NYHET4 juni 2019

Sökes: 100 säkerhetsvakter

I Västra Götaland finns drygt 50 000 arbetslösa. Samtidigt står det Stenungsundbaserade säkerhetsföretaget Prevent redo att anställa 100 säkerhetsvakter. ”Vi har allt förberett, det enda som saknas är anställda som kan fylla våra tomma jackor”, säger Johan Classon, VD på Prevent.

Prevent Bevakning AB och dotterbolaget Prevent Safety Solution tillhandahåller tjänster inom brand, skydd och bevakning. Kunderna finns inom riskindustrin, där arbetsplatssäkerhet prioriteras högt. Prevents tjänster levereras främst i Stenungsund men även i närliggande områden som Göteborg och Lysekil.

Även om prognoser tyder på att arbetslösheten minskar i Västra Götaland visar statistik från Västra Götalandsregionen att 51 821 personer var inskrivna som arbetslösa under mars månad. Det utgör 6,1 procent av befolkningen i arbetsför ålder. Motsvarande siffra för ungdomar i åldrarna 18 till 24 år var 6,8 procent, vilket är 6 454 personer, som således saknade en arbetsplats i Västra Götaland under mars.

Trots ovannämnda siffror står ett företag som Prevent redo att rekrytera 100 säkerhetsvakter utan tidigare förkunskaper. Grundkraven är grundläggande språkkunskaper inom svenska, en normal fysik och ett stort säkerhetstänk. Prevent har en egen utbildning där säkerhetsvakterna får gå kurser inom exempelvis första hjälpen och heta arbeten.

- Vår största utmaning är definitivt kompetensförsörjningen, vi har svårt att attrahera kandidater. Vi behöver arbeta mer med vårt arbetsgivarvarumärke och bli tydligare med att förmedla fördelarna på vår arbetsplats; gemenskap och kompetensutveckling, säger Emelie Andersson, HR-ansvarig.

Samtidigt som efterfrågan ökar på de tjänster Prevent erbjuder, hämmar personalbristen verksamhetens utveckling och tillväxt. Johan Classon, VD på Prevent, önskar att företaget i sitt rekryteringsbehov hade fått den hjälp av Arbetsförmedlingen som de sökt och framhåller att det krävs insatser inom kompetensförsörjningen.

- Vi har tyvärr tvingats säga nej till kunder på grund av personalbrist, vilket är synd eftersom vi vill växa som företag säger Johan Classon, VD.

Text: Jessica Johansson

kompetensbrist
Skriven avEllen Karlsson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist