Regeringen har gett statliga universitet och högskolor uppdraget att analysera sitt utbildningsutbud för yrkesverksamma. Bra, men det krävs mer, anser Svenskt Näringsliv.
I veckan aviserade regeringen ett uppdrag till landets lärosäten att göra en översyn av sitt utbildningsutbud för yrkesverksamma. Det är ett välkommet initiativ som Svenskt Näringsliv påvisat behov av. Beskedet kommer i samma vecka som parterna Svenskt Näringsliv, PTK och LO skriver under ett historiskt avtal om trygghet, omställning och anställningsskydd på svensk arbetsmarknad.
Men för att reformen ska få full effekt behöver den kompletteras med reformer av utbildningssystemet. Undertecknande parter har tillsammans identifierat ett antal reformförslag i syfte att säkerställa tillgången och tillgängligheten till utbud av utbildningar och möjligheter till validering som bidrar till att stärka yrkesverksammas ställning på arbetsmarknaden.
Fler yrkesverksamma har en högskoleutbildning sedan tidigare, vilket gör att högskolan blir naturlig för kompetensutveckling och omställning inom ramen för omställningsstödet. Det här gör att efterfrågan på ett attraktivt, relevant och flexibelt utbud av kortare kurser för yrkesverksamma kommer att öka. Högskolan kommer att få en allt viktigare roll för livslångt lärande. Högskolan behöver utveckla sitt utbud av utbildningar efter behoven i företag och hos yrkesverksamma.
Genomlysningen är därför välkommen och betydelsefull för att lärosätena bättre ska kunna möta såväl studenternas efterfrågan som arbetsmarknadens behov. Men det behövs göras mer som att skapa varaktiga och långsiktigt stabila förutsättningar för livslångt lärande och ett tillgängligt, relevant, flexibelt, digitaliserat och uppdaterat utbud för yrkesverksamma som utgår från näringslivets och den övriga arbetsmarknadens behov.
Högskolan