– Eftersom vi till största delen har haft treåriga avtal var 2019 ett ganska lugnt år med en väldigt liten avtalsrörelse. Det var få avtal som löpte ut och förnyades. I Sverige har vi ur internationellt perspektiv få konflikter och det hade vi även under 2019. Det var två större konflikter där den ena handlade om Sas-piloternas löner och den andra om hamnarbetarna i Göteborgs hamn.
– När det gäller ekonomin mattades den internationella tillverkningsindustrin av under 2019 och i Sverige lämnade vi högkonjunkturen och gick in ett mer balanserat läge.
– Löneökningstakten slutade på 2,5 procent i snitt i Sverige, vilket i stort sett följer avtalen.
Hur ser det ut när det gäller sifferlösa avtal? Blir de fler?
– Efterfrågan på sifferlösa avtal har varierat genom åren. I princip har den följt konjunkturläget. På senare år är det framförallt inom kommunal sektor som andelen sifferlösa avtal har ökat.
– Vi får se vad som händer i år både med tanke på att det blir ett stort avtalsår och på det som händer just nu i Sverige och vår omvärld i och med coronavirusets spridning. Det blir intressant att se hur parterna resonerar när det gäller avtalskonstruktion.
.jpg "Duktiga medarbetare spräcker lönemodellen")
.jpg "Lönemodellen öppnar nya karriärvägar")
.jpg "Pensionen viktig lönefråga")
.jpg "Större lönelyft till högpresterare – utan höjd totalkostnad")
.jpg "Hög lön inte i topp på talangens önskelista")
.jpg "Många mål får strategin att gå i baklås")
