”Förhindra missbruket av dagens konfliktregler”

Du menar att den svenska modellen endast har legitimitet så länge den fungerar och att den svenska arbetsmarknaden idag har stora problem. Skulle du vilja utveckla det?
– Centerpartiet har länge föreslagit förändringar och förbättringar av den svenska modellen, exempelvis behovet av en proportionalitetsprincip, begränsningar av rätten till sympatiåtgärder, turordningsreglerna och rätten till återanställning. Det kommer vi fortsätta att göra. Men det behöver tas ett större grepp om den svenska modellen. Centerpartiet har därför föreslagit att en självständig och opartisk expertkommission ska tillsättas, med syfte att utveckla den svenska modellen för morgondagens arbetsmarknad.

Du har mot denna bakgrund talat om att det behövs ett ”omtag” på svensk arbetsmarknad, vad menas med det?
– Svensk arbetsmarknad präglas av en tudelning mellan de med en fast och trygg anställning och de som står utanför. Det finns alltså goda skäl till att göra ett omtag kring reglerna på arbetsmarknaden. Stora företag kommer fortsatt ha en mycket viktig roll att spela i svensk ekonomi. Men dagens arbetsmarknadsregler, som skapades i en tid då storföretagen var dominerande, hindrar framväxten av morgondagens jobb. Medan näringslivet förändras ser konfliktreglerna fortfarande i stort sett ut som de gjorde när 1928 års kollektivavtalslag skrevs. Det riskerar i längden Sveriges internationella konkurrenskraft.

Centerpartiet är ett av de riksdagspartier som förespråkar förändrade konfliktregler och vill bland annat att riksdagen inför en proportionalitetsprincip. Varför behöver en sådan komma på plats?
– Centerpartiet tycker att det behövs en jämvikt mellan arbetsmarknadens parter där en god balans mellan dem innebär att båda parters intressen respekteras och tillgodoses i avtalen. Därmed anser vi att både stridsåtgärderna och konflikträtten bör omfattas av en proportionalitetsprincip som tar hänsyn till att en stridsåtgärds dels står i proportion till syftet med åtgärden, dels skadan som den orsakar företaget. En proportionalitetsprincip skulle alltså skapa mer balans på arbetsmarknaden och en samförståndsanda som gynnar alla.

Ni vill även se över fackförbundens möjligheter att varsla om sympatiåtgärder och blockader, varför vill ni göra det?
– För att upprätthålla en hög kollektivavtalstäckning, och därigenom en sorts minimilön, har politiken historiskt gett facken stora möjligheter att tvinga företag att teckna kollektivavtal, oftast genom blockad och sympatiåtgärder. Den omfattande möjligheten att tvinga företag att teckna kollektivavtal används dock även ibland mot företag där de anställda inte är medlemmar i facket och inte heller själva vill ha kollektivavtal. Det är inte rätt och därför vill vi försvåra ett missbruk av sympatiåtgärder och blockader.

Era förslag på förändringar av dagens konfliktregler har fått kritik från både LO och Vänsterpartiet. Jonas Sjöstedt har gått så långt som att mena att ni vill begränsa strejkrätten och pressa tillbaka löntagarnas rättigheter. Hur reagerar du på den kritiken?
– Det stämmer helt enkelt inte, utan det vi vill göra är att förhindra det pågående missbruket av dagens konfliktregler, avslutar Emil Källström.