Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning
En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
Aros Electronics AB är ett globalt företag beläget i Mölndal. Företaget tillhör den belgiska Van De Wiele koncernen och är idag världsledande vad gäller textilmaskiner. Företaget arbetar med hårdvarunära mjukvaru- och elektronik-konstruktion inom industri, fordon och textilindustrin. Från Aros Electronics levereras produkterna från egen produktion till kunder över hela världen. Idag har Aros ungefär 150 anställda och har en omsättning på ca 350 miljoner kronor.
Som företag i ständig utveckling är det viktigt att kompetensförsörjningen fungerar. Att hitta kompetens är svårare än vad man tror för många arbetsgivare. Aros Electronics, liksom många andra företag, står inför en utmaning i framtiden vad gäller kompetensförsörjningen. Något som bekymrar VD Tomas Rundberg.
- Ingenjörer är idag en bristvara. Tillgången på arbetskraft begränsar våra möjligheter att starta intressanta projekt som vi idag inte har bemanning till, säger Tomas Rundberg.
Framförallt är det stor konkurrens om utvecklingsingenjörer i Göteborgsregionen. Aros Electronics har varit närvarande på arbetsmarknadsmässor i många år samt använder ett searchföretag för att hitta kompetent personal. På företaget erbjuder man även ett traineeprogram och exjobb. Trots detta, är det ibland till och med svårt att få tag på konsulter med rätt kompetens.
- Även om vi som arbetsgivare har en god attraktionskraft i och med att vi erbjuder våra ingenjörer att arbeta med olika projekt mot olika marknader - ser arbetsmarknaden annorlunda ut idag. Dagens ingenjörer är mer lättrörliga och det blir allt svårare att få dem till att stanna, säger Tomas Rundberg.
Många gånger kan kompetensförsörjningen vara avgörande för ett företags tillväxt. Något som bekymrar Tomas Rundberg.
- Vi måste ha en långsiktig kompetensförsörjning. Framtiden sitter i kompetensen. Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu, säger Tomas Rundberg.
