Arbetstid

Svenskt Näringsliv säger bestämt nej till en generell arbetstidsförkortning, oavsett om den åstadkoms via lagstiftning eller i övergripande avtal på arbetsmarknaden. Arbetstidsfrågor och lönefrågor hänger ihop och hanteras i Sveriges 650 branschvisa kollektivavtal. Det är en ordning som tillämpats i decennier och som tjänat Sverige väl.

Läs mer

Det är i branschvisa kollektivavtal, där parterna har bäst kännedom om vilka anpassningar som måste göras, som arbetstidsfrågan kan hanteras. En generell arbetstidsförkortning tar inte hänsyn till skillnader i produktivitet, bemanningsbehov och möjligheterna att organisera arbetet på ett effektivt sätt.

Kontaktpersoner

Senaste artiklarna