“HRF:s varslade konflikt hade stängt hotellen”

NYHET Publicerad

VARSEL Om HRF:s stridsåtgärder hade trätt i kraft skulle många hotellägare ha tvingats stänga ned sin verksamhet. Nu träffades ett nytt kollektivavtal i tid, men skadan var redan skedd. Det konstaterar Antje Dedering, chefsjurist och förhandlingschef på Visita.

Antje Dedering menar att utbrutna stridsåtgärder hade slagit hårt mot de varslade hotellen.

Antje Dedering menar att utbrutna stridsåtgärder hade slagit hårt mot de varslade hotellen.

HRF:s varsel om stridsåtgärder gällde det Gröna riksavtalet som berör kockar, köksbiträden, sommelierer, receptionister, städare och annan hotellpersonal.

Meningsskiljaktigheterna låg framförallt i att parterna tolkade märket olika. Industrins lönenormerande märke innebär kostnadsökningar på 6,5 procent över tre års tid. HRF var dock ute efter en låglönesatsning som innebar lönekostnadsökningar på cirka sju procent, utan fackligt intresse av att hitta ”motvaluta” – avtalsförändringar av värde för arbetsgivarna – som kunde kompensera kostnader som översteg märket.

– Det var där förhandlingarna strandade, konstaterar Antje Dedering, chefsjurist och förhandlingschef på Visita.

HRF varslade om stridsåtgärder den 5 april med ikraftträdande den 19 april. Totalt fem andra LO-förbund varslade om sympatiåtgärder den 7 april, vilka skulle träda i kraft den 20 april.

– Varslen riktades mot stora hotell i stora städer runt om i landet och en utbruten konflikt skulle slå mycket hårt då de har hög beläggning, säger Antje Dedering.

Hon förklarar att ett strejkvarsel är ett akut hot om kris för hotellägarna:

– En utbruten stridsåtgärd innebär att hotellen inte kan hålla öppet – det går inte att driva verksamheten när medarbetare som städar eller arbetar i köken är uttagna i stridsåtgärder. Därför försöker arbetsgivarna att upprätthålla ett så gott samarbetsklimat som möjligt.

Antje Dedering menar att detta snart blev svårt då HRF höll ett högt tonläge på arbetsplatserna. HRF anmälde också arbetsgivarnas försök att sammanställa vilka medarbetare som avsåg att arbeta vid en strejk till Datainspektionen, men myndigheten lade ned anmälan redan samma dag som den inkom.

När Visita sammanfattar skadeverkningarna av varslen konstaterar man att de har medfört kostnader för hotellägarna. Visita inleder nu ett arbete för att utreda kostnader under varselperioden, såsom förlorade gästnätter. Antje Dedering menar emellertid att det finns andra skador än de ekonomiska:

– Våra företag var väldigt måna om att bibehålla goda relationer under varseltiden, men det har inte uppfattats att motparten har tänkt på det sättet, så de största kostnaderna är sannolikt de relationella.

Visita menar att varslet från HRF var ett hot mot jobben i branschen, integrationen i samhället och mot svensk ekonomi. Antje Dedering förklarar att många får sitt första jobb i besöksnäringen, en tredjedel av de sysselsatta i näringen är unga under 25 år och en dryg tredjedel är utlandsfödda.

Den 18 april tecknades slutligen ett nytt kollektivavtal och stridsåtgärderna kunde därmed undvikas. Antje Dedering säger att Visita är mycket nöjda med det avtal som tecknades.

– Avtalet håller tillbaka ökningen av ingångslönerna för att skapa ökat utrymme att belöna erfarenhet och kompetens, precis som Visita ville, menar Antje Dedering. En ökad lönespridning är viktig för att kunna premiera och behålla kvalificerade medarbetare i vår näring, fortsätter hon.

– Det var också klart och tydligt att även detta avtal landade på märket. Jag hoppas att det förtydligar att det är märket som gäller under resten av avtalsrörelsen, avslutar Antje Dedering.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Välkommet besked om ändrade konfliktregler

STREJKRÄTT Svenskt Näringsliv ställer sig bakom förslaget att skynda på lagen om ändrade konfliktregler. "Företag som omfattas av kollektivavtal ska kunna räkna med fredsplikt", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Hamnkonflikten får oproportionerliga konsekvenser

KONFLIKT Hamnkonflikten är ytterligare bevis på behovet av en förändring av konfliktreglerna, menar vice vd Peter Jeppsson. Hur svåra konsekvenserna blir är svårt att säga i dagsläget. Men redan nu står det klart att skogsindustrin får problem, visar en rundringning.
NYHET Publicerad:

Hamnarbetarförbundet nobbade bud – nu bryter konflikten ut

HAMNKONFLIKTEN Sveriges Hamnar accepterade det bud som parterna i hamnkonflikten fick av medlarna på tisdagen. Men Hamnarbetarförbundet ratar budet. Det innebär att konflikten kommer att bryta ut på onsdag morgon.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen

AVTALSRÖRELSEN Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen. Det menar Peter Jeppsson, vice vd, efter att vice riksbankschef Per Jansson sagt att det vore önskvärt med högre löneökningar i avtalsrörelsen 2020.
NYHET Publicerad:

PTK och Svenskt Näringsliv överens om bättre villkor i omställningsavtal

NYTT AVTAL Betalda studier, ersättning även för den som blivit uppsagd på grund av sjukdom, och sänkta avgifter för företagen. Det är resultatet av en överenskommelse mellan PTK och Svenskt Näringsliv om nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän.
NYHET Publicerad:

80 år av samförstånd?

SVENSKA MODELLEN Idag är det 80 år sedan LO och SAF skrev under Saltsjöbadsavtalet. Men hur är det med den så kallade Saltsjöbadsandan i dag? "Som jag ser det finns det tre tydliga hot och ett av dem är kompetensutvisningarna", säger Claes Stråth, tidigare generaldirektör på Medlingsinstitutet.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Stoppa lag om tjänstepensionsföretag

PENSION Regeringens förslag till ny lag om reglering av tjänstepensionsföretag får tummen ner av arbetsmarknadens parter. Idag uppvaktar därför LO, PTK och Svensk Näringsliv finansmarknadsminister Per Bolund i hopp om att få honom att skjuta på lagstiftningen.
NYHET Publicerad:

Förändringen av strejkrätten – nu tas nästa steg

KONFLIKTREGLER Nu går utredningen om parternas gemensamma lagförslag som rör konfliktreglerna på remiss. Det meddelar regeringen i ett pressmeddelande. Beskedet välkomnas från såväl fack som arbetsgivare – men regeringen får kritik för sin ändrade tidsplan.
NYHET Publicerad:

Calmfors utmanar industriavtalet

ARBETSMARKNAD Det är dags att ifrågasätta den konkurrensutsatta industrins roll som lönesättande norm i svenskt näringsliv. Så argumenterade Lars Calmfors, nationalekonom och professor i internationell ekonomi, på ett fullsatt seminarium i Stockholm. Men förslaget fick kritik av både arbetsgivare och fack.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarna: 6F har fel om lönerna

KONKURRENSKRAFT De fem fackförbunden inom 6F tycker att lönebildningen behöver anpassa sig till nya tider. Därför menar de bland annat att hemmamarknaden måste få större inflytande på det så kallade märket. Men det är fel väg att gå, menar tunga företrädare för arbetsgivarna.
NYHET Publicerad:

Orimligt att arbetsgivarna ska finansiera höjda pensioner

PENSIONER Socialdemokraterna vill höja pensionerna till 70 procent av lönen. Notan ska betalas av arbetsgivarna. ”Det leder till sämre konkurrenskraft och på sikt till lägre pensioner”, säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Parterna överens om strejkrätten

ARBETSMARKNAD Arbetsmarknadens parter har tagit sitt ansvar och är överens om strejkrätten. ”Vi har som parter gemensamt agerat mot beteenden som skadar kollektivavtalsmodellen, näringslivet och samhället”, säger vice vd Peter Jeppsson i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Sargat näringsliv räds fortsatt hamnkonflikt

ARBETSMARKNAD Hamnkonflikten i Göteborg vållar svenska företag stor skada. Omdirigering av containrar till lastbil och båt kostar stora summor. ”Det här måste få ett stopp nu", sa Mats Hedenström, näringspolitisk chef på Svensk Handel" under ett seminarium.
NYHET Publicerad:

Hamnkonfliktens bokslut: 4,5 miljarder

ARBETSMARKNAD Konflikten i Göteborgs hamn kostade näringslivet 4,5 miljarder kronor under förra året. Det visar en ny rapport. Konflikten är ett hot mot hela infrastrukturen i Sverige, vad gäller import och export, konstaterar vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Ensidigt perspektiv i Fokus om hamnkonflikten

KOMMENTAR Nyligen publicerade nyhetsmagasinet Fokus en artikel om hamnkonflikten i Göteborg. Tyvärr ger artikeln endast Hamnarbetarförbundets perspektiv och läsare som vill få en bättre förståelse för konflikten bör komplettera med andra källor, exempelvis medlarnas rapport, skriver Kjell Frykhammar, expert på arbetsgivar- och arbetsmarknadsfrågor.
NYHET Publicerad:

Framgångsrik modell med skavanker

ARBETSMARKNAD I morgon, lördagen den 17 mars, är det Kollektivavtalets dag. Fack och arbetsgivare är överens om att den svenska arbetsmarknadsmodellen och en hög anslutning till kollektivavtal är viktigt för arbetsmarknaden. Men vad behöver förändras? Företrädare för arbetsgivarsidan väger för- och nackdelar.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Läckt utredningsförslag löser inte hamnkonflikt

KONFLIKTREGLER Regeringen utreder strejkrätten på grund av den långvariga konflikten i Göteborgs containerhamn. Enligt ett läckt dokument som Ekot rapporterar om, och som Arbetsmarknadsnytt har tagit del av, så ska ett fackförbund som inte har kollektivavtal kunna fortsätta vidta stridsåtgärder i frågor som inte omfattas av kollektivavtal.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarna vann i domstol mot Hamnarbetarförbundet

HAMNKONFLIKTEN APM Terminals hade rätt när de drog in de fackliga förmånerna för ordföranden i Hamn4an. Det konstaterar Arbetsdomstolen. Nu ska Hamnarbetarförbundet betala arbetsgivarnas rättegångskostnader på 618 000 kronor.
NYHET Publicerad:

2017 mer bråkigt än strejksiffrorna visar

ARBETSMARKNAD Medlingsinstitutet hävdar att 2017 var ett unikt fredligt år på arbetsmarknaden, men det är inte helt sant. Det menar vice vd Peter Jeppsson, som förklarar att den viktigaste faktorn är varsel, inte antal strejkdagar. "Även om en strejk aldrig bryter ut är affären förlorad", säger han.
NYHET Publicerad:

Hamnarbetarförbundet varselvärsting

ARBETSMARKNAD Hamnarbetarförbundet stod för klart flest varsel om stridsåtgärder på svensk arbetsmarknad under åren 2011–2017, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. "Konflikten i Göteborgs hamn är ett hot mot kollektivavtalsmodellen", säger Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv.