OKQ8 Scandinavia satsar på nyanlända akademiker

NYHET Publicerad

PRAKTIK Förra året erbjöd OKQ8 Scandinavia utländska akademiker praktik på sina kontor. Nu har projektet blivit permanent och förhoppningen är att göra det skandinaviskt. ”Vi vet att det är svårt att få jobb som nyanländ och i det här projektet vill vi visa att det finns arbetslivserfarenhet att få även om man är ny i Sverige.”, säger Elisabeth Roll, HR-specialist på OKQ8 Scandinavia.

Elisabeth Roll, HR-specialist tillsammans med två praktikanter

Praktikanterna Claudia Bassani Sato och Jana Perovic Jovanovic samt HR-specialisten Elisabeth Roll på OKQ8.

Sedan 2014 har OKQ8 Scandinavia tagit emot unga i projektet Ung på väg. Det riktar sig till unga mellan 18 till 24 år, som har fått praktikplatser på de olika stationerna och på kundservice.

– Under åren har vi kunnat hjälpa många unga på vägen till ett första jobb och det har varit otroligt lyckat, säger Elisabeth Roll, som är HR-specialist på OKQ8 Scandinavia och fortsätter:

– I och med flyktingkrisen hösten 2015 började vi fundera på hur vi kan hjälpa till ytterligare och valde att bredda oss så vi startade ett nytt projekt där målgruppen är nyanlända akademiker.

OKQ8 Scandinavia har tagit hjälp av projektet Korta vägen som är ett samarbete mellan Academicum, Uppsala universitet och Kungliga Tekniska högskolan. Korta vägen inriktar sig på utlandsfödda akademiker med examen eller minst tre års studier från hemlandet, som nu bor i Eskilstuna, Uppsala, Västerås, Nyköping eller Solna.

– Vi vet att det finns utmaningar i att få jobb som nyanländ. Och i det här projektet vill vi vara tydliga med att vi som företag tar detta problem på allvar och visa att det finns jobb att få även om man är ny i Sverige.

Under förra året fick sju praktikanter, från bland annat Syrien, Kroatien och Vietnam, plats på OKQ8 Scandinavias olika kontor runt om i landet. Enligt Elisabeth Roll har några av de största svårigheterna handlat om språkbarriärer och kulturkrockar.

– Man behöver vara tydlig med vad som förväntas på en svensk arbetsplats. Även om praktikanterna har haft anställningar tidigare, så har vi olika arbetskulturer och det kan ibland uppstå krockar. Det är även otroligt viktigt att matcha rätt person till rätt uppdrag. 

Efter det första året fick två av praktikanterna, Claudia Bassani Sato och Jana Perovic Jovanovic, visstidsanställningar på OKQ8 Scandinavias kontor i Västerås.

– Vi är så otroligt glada över att de flesta även har kunnat gå vidare till andra jobb eller sysselsättningar. Dessutom har de två kvinnor som fick visstidsanställningar även uttryckt att de själva vill bli mentorer detta år, vilket är väldigt roligt.

Under maj månad börjar intervjuerna för årets praktikanter och enligt Elisabeth Roll är nästa steg att göra projektet skandinaviskt. Det är ännu inte klart hur många praktikanter som kommer att delta i årets projekt.

– Efter det här första året har vi lärt oss så otroligt mycket och med tanke på att några kommit vidare till anställning ser vi att projektet lyckats. Vi kommer absolut att fortsätta, och nu är målet att kunna starta ett liknande projekt i Danmark.

Korta vägen

Korta vägen är ett samarbete mellan Academicum, Uppsala universitet och KTH. Projektet vänder sig till utlandsfödda akademiker med akademisk examen eller minst 3 års akademiska studier i hemlandet.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Utbildningsplikten är feltänkt

KOMMENTAR Regeringens reform för att öka utbildningsnivån bland nyanlända – den så kallade utbildningsplikten – går trögare än tänkt. Hittills i år har 5 500 personer bedömts omfattas av utbildningsplikt. Av dem har endast 90 personer påbörjat studier. Det är svårt att inte se det som ett fiasko, skriver Karin Rebas, skolpolitisk expert.
NYHET Publicerad:

Jobb en förutsättning för integration

ARBETSMARKNAD Med många utlandsfödda utanför arbetsmarknaden och företag som skriker efter kompetens borde integrationen kunna lösas. Men varför går det så långsamt? Och vad behöver göras för att det ska fungera bättre? Det diskuterades vid ett seminarium i Almedalen.
NYHET Publicerad:

Goda erfarenheter av ex-jobb ger blodad tand

SAMVERKAN För Wugang Tailored Blanks i Olofström har samarbete med Blekinge Tekniska högskola blivit en riktig framgång. "Det är verkligen en win-win-situation när vi kan bidra till att studenterna når sina mål, samtidigt som vi får chans att testa nya projekt", säger produktionschefen.
NYHET Publicerad:

Samarbete med hotellbranschen lockar elever

SAMVERKAN För hotellbranschen är det en stor utmaning att hitta personer med rätt kompetens. Det påskyndar nya sätt att samarbeta med skolan. Till hösten kommer Quality Hotel Globe att ha 20 elever från Realgymnasiet i sin verksamhet.
NYHET Publicerad:

Bussbolag sätter nyanlända i förarsätet

INTEGRATION Västanhede Trafik i Avesta var i stort behov av fler busschaufförer, tack vare en vunnen upphandling. Att större delen av de rekryterade chaufförerna var nyanlända var inget hinder. Fyra år senare jobbar företaget fortfarande med integration.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarna positiva till obligatorisk prao

UTBILDNING Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. ”Jättebra!”, tycker Karin Rebas på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Samarbete gör Nobelgymnasiet starkare

YRKESUTBILDNING Nyrenoverad verkstadslokal, utbildningsutrustning, övningsbilar och kompetensutveckling. Det var några av nyheterna när Nobelgymnasiets samarbete med Volvo Car Sverige och Helmia Bil invigdes nyligen.
NYHET Publicerad:

Öppnar ungas ögon för ingenjörsyrket

TEKNIK Under veckan har Högskolan i Skövdes ingenjörsstudenter träffat 1200 åttondeklassare från hela Skaraborg. Möjligheternas Värld har arrangerats för femte året i rad.
NYHET Publicerad:

Inspiration från skolans värld varje vecka

UTBILDNING För tre år sedan startade de sin Lärarpodcast för att sprida positiva och inspirerande exempel inom skolsverige. Anna Sterlinger Ahlring och Philip Hjalmarsson är lärare i botten, men idag engagerar läraryrket dem på många fler plan än enbart i klassrummet.
NYHET Publicerad:

Samarbete med högskolan gav Färilaföretag skjuts i USA

SAMVERKAN Att företag får hjälp av en nyexaminerad akademiker för att utveckla företaget är ett framgångsrecept som drivs av Högskolorna i Gävle och Dalarna.
NYHET Publicerad:

Smartmatte – matematik i samverkan med arbetslivet

SAMVERKAN Smartmatte är namnet på den nya digitala mattebok som lanserats i Skövdes skolor. Här finns uppgifter kopplade till hur matematik fungerar praktiskt i verkliga livet. Skövde värmeverk är ett av företagen som medverkar.
NYHET Publicerad:

Nyfikna femmor på tur i Volvos spännande värld

SAMVERKAN ”Skolan ska inte vara en skyddad verkstad”, anser Anna-Mari Chroscielewski, klasslärare i årskurs 5, Vilboksskolan i Olofström. Därför var hon snar att nappa på möjligheten att låta sina elever uppleva hur det är att jobba på Volvo.
NYHET Publicerad:

Kodcentrum startar Sveriges första lärarkodstuga

KODNING I höst införs programmering och digital kompetens på schemat. För lärarna kan det skapa en oro och osäkerhet eftersom många saknar programmeringskunskaper. Därför startat nu Kodcentrum landets första lärarkodstuga.
NYHET Publicerad:

Wetterlings yxfabrik satsar på integration

INTEGRATION På Wetterlings yxfabrik jobbar tre nyanlända killar från Eritrea, tillsammans med sina nio svenska kollegor. Den lyckade integrationen har väckt uppmärksamhet på håll, berättar vd Johan Ståhlberg. "Vi har blivit ambassadörer i konsten att ta bort fördomar. Företag och kommuner kommer hit på studiebesök".
NYHET Publicerad:

Sömnad ger jobb åt nyanlända flyktingar

INTEGRATION När idén att anställa nyanlända flyktingar i verksamheten kom upp såg företaget Svenskt Tenn till att den blev verklighet. Vd Maria Veerasamy berättar om en lång väg mot ett lyckat resultat.
NYHET Publicerad:

Goda resultat för yrkeshögskolan

KOMMENTAR Satsningen på en utbyggd yrkeshögskolan ger positiva resultat. Hittills har 525 utbildningar beviljats i år, det högsta antalet någonsin. Konsekvensen är fler jobb och att företag lättare kan rekrytera efterfrågad kompetens, skriver skolexpert Helen Rönnholm.
NYHET Publicerad:

IT-branschen skriker efter kompetens – nu utvisas nyckelmedarbetare

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Det fattas 30 000 it-specialister i Sverige, och inom fem år kommer det att saknas över 70 000. Trots det utvisas Safinaz Awad, som flydde från Syrien och fick jobb som it-specialist. Det slår hårt mot arbetsgivaren Sweet Systems. "Man blir bestört på flera plan. Vi är runt 60 medarbetare och behöver varenda en", Klas-Magnus Hilberth, grundare.
NYHET Publicerad:

Volvosteget ett steg in i arbete

SAMVERKAN Initiativet Volvosteget möjliggör för unga i åldern 18-24 år att varva teori och praktik och samtidigt få chansen att utvecklas inom ett yrke. ”Man växer under året och jag fick absolut upp självförtroendet”, säger Rebecca Eriksson.
NYHET Publicerad:

Teknikcollege stärker regional samverkan 

FYRA SNABBA TILL Mia Bernhardsen på Svenskt Näringsliv som vid årsskiftet blir ny vd på Teknikcollege.
NYHET Publicerad:

Nu ska intresset för teknik lyfta mot nya höjder

TEKNIK Det är i grundskolan som intresset för naturvetenskap ska grundas. Det är en av utgångspunkterna för Mot Nya Höjder, ett projekt riktat till årskurserna 4-9. Nu tar det arbetet steget mot att bli en nationell modell för hur att intressera unga för teknik och naturvetenskap.