NYHET1 november 2017

Webbverktyget ger koll på kompetensen

Kompetensförsörjning är en av företagens största utmaningar, och för att hantera verksamhetens unika kompetensbehov krävs ett systematiskt arbete. Som stöd för det har webbverktyget Jobbamedlonen.se en modul för att analysera kompetensbehovet på kort och lång sikt.

En av de centrala modulerna i Jobba med lönen-verktyget handlar om att analysera företagets kompetensbehov.

Både internationellt och i de flesta branscher i Sverige är kompetensförsörjningen det som är högst på företagens agenda. Att ha medarbetare med den rätta kompetensen i företaget, är det som framöver avgör hur bra företag utvecklas.

Det gäller inte bara personer med hög och unik kompetens. Det handlar om all kompetens som är nödvändig för företaget, även sådan som många har men som det är hård konkurrens om. Det handlar heller inte bara om utbildning utan minst lika mycket om färdigheter, förhållningssätt och beteende.

Därför har web-verktyget jobbamedlonen.se en kompetensmodul som hjälper användaren i arbetet med att analysera kompetensbehovet på kort och lång sikt i företaget. Arbetet är upplagt i tre steg.

  1. 1.
    Först analyseras de kompetensområden som finns i företaget, till exempel verkstad, försäljning och administration.
  2. 2.
    Nästa steg är att ange de kompetensbehov som finns eller som kommer att finnas inom varje kompetensområde. De kan beskrivas som yrkesroller, kunskapsområden eller funktioner. Till exempel snickare, ekonomi och redovisning, eller projektledare.
  3. 3.
    För varje kompetensområde analyseras de olika kompetensbehoven i ett relevant tidsperspektiv och därefter görs en bedömning av hur kompetensen kan tillföras företaget. Den kanske redan finns, behöver rekryteras, kan utvecklas hos befintliga medarbetare eller behöver avvecklas om den inte är relevant framöver.

Efter en genomgång av företagets alla kompetensområden och kompetenser har ledningen en fullständig bild av hur den behöver agera. Den blir både en nulägesanalys, en framtidsspaning och en action-plan. Risken att plötsligt vara utan nödvändig kompetens i företaget minskar. Även risken för att agera slentrianmässigt vid rekrytering, eller att affärsutvecklingen skadas för att företagets kompetensprofil inte stämmer med marknadens utveckling, minskar.

Affärsutveckling och kompetensstrategi går hand i hand. Genom att använda kompetensmodulen i jobbamedlonen.se minskas risken för att affären skadas och det gör dessutom att företaget kan agera ännu klokare i samband med lönesättning.

Se en film om webbverktyget här

Gå till Jobbamedlonen.se

Ett verktyg för alla

Jobbamedlonen.se är utvecklat för små och medelstora företag.

Verktyget är gratis.

Svenskt Näringsliv har utvecklat verktyget.

LönebildningKompetensutveckling
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist