Fel lagstifta om kvotering till styrelser

Framsteg görs men det går för långsamt. Det är motivet till att regeringen remitterat ett lagförslag som ska öka andelen kvinnor i styrelserummen. Målet är att det ska vara minst 40 procent kvinnor senast 2019.

Regeringen hoppas på det här sättet att bolagen bättre tar till vara kvinnors kompetens och erfarenheter. För de 280 börsbolag och ett femtiotal statliga bolag som berörs, väntar sanktionsavgifter om de tredskas. Beloppet varierar från 250 000 kronor till fem miljoner kronor beroende på bolagets storlek.

Svenskt Näringsliv säger nej till lagstiftning på området. I ett remissvar avstyrker Svenskt Näringsliv förslaget med huvudmotiveringen att det är ett oacceptabelt ingrepp i äganderätten.

Styrelsens sammansättning bör enbart vara en fråga för bolagets ägare. De väntas ta ansvar för bolagets utveckling och det görs bäst genom att de bestämmer styrelsens utseende. Med lagförslaget kan bolag tvingas säga nej till en ledamot som anses var bäst lämpad för uppdraget. Förslaget rubbar den svenska modellen för bolagsstyrning och det strider mot likabehandlingsprincipen eftersom det innebär att individer ska behandlas olika utifrån kön, anser Svenskt Näringsliv.

Svenskt Näringsliv anser också att det saknas en analys om det allmänna intresset att öka andelen kvinnliga styrelseledamöter väger tyngre än inskränkningen i äganderätten. Förslaget brister i proportionalitet sett till den pågående positiva utvecklingen i fråga om kvinnor i börsbolagens styrelser, skriver Svenskt Näringsliv i sitt remissvar.

Kvinnoandelen är i dag 32 procent, 36 procent i de stora börsbolagen. Bedömningen är att nivån 40 procent sammantaget i börsbolagen kommer att nås 2020. Det kan då inte vara rimligt att införa tvingande regler med krav på 40 procent 2019, anser Svenskt Näringsliv.

Svenskt Näringsliv ser gärna att fler kvinnor tar plats i bolagsstyrelser och på ledande poster i näringslivet.

– Men tvingande lagregler om könskvotering i bolagsstyrelser är inte rätt metod för att främja en sådan utveckling, säger jurist Anne Wigart.

Lagändringen föreslås träda i kraft 1 juli nästa år.