Kompetensförsörjning är en av företagens största utmaningar, och för att hantera verksamhetens unika kompetensbehov krävs ett systematiskt arbete. Som stöd för det har webbverktyget Jobbamedlonen.se en modul för att analysera kompetensbehovet på kort och lång sikt.
Både internationellt och i de flesta branscher i Sverige är kompetensförsörjningen det som är högst på företagens agenda. Att ha medarbetare med den rätta kompetensen i företaget, är det som framöver avgör hur bra företag utvecklas.
Det gäller inte bara personer med hög och unik kompetens. Det handlar om all kompetens som är nödvändig för företaget, även sådan som många har men som det är hård konkurrens om. Det handlar heller inte bara om utbildning utan minst lika mycket om färdigheter, förhållningssätt och beteende.
Därför har web-verktyget jobbamedlonen.se en kompetensmodul som hjälper användaren i arbetet med att analysera kompetensbehovet på kort och lång sikt i företaget. Arbetet är upplagt i tre steg.
Efter en genomgång av företagets alla kompetensområden och kompetenser har ledningen en fullständig bild av hur den behöver agera. Den blir både en nulägesanalys, en framtidsspaning och en action-plan. Risken att plötsligt vara utan nödvändig kompetens i företaget minskar. Även risken för att agera slentrianmässigt vid rekrytering, eller att affärsutvecklingen skadas för att företagets kompetensprofil inte stämmer med marknadens utveckling, minskar.
Affärsutveckling och kompetensstrategi går hand i hand. Genom att använda kompetensmodulen i jobbamedlonen.se minskas risken för att affären skadas och det gör dessutom att företaget kan agera ännu klokare i samband med lönesättning.
Se en film om webbverktyget här
Gå till Jobbamedlonen.se
Jobbamedlonen.se är utvecklat för små och medelstora företag.
Verktyget är gratis.
Svenskt Näringsliv har utvecklat verktyget.