Pensioner

Genom framsynta reformer har Sverige ett av världens mest hållbara och konkurrenskraftiga pensionssystem. Det är en central del av välfärdssystemet och något vi ska värna. Ett väl fungerande pensionssystem är av stor vikt för staten, företagen och medborgarna. En allt viktigare del av den totala pensionen är tjänstepensionen som avtalas mellan arbetsgivarna och facken.

Läs mer

När pensionssystemet diskuteras är det framförallt tre saker som är viktiga att komma ihåg.

För det första måste pensionssystemet ses i sin helhet. Bottenplattan utgörs av den allmänna, statliga pensionen. Ovanpå den allmänna pensionen ligger den kompletterande kollektivavtalade tjänstepensionen. När pensionerna debatteras så är det tyvärr oftast bara den allmänna pensionen som avses. Det är en brist eftersom det blir en haltandediskussion som riskerar att landa i felaktiga slutsatser.

För det andra måste vi skapa så bra förutsättningar som möjligt för företag att starta, växa och bli lönsamma. Allt för att företagen ska kunna anställa personal och betala bra löner och avgifter till trygghetssystemen, där pensioner är viktiga. Tappas den frågan bort så blir pensionerna i slutänden lägre.

För det tredje måste pensionssystemet diskuteras utifrån vad som är långsiktigt hållbart. Vi har alla ett stort ansvar att hålla ihop systemet och säkerställa att det fungerar. Kortsiktiga analyser och snabba politiska utspel passar dåligt för en så långsiktig fråga som pensionerna.

Bra pensioner kan bara bli verklighet om den allmänna ekonomiska utvecklingen är positiv. Fler arbetade timmar och en högre produktivitet är det som skapar förutsättningar för både högre löner och högre pensioner. Det är alltså företagen som skapar underlaget för pensionerna i framtiden. Centralt är därför att det svenska företagsklimatet förbättras så att fler vill starta och utveckla företag. För det krävs reformer som minskar regelbördan och sänker kostnaden för att driva företag.

Kontaktpersoner

Senaste artiklarna