Näringslivets reformagenda 2022 drog igång i Göteborg

Fredagen den 28 februari besökte närmare 20 särskilt inbjudna företagare och entreprenörer Svenskt Näringslivs kontor i Göteborg. Tillsammans samtalade de om vilka frågor och reformer som Svenskt Näringsliv bör driva inför valet 2022. Deltagarna kom från hela Västra Götaland, från olika branscher och representerade såväl stora som mindre företag.

Samtalet var starten på ett treårigt projekt för att sätta fokus på nödvändiga reformer efter valet 2022. Under våren och hösten kommer arbetet att fokusera på fyra reformområden: Entreprenörskap och jobbskapande, Sverige och klimatet, konkurrenskraft och välstånd samt en arbetsmarknad som fungerar. Under första träffen låg fokus på de två förstnämnda och jobbskapande och miljöfrågor diskuterades flitigt.

Mötet leddes av Svenskt Näringslivs vd, Jan-Olof Jacke, som inledde samtalet med att beskriva vad 'Näringslivets reformagenda 2022' faktiskt innebär. Behovet av att fånga upp företagens verklighetsbeskrivningar för att få fram konkreta förslag som förbättrar för de svenska företagen.

— Det går fortfarande relativt bra för Sverige, vilket till stor del är ett resultat av kloka reformer för ett par decennier sedan. Men, ”relativt bra” är inte bra nog. Det behövs nya viktiga reformer. Idag har vi exempelvis diskuterat hur får vi ny fart på entreprenörskap och jobbskapande. Och hur Sverige på ett bättre sätt kan ta tillvara på företagens innovationskraft för att klara klimatutmaningen, säger Jan-Olof Jacke, vd Svenskt Näringsliv.

Projektet kring näringslivets reformagenda fortsätter nu med möten runt om i landet, där företagare samtalar om viktiga framtidsfrågor. Just miljöfrågan har seglat upp och blivit den fråga som diskuterats mest under de senaste månaderna. Även under mötet i Göteborg fick frågan stort fokus.

— Sverige har visat att det går att förena minskade utsläpp av växthusgaser med ekonomisk tillväxt. Sedan 1990 har Sveriges utsläpp av växthusgaser minskat med 30 procent. Samtidigt har både reallöner och levnadsstandard ökat betydligt. Idag är svenska företag ledande i klimatutmaningen. Vi har gått från visioner till handlingsplaner och genomförande. Det är i företagens innovationskraft som lösningarna finns, nu behöver vi få rätt förutsättningar på plats, avslutar Jan-Olof Jacke.