om året.

Ger lärlingsplatser inte möjlighet för unga där ute, som kanske som jag hade det riktigt jobbigt i skolan, en möjlighet att visa att de också kan? Undersökningar visar att cirka var femte elev har läs- och skrivsvårigheter.

Jag tror att på detta sätt skapar vi rätt förutsättningar för unga att komma ut i arbetslivet, få en chans till bra utbildning och ett jobb en framtid. Men för att de efter avslutad utbildning ska få ett jobb är det väl inte rätt väg att höja arbetsgivaravgiften?

Så för att skapa återväxt i en idag riktigt tuff bransch, ser jag fram emot fler och enklare lärlingsplatser och fortsatt låg arbetsgivaravgift för ungdomar. På detta sätt ger vi dem en bättre väg in i samhället och skapar rätt förutsättningar för dem att få ett jobb de trivs med. De kan då utvecklas i jobbet och sätta sina mål och nå sina drömmar. Med rätt förutsättningar skapas drömmar och drömmar blir till mål och med mål utvecklas vår bransch!

Kristian Sandahl, vd på Scandic Billingen i Skövde

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Någonstans mellan engagemang och krångliga regelverk

FREDAGSKRÖNIKA Under mina snart sex veckor på Svenskt Näringsliv har jag redan hunnit komma i kontakt med det driv och engagemang som finns bland våra medlemsföretag. Men jag har också hunnit höra berättelser från vardagen - en vardag bitvis fylld av myndighetskontakter, krångliga och oförutsägbara regler och dyra avgifter. Mitt eget engagemang för näringslivsfrågor är som mest påtagligt just där, någonstans mellan entreprenöriellt driv och krångliga regelverk.
NYHET Publicerad:

Kommunal myndighetsutövning i Västra Götaland - så tycker de lokala företagen

FÖRETAGSKLIMAT Främjande myndighetsutövning är oerhört viktigt för det lokala företagsklimatet eftersom den vanligaste kontakten mellan en kommun och ett företag handlar om tillstånd eller tillsyn. Frågan är hur bra din hemkommun hanterar frågorna om tillstånd, tillsyn eller kontroll. Svenskt Näringslivs sammanställning ”Kommuner som hjälper företag att göra rätt” ger svar på hur företagen betygsätter kommunen.
NYHET Publicerad:

Generationsskiften i västsvenska företag - stora värden står på spel

FÖRETAGSKLIMAT Svenska företagare blir allt äldre och fler måste fundera över hur, och om, de ska lämna över verksamheten till kommande generation. Tydligt är att det är stora värden som står på spel när företag ska genomföra ett generationsskifte.
NYHET Publicerad:

Ung företagsamhet — för framtidens företagsklimat

FREDAGSKRÖNIKA För att stärka Västra Götalands företagsklimat och framtida tillväxt måste vi ha ambitionen att öka antalet elever som driver UF-företag. Det är så vi rustar morgondagens medarbetare, får fler företagsamma unga och skapar större samverkan mellan skolan och näringslivet.
NYHET Publicerad:

Det räcker inte med en god tanke

ARBETSMILJÖ De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet – en välfärdsfråga 

FÖRETAGSKLIMAT För en vecka sedan släppte vi årets ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Men, spelar det någon roll om företagen är nöjda och vad betyder det att ha ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Vårgårda – ett företagsklimat i toppklass

FÖRETAGSKLIMAT Vårgårda tog i år förstaplatsen när regionens bästa företagsklimat utsågs. Svenskt Näringsliv var med och lämnade över pokalen och fick även chansen att prata med näringslivssamordnare Johanna Heleander om receptet bakom kommunens framgångar.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT För tredje året i rad är det Vårgårda, Partille och Härryda som står på Västra Götalands prispall när Svenskt Näringsliv släpper 2019 års ranking av det lokala företagsklimatet.  I år med Vårgårda som ny länsetta på plats 4 av 290 kommuner. Vårgårda tangerar därmed också det bästa resultatet någonsin uppnått av en kommun i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Landsbygdens långsiktiga utmaningar (och en annan sida av Bengtsfors)

FREDAGSKRÖNIKA Under de senaste veckorna har debatten om omfördelning mellan landets kommuner eskalerat. I fokus står mindre kommuner på landsbygden, som tagit ett stort ansvar för att ta emot nyanlända, och som därmed fått högre kostnader än vad de mäktar med. Bortom debatten om kortsiktig kostnadstäckning finns dock mer långsiktiga utmaningar om lokalt företagsklimat, samt en kommun i Dalsland som imponerar.
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT. Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Västra Götaland ut i år?
NYHET Publicerad:

Bli studentmedarbetare hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PLATSANNONS Inför vårens arbete söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland studentmedarbetare för att stärka upp arbetet. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

Dags att rusta sig för utmaningar

FREDAGSKRÖNIKA Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar på dystra framtidsutsikter i både Västra Götaland som riket i stort. Samtidigt som förväntningarna framöver minskar visar Västra Götaland även på en något lägre produktion/försäljningsvolym under de senaste 6 månaderna än i övriga riket.
NYHET Publicerad:

Donsö sätter sjöfarten på kartan

SKOLA OCH NÄRINGSLIV Nästan 2000 gymnasie- och högskoleelever, över 100 yrkes- och studievägledare och utbildningsminister Anna Ekström samlades förra veckan på Donsö för att delta på en studiedag i sjöfartens tecken.
NYHET Publicerad:

Fler nya bostäder med regelförenklingar

BOSTADSBRIST I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.
NYHET Publicerad:

Välfärdsvaluta för pengarna

FREDAGSKRÖNIKA Vilken välfärd får du för dina skattepengar? 
Det beror på var du bor. Det till synes självklara sambandet mellan vad du betalar och den kvalitet du får tycks dock saknas. 
NYHET Publicerad:

Välkommen Jessica Tengeland

NY PÅ JOBBET Jessica Tengeland ny projektledare vid Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad henne svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Mindre dyrt att köpa och sälja sin bostad

BOSTADSBRIST I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Hanna!

SVENSKT NÄRINGSLIV Vi välkomnar Hanna Waerland-Fager som ny skolnätverksansvarig till Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Hanna kommer i sin roll som skolnätverksansvarig att arbeta med att öka samverkan mellan skola och näringsliv genom att förmedla Svenskt Näringslivs kostnadsfria skolmaterial.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Moltas Kallur!

NY PÅ JOBBET Moltas Kallur är vår nya praktikant för hösten på regionkontoret i Göteborg. Vi bad honom svara på några snabba frågor för att lära känna honom bättre.
NYHET Publicerad:

Rimligare hyror för fler bostäder

BOSTÄDER I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.