En reformerad arbetsrätt
Mellan Svenskt Näringsliv och LO har det sedan 2017 pågått förhandlingar, till vilka PTK anslöt sig 2019, med målet att revidera delar av dagens regler gällande trygghet, omställning och anställningsskydd. Den 16 oktober 2020 enades parterna om en principöverenskommelse med krav på staten att reformera arbetsrätten. Parterna var överens om att staten behövde göra ändringar i anställningsskyddet, införa ett nytt och parallellt offentligt studiestöd och ett offentligt grundläggande omställnings- och kompetensstöd.
Läs mer
I juni 2022 antog riksdagen regeringens proposition Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Vidare antog riksdagen proposition om omställningsstudiestöd samt proposition om grundläggande omställnings- och kompetensstöd.
Den 22 juni 2022 träffade Svenskt Näringsliv å ena sidan och LO samt PTK å andra sidan Huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd.
De förändringar som genomfördes i författning började gälla den 1 oktober 2022. Huvudavtalet är däremot konstruerat på ett sådant sätt att det endast binder huvudorganisationerna. Huvudavtalet blir bindande på förbundsnivå bara om det antas av förbunden i förhållande till dess motparter. I och med att det antagandet blir Huvudavtalet inom sitt tillämpningsområde även bindande för förbundets medlemsföretag.
Sammanfattningsvis har följande ändringar genomförts i arbetsrättslig lagstiftning
Saklig grund har ändrats till sakliga skäl.
Anställningen består som huvudregel inte under tvist om ogiltighet.
Reglerna om sakliga skäl för uppsägning på grund av personliga har blivit dispositiv på huvudorganisationsnivå.
Möjligheten att göra undantag från turordningen har utökats.
Turordning och omställningstid införs vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad.
Allmän visstidsanställning ersätts av särskild visstidsanställning vars användning begränsas i tid.
Anställningsavtal ska anses gälla på heltid.
Anställda hos bemanningsföretag får en utökad möjlighet till tillsvidareanställning hos kundföretag.
Sammanfattningsvis har följande ändringar gjorts i Huvudavtalet såvitt avser anställningsskydd
Vad som ska anses utgöra sakliga skäl preciseras utifrån olika typsituationer.
Det införs en möjlighet till kvarstående i anställning för sjukskrivna.
Möjligheten att göra undantag från turordningen utökas ytterligare i förhållande till anställningsskyddslagen.
En kompletterande arbetslöshetsersättning införs som omfattar tid under vilket tvist råder om giltigheten av en uppsägning.
I situationer som omfattas av lagen om uthyrning av arbetstagare ska kundföretag i förhållande till LO-förbund som antagit Huvudavtalet betala tre månadslöner.
En Huvudavtalsnämnd inrättas
”De har helt missförstått reformens syfte”
Den största reform Sverige genomfört för att möta framtidens arbetsmarknad har helt missförståtts av två forskare i en SNS-rapport, skriver Svenskt Näringsliv, LO och PTK i en replik på DN debatt.

Ge CSN förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag
Regeringen måste ge CSN resurser att ge alla yrkesverksamma möjlighet att ta del av omställningsstudiestödet, skriver Mattias Dahl, vice vd, Martin Wästfelt, PTK, och Veli-Pekka Säikkälä, LO, på DN debatt.
Parternas krav: Förenkla omställningen på arbetsmarknaden
Gör regelverket för omställningsstudiestödet enklare och mer tillgängligt för fler. Det vill arbetsmarknadens parter, som gemensamt har svarat på två statliga remisser. ”Vi vill att regeringen genomför det här snabbare”, säger Carina Lindfelt, chef för arbetsmarknad.
Kontaktpersoner
Niklas Beckman
Se kontaktuppgifterOla Brinnen
Se kontaktuppgifter
Senaste artiklarna
- Nyhet – 17 september 2024
”De har helt missförstått reformens syfte”
Den största reform Sverige genomfört för att möta framtidens arbetsmarknad har helt missförståtts av två forskare i en SNS-rapport, skriver Svenskt Näringsliv, LO och PTK i en replik på DN debatt.
- Remissvar – 18 juli 2024
Sociala grundvillkor i den gemensamma jordbrukspolitiken (Ds 2024:5)
- Nyhet – 10 juni 2024
Ge CSN förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag
Regeringen måste ge CSN resurser att ge alla yrkesverksamma möjlighet att ta del av omställningsstudiestödet, skriver Mattias Dahl, vice vd, Martin Wästfelt, PTK, och Veli-Pekka Säikkälä, LO, på DN debatt.
- Nyhet – 29 februari 2024
Parternas krav: Förenkla omställningen på arbetsmarknaden
Gör regelverket för omställningsstudiestödet enklare och mer tillgängligt för fler. Det vill arbetsmarknadens parter, som gemensamt har svarat på två statliga remisser. ”Vi vill att regeringen genomför det här snabbare”, säger Carina Lindfelt, chef för arbetsmarknad.
- Remissvar – 2 februari 2024
Remiss av Centrala studiestödsnämndens förslag på regelförenklingar inom omställningsstudiestödet och kompletterande promemoria från Utbildningsdepartementet
- Nyhet – 20 december 2023
85 år sedan historiskt avtal – därför är Saltsjöbadsandan återuppstånden
Det har gått 85 år sedan den där historiska dagen när SAF och LO skrev under det som skulle komma att forma svensk arbetsmarknad för lång, om inte all, framtid. Men hur är det med den så kallade Saltsjöbadsandan i dag? Vi har pratat med tre tunga experter.
- Nyhet – 4 december 2023
Huvudavtalsnämnden har tagit ställning till regler för inhyrd personal
Huvudavtalsnämnden ska tolka hur huvudavtalen mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK ska tillämpas. Nu har det första yttrandet kommit. Det handlar om hur mycket frånvaro en inhyrd arbetstagare kan ha utan att möjligheten till tillsvidareanställning hos kundföretaget påverkas.
- Nyhet – 5 september 2023
Därför är det bra att CSN får mer pengar
Det är positivt att CSN nu får mer resurser för att hantera omställningsstudiestödet, menar arbetsgivarna. ”Det är bråttom att få ner handläggningstiderna”, säger vice vd Mattias Dahl.
- Nyhet – 14 augusti 2023
Dahl om att 700 miljoner försvinner från omställningsstudiestödet: ”Maximalt orolig”
”Underkänt”. Det betyget ger vice vd Mattias Dahl regeringen och CSN när det nu står klart att 700 miljoner kronor av omställningsstudiestödet kommer att brinna inne.
- Nyhet – 25 oktober 2022
Sätt dig i förarsätet vid frågor om omställnings- och kompetensstödet
Nya LAS-regler har trätt i kraft. Carina Lindfelt, chef för arbetsmarknadsavdelningen på Svenskt Näringsliv berättade på arbetsgivardagen under torsdagen hur arbetsgivare kan sätta sig i förarsätet, kommer med funderingar kring det nya omställnings- och kompetensstödet.