“HRF:s varslade konflikt hade stängt hotellen”

NYHET Publicerad

VARSEL Om HRF:s stridsåtgärder hade trätt i kraft skulle många hotellägare ha tvingats stänga ned sin verksamhet. Nu träffades ett nytt kollektivavtal i tid, men skadan var redan skedd. Det konstaterar Antje Dedering, chefsjurist och förhandlingschef på Visita.

Antje Dedering menar att utbrutna stridsåtgärder hade slagit hårt mot de varslade hotellen.

Antje Dedering menar att utbrutna stridsåtgärder hade slagit hårt mot de varslade hotellen.

HRF:s varsel om stridsåtgärder gällde det Gröna riksavtalet som berör kockar, köksbiträden, sommelierer, receptionister, städare och annan hotellpersonal.

Meningsskiljaktigheterna låg framförallt i att parterna tolkade märket olika. Industrins lönenormerande märke innebär kostnadsökningar på 6,5 procent över tre års tid. HRF var dock ute efter en låglönesatsning som innebar lönekostnadsökningar på cirka sju procent, utan fackligt intresse av att hitta ”motvaluta” – avtalsförändringar av värde för arbetsgivarna – som kunde kompensera kostnader som översteg märket.

– Det var där förhandlingarna strandade, konstaterar Antje Dedering, chefsjurist och förhandlingschef på Visita.

HRF varslade om stridsåtgärder den 5 april med ikraftträdande den 19 april. Totalt fem andra LO-förbund varslade om sympatiåtgärder den 7 april, vilka skulle träda i kraft den 20 april.

– Varslen riktades mot stora hotell i stora städer runt om i landet och en utbruten konflikt skulle slå mycket hårt då de har hög beläggning, säger Antje Dedering.

Hon förklarar att ett strejkvarsel är ett akut hot om kris för hotellägarna:

– En utbruten stridsåtgärd innebär att hotellen inte kan hålla öppet – det går inte att driva verksamheten när medarbetare som städar eller arbetar i köken är uttagna i stridsåtgärder. Därför försöker arbetsgivarna att upprätthålla ett så gott samarbetsklimat som möjligt.

Antje Dedering menar att detta snart blev svårt då HRF höll ett högt tonläge på arbetsplatserna. HRF anmälde också arbetsgivarnas försök att sammanställa vilka medarbetare som avsåg att arbeta vid en strejk till Datainspektionen, men myndigheten lade ned anmälan redan samma dag som den inkom.

När Visita sammanfattar skadeverkningarna av varslen konstaterar man att de har medfört kostnader för hotellägarna. Visita inleder nu ett arbete för att utreda kostnader under varselperioden, såsom förlorade gästnätter. Antje Dedering menar emellertid att det finns andra skador än de ekonomiska:

– Våra företag var väldigt måna om att bibehålla goda relationer under varseltiden, men det har inte uppfattats att motparten har tänkt på det sättet, så de största kostnaderna är sannolikt de relationella.

Visita menar att varslet från HRF var ett hot mot jobben i branschen, integrationen i samhället och mot svensk ekonomi. Antje Dedering förklarar att många får sitt första jobb i besöksnäringen, en tredjedel av de sysselsatta i näringen är unga under 25 år och en dryg tredjedel är utlandsfödda.

Den 18 april tecknades slutligen ett nytt kollektivavtal och stridsåtgärderna kunde därmed undvikas. Antje Dedering säger att Visita är mycket nöjda med det avtal som tecknades.

– Avtalet håller tillbaka ökningen av ingångslönerna för att skapa ökat utrymme att belöna erfarenhet och kompetens, precis som Visita ville, menar Antje Dedering. En ökad lönespridning är viktig för att kunna premiera och behålla kvalificerade medarbetare i vår näring, fortsätter hon.

– Det var också klart och tydligt att även detta avtal landade på märket. Jag hoppas att det förtydligar att det är märket som gäller under resten av avtalsrörelsen, avslutar Antje Dedering.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dahl om Kommunals avhopp: ”Mer komplicerat när LO inte håller ihop"

AVTALSRÖRELSEN Kommunal hoppar av LO-samordningen. Mattias Dahl, ansvarig för arbetsgivarfrågor, anser att sprickan inom LO-familjen i första hand är en intern fråga. ”I mina öron är det ett konstigt resonemang. Varför skulle de ha mer när vi inte ens vet vad märket blir.”
NYHET Publicerad:

Höga lönelyft skapar utsatt läge för svensk industri

AVTALSRÖRELSE Inför avtalsrörelsen vill Svenskt Näringsliv se lägre löneökningar än de senaste åren. Bland annat bör arbetsmarknadens parter ta hänsyn till produktiviteten vid lönebildningen, anser vice vd Mattias Dahl.
NYHET Publicerad:

Mattias Dahl: ”Industrin ska sätta märket”

NY PÅ JOBBET Med lång gedigen bakgrund i arbetsgivarsfären är Mattias Dahl rustad för rollen som vice vd och ansvarig för arbetsgivarfrågor. ”Jag gillar förhandlingar, människor och att hitta lösningar. Och att då få vara den som är ytterst ansvarig inom Svenskt Näringsliv är en enorm möjlighet”, säger han.
NYHET Publicerad:

Målen inför avtalsrörelsen 2020 klubbade

ARBETSMARKNAD De privata arbetsgivarnas mål i nästa års avtalsrörelse är lönenivåer, flexibilitet och långsiktighet som värnar konkurrenskraften.
NYHET Publicerad:

Välkommet riksdagsbeslut om utökad fredsplikt

ARBETSRÄTTEN Stridsåtgärder mot företag som omfattas av kollektivavtal blir endast tillåtna under vissa förutsättningar. Det röstade riksdagen ja till på tisdagen. Arbetsgivare med kollektivavtal får nu ett bättre skydd, konstaterar vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Svenska löner ökar för snabbt

ARBETSKRAFTSKOSTNADER Lönerna ökar för snabbt, samtidigt som produktiviteten minskar i Sverige jämfört med övriga Västeuropa. På sikt är utvecklingen inte hållbar, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Pilotstrejken äntligen över

ARBETSMARKNAD SAS-strejken är över. Det påstås att avtalet är på det så kallade märket. "Jag kan konstatera att märket för 2019 är på 2,3 procent. För 2020 och 2021 finns ännu inget märke", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Debatt: "Värna industrins märke"

AVTALSRÖRELSEN Snart ska avtal som omfattar 2,8 miljoner medarbetare förhandlas fram. Avtalen får stor betydelse för framtida jobb och företagande i Sverige, skriver ordförande Fredrik Persson.
NYHET Publicerad:

Välkommet att Lagrådet får yttra sig om konfliktreglerna

ARBETSMARKNAD Regeringen lägger fram ett lagförslag för att begränsa strejkrätten mot en arbetsgivare som redan är bunden av ett kollektivavtal med ett annat fackförbund. "Det är ett välkommet besked från regeringen", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Almega jobbar vidare för fler sifferlösa avtal

HALLÅ DÄR Stefan Koskinen, förbundsdirektör Almega Tjänsteföretagen. Vad ser ni som viktigast när unga väljer arbetsgivare?
NYHET Publicerad:

Märket är här för att stanna – trots kritik

ARBETSMARKNAD Industrin sätter nivån för löneökningarna. Så har det varit sedan Industriavtalet kom till 1997. Det finns visserligen kritik mot att just industrin ska sätta märket och bestämma löneutvecklingen. Men den konkurrensutsatta industrin bör också i fortsättningen sätta normen, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jacke: Det är utmärkt att parterna enats

HAMNSTREJKEN Den aviserade hamnstrejken är avblåst. "Jag hoppas att överenskommelsen är början till en mer konstruktiv anda", säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Företagen förbereder sig inför hamnstrejk

KONFLIKT Natten till den 6 mars kommer Hamnarbetarförbundet av allt att döma att gå ut i full strejk. Nästan alla svenska hamnar kommer att beröras av strejken, vilket i sin tur påverkar det svenska näringslivet.
NYHET Publicerad:

Hela näringslivet enat i hamnkonflikten

HAMNKONFLIKTEN Hamnarbetarförbundet har i dag varslat om total strejk för sina medlemmar i Sveriges Hamnars medlemsföretag. Hela näringslivet står enat i sitt stöd för Sveriges Hamnar i konflikten med Hamnarbetarförbundet, betonar Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Enat näringsliv stödjer ansvarsfull lockout

HAMNKONFLIKTEN "Hamnarbetarförbundets agerande drabbar hela Sverige. Det skadar näringslivet och vår handel med andra länder. Nu måste detta få ett slut", säger Jan-Olof Jacke, Svenskt Näringslivs vd.
NYHET Publicerad:

Här är facken som varslar mest

KONFLIKTREGLER Fackförbund utan kollektivavtal varslar mest om konfliktåtgärder. Av 19 varsel från fackliga parter under fjolåret stod Syndikalisterna för 14, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Välkommet besked om ändrade konfliktregler

STREJKRÄTT Svenskt Näringsliv ställer sig bakom förslaget att skynda på lagen om ändrade konfliktregler. "Företag som omfattas av kollektivavtal ska kunna räkna med fredsplikt", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Hamnkonflikten får oproportionerliga konsekvenser

KONFLIKT Hamnkonflikten är ytterligare bevis på behovet av en förändring av konfliktreglerna, menar vice vd Peter Jeppsson. Hur svåra konsekvenserna blir är svårt att säga i dagsläget. Men redan nu står det klart att skogsindustrin får problem, visar en rundringning.
NYHET Publicerad:

Hamnarbetarförbundet nobbade bud – nu bryter konflikten ut

HAMNKONFLIKTEN Sveriges Hamnar accepterade det bud som parterna i hamnkonflikten fick av medlarna på tisdagen. Men Hamnarbetarförbundet ratar budet. Det innebär att konflikten kommer att bryta ut på onsdag morgon.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen

AVTALSRÖRELSEN Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen. Det menar Peter Jeppsson, vice vd, efter att vice riksbankschef Per Jansson sagt att det vore önskvärt med högre löneökningar i avtalsrörelsen 2020.