Pensioner och Försäkringar

Svenskt Näringslivs arbete med pensioner och försäkringar styrs i stor utsträckning av de kollektivavtal som Svenskt Näringsliv träffat med LO och PTK. Dessa avtal förhandlas fram och träffas på uppdrag av medlemsorganisationerna.

Kollektivavtalade pensioner och försäkringar administreras både i försäkringsbolag som ägs tillsammans av Svenskt Näringsliv, LO och PTK och i upphandlade bolag där avgifterna är mycket lägre än på den öppna marknaden.

För Svenskt Näringsliv är det viktigt att avtalsförsäkringarna innebär medlemsnytta för medlemsföretagen och att försäkringarna förvaltas kostnadseffektivt. De kollektivavtalade tjänstepensionerna är ett viktigt komplement till den allmänna pensionen. En person som har haft tjänstepension under hela arbetslivet kan få upp till två tredjedelar av den tidigare lönen i pension.

De mycket stora belopp som svenska arbetsgivare varje år tillför det allmänna pensionssystemet och tjänstepensionerna innebär att svenska arbetsgivare, och därmed Svenskt Näringsliv som organisation, har goda skäl att engagera sig i pensionssystemets framtid.

Den svenska modellen med avtalsförsäkringar påverkas exempelvis av reglering på nationell och EU-nivå. Svenskt Näringsliv arbetar för att parternas handlingsfrihet över utformningen av våra trygghetssystem ska bestå.