– Eftersom vi till största delen har haft treåriga avtal var 2019 ett ganska lugnt år med en väldigt liten avtalsrörelse. Det var få avtal som löpte ut och förnyades. I Sverige har vi ur internationellt perspektiv få konflikter och det hade vi även under 2019. Det var två större konflikter där den ena handlade om Sas-piloternas löner och den andra om hamnarbetarna i Göteborgs hamn.
– När det gäller ekonomin mattades den internationella tillverkningsindustrin av under 2019 och i Sverige lämnade vi högkonjunkturen och gick in ett mer balanserat läge.
– Löneökningstakten slutade på 2,5 procent i snitt i Sverige, vilket i stort sett följer avtalen.
Hur ser det ut när det gäller sifferlösa avtal? Blir de fler?
– Efterfrågan på sifferlösa avtal har varierat genom åren. I princip har den följt konjunkturläget. På senare år är det framförallt inom kommunal sektor som andelen sifferlösa avtal har ökat.
– Vi får se vad som händer i år både med tanke på att det blir ett stort avtalsår och på det som händer just nu i Sverige och vår omvärld i och med coronavirusets spridning. Det blir intressant att se hur parterna resonerar när det gäller avtalskonstruktion.
.jpg "Svensk lönemodell klarar trycket")
