Lagen om anställningsskydd, LAS
Lagen om anställningsskydd, LAS, har flera negativa effekter på arbetsmarknaden. LAS hämmar företagens möjligheter och vilja att skapa nya jobb och försämrar förutsättningarna för kompetensförsörjning och kompetensväxling. LAS leder också till att personer med begränsad utbildning eller erfarenhet får svårare att få jobb.
VÅRA SENASTE WEBBINARIER
Presskonferens med IF Metall, Kommunal, PTK och Svenskt NäringslivSändes: 2020-12-04
Kontaktpersoner
Niklas Beckman
Ola Brinnen
Senaste artiklarna
NYHET — 25 oktober 2022
Sätt dig i förarsätet vid frågor om omställnings- och kompetensstödet
Nya LAS-regler har trätt i kraft. Carina Lindfelt, chef för arbetsmarknadsavdelningen på Svenskt Näringsliv berättade på arbetsgivardagen under torsdagen hur arbetsgivare kan sätta sig i förarsätet, kommer med funderingar kring det nya omställnings- och kompetensstödet.
NYHET — 19 augusti 2022
Seko ansluter till nya LAS-avtalet
Seko ansluter till det nya LAS-avtalet. Det innebär att ännu ett fackförbund kommer att omfattas av de förändringar som införs den 1 oktober i år. ”Glädjande”, säger vice vd Mattias Dahl.
NYHET — 22 juni 2022
Epokskifte när nya huvudavtal signerades
Svenskt Näringsliv, LO och PTK signerade på onsdagen nya huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd vid en ceremoni i Saltsjöbaden. ”En seger för den svenska arbetsmarknadsmodellen”, konstaterar parterna efter undertecknandet.
NYHET — 9 juni 2022
Arbetsmarknadsreformer gör det lättare för företagen att ställa om
Riksdagen har beslutat om reformer i lagstiftningen som ger svenska företag och medarbetare väsentligt bättre möjligheter att ställa om och utvecklas i takt med ändrade behov på arbetsmarknaden.
NYHET — 29 november 2021
LAS i nytt format – en vinst för företag och medarbetare
NYHET — 24 november 2021
Nya LAS - en seger för näringslivet
Få andra frågor har väckt så mycket engagemang bland de företag jag träffar. Nu väntar betydande förbättringar.
NYHET — 10 november 2021
Svenskt Näringsliv och LO överens om omställning och huvudavtal
Svenskt Näringsliv och LO är överens om att rekommendera sina beslutande organ att godkänna principöverenskommelsen med förändringar i lagstiftning vad gäller anställningsskydd, omställning och studiestöd. Parterna har också enats om att anta ett huvudavtal som innebär att vissa anställningsskyddsfrågor regleras samt ytterligare omfattande omställningssystem för de som antar huvudavtalet.
NYHET — 20 september 2021
Regeringens budget missar målet
Svenskt Näringsliv är positiv till att regeringen i sitt budgetförslag går vidare med reformeringen av LAS och en förstärkt omställning. Däremot saknas tillräckligt effektiva åtgärder för att underlätta företagens investeringar i klimatvänlig teknik och för att få fler i arbete, trots ett reformutrymme på 74 miljarder.
REMISSVAR — 7 september 2021
Remiss av Ds 2021:16, 17 och 18 om genomförande av principöverenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd
NYHET — 2 juli 2021
Vision ansluter till huvudavtal för trygghet, omställning och anställningsskydd
Fackförbundet Vision ansluter sig till huvudavtalet för omställning och anställningsskydd som tecknats av PTK och Svenskt Näringsliv. Avtalet berör cirka 12 000 medlemmar anställda inom privat vård och omsorg, äldreomsorg och friskolor.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.