Start
Sakområden
Arbetsrätt och Föreningsjuridik

Arbetsrätt och Föreningsjuridik

Arbetsrätten – reglerna för arbets- och anställningsvillkor – är grundläggande för svenskt företagande. Företagen behöver arbetsrättsliga regler som är anpassade till företagens behov, som gör det enklare att leda och fördela arbetet och mindre riskabelt att anställa. På EU-nivå är det oroväckande med EU-gemensamma regler på arbetsmarknadsområdet som utmanar ansvarsfördelningen mellan medlemsstaterna och EU:s institutioner.

Läs mer

Svenskt Näringsliv vill värna kollektivavtalen, men deras ställning hotas av de långtgående konfliktmöjligheterna på svensk arbetsmarknad. Konflikter kan få oproportionerliga konsekvenser och leda till att avtalsutvecklingen fördröjs eller hindras. Respekten för arbetsfred och gällande avtal behöver stärkas genom förändringar i exempelvis möjligheterna att vidta sympatiåtgärder.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har i juni 2022 slutit ett huvudavtal. Syftet med huvudavtalet var att reformera arbetsrätten samt förbättra möjligheten till omställning och kompetensstöd samt att införa ett nytt statligt omställningsstudiestöd.

På EU-nivå utgör arbetsrätten en betydande del av EU-kommissionens framtidsagenda. Den sociala pelaren är en del i detta och riskerar skapa stora problem för det svenska partssystemet. Arbetsmarknadens EU-råd är vårt sätt att partsgemensamt hantera dessa frågor.

Aktuella frågor

Nyhet

Strejken i hamnarna kan slå hårt mot svensk export – ”Finns inga vinnare”

Hamnarbetarförbundets senaste storkonflikt kan på bara några dagar få dramatiska konsekvenser för både svenska företag och konsumenter, varnar vice vd Mattias Dahl. ”Det är svårt att förstå varför det har varit så många konflikter genom åren”, säger han.

Elin Lilliehöök, näringspolitisk rådgivare i EU-frågor, och Carolina Brånby, jurist och policyansvarig.

Nyhet

Värna kraften i AI på arbetsplatsen

Mer behöver produceras på färre arbetstimmar. Därför är det centralt att den digitala ekonomin stärks. Avgörande är att företag drar nytta av AI-lösningar och ny teknik, skriver Elin Lilliehöök, näringspolitisk rådgivare i EU-frågor, och Carolina Brånby, jurist och policyansvarig.

Caroline Olsson, avdelningschef för arbetsgivarpolitik hos SKR

Nyhet

SKR om arbetstidsförkortning: Tajmningen kan inte vara sämre

Både Svenskt Näringsliv och SKR är kritiska till att införa en generellt kortad arbetstid, något de menar skulle bli både dyrt att genomföra och få stora negativa konsekvenser. ”Vi står inför en utmaning som de flesta nog inte har förstått dimensionerna av”, konstaterar Caroline Olsson, SKR.

Sök bland allt material från detta sakområde