Ny blogg fokuserar på kompetensförsörjning

Företagens efterfrågan på arbetskraft växer i takt med att pandemin klingar av. Flera centrala prognosmakare slår fast att ekonomin kommer växa under innevarande år och framförallt under de kommande åren. Vår egen företagarpanel visar att 60 procent av medlemsföretagen signalerar positiva anställningsplaner.

– Trots en hög arbetslöshet återfinns notoriska svårigheter för företagen att hitta rätt medarbetare. Arbetsmarknaden står dels med mer eller mindre permanenta strukturella hinder för att underlätta matchningen, dels temporära problem som kommer av konjunktursvängningar, säger Magnus Wallerå, avdelningschef för kompetensförsörjning på Svenskt Näringsliv.

Bloggen kommer att fördjupa, utveckla och medverka till att finna svar på följande frågeställningar: Hur ska företagen hitta rätt kompetens? Hur ska matchningen förbättras? Vilka arbetsmarknadsreformer krävs för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt? Hur ska forskningen utvecklas för att bidra till innovation och tillväxt? Kommer skolan klara av att bidra så att vi får en ungdomsgeneration med de kunskaper och färdigheter som såväl näringslivet, som vårt land i stort, behöver?

Breda frågor ska kunna kokas ned och behandlas i såväl tekniska termer, som mer övergripande analyser.

– Genom att skapa en ny enhet med namnet Kompetensförsörjning och internrekrytera våra mest framstående experter på utbildnings- och arbetsmarknadsområdet, kommer ny energi frigöras och mer fokus kunna riktas på kompetensförsörjningsfrågan. Satsningen rivstartas med bloggen, säger Magnus Wallerå.

Läs mer