Lägst sjukfrånvaro inom privat välfärd

NYHET Publicerad

SJUKFRÅNVARO Lång sjukfrånvaro är vanligare hos offentliga arbetsgivare än hos privata alternativ. Bland annat så har kommunerna över 70 procent fler sjukfall som är längre än 14 dagar per 1000 anställda, jämfört med de privata arbetsgivarna. "Det visar vilket framgångsrikt arbete som företagen bedriver", säger socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.

Lars-Åke Brattlund, chef för sjukförsäkringen på Försäkringskassa.

Lars-Åke Brattlund, chef för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.

Foto: Kenneth Hellman
Catharina Bäck

Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.

Foto: SÖREN ANDERSSON

Ny statistik från Försäkringskassan visar att kvinnor inom vård- och omsorgsbranschen, särskilt de som arbetar på boenden för äldre och funktionsnedsatta, har högst sjukfrånvaro av alla grupper på arbetsmarknaden. Samtidigt visar statistiken att privata företag inom just vård- och omsorgsbranschen har lägre sjukfrånvaro.

Privat sektor har också betydligt lägre sjukfrånvaro generellt för både kvinnor och män, jämfört med övriga sektorer. Samtidigt arbetar flest kvinnor och män i privat sektor. Socialförsäkringsexpert Catharina Bäck vill att det framgångsrika arbete som företagen gör uppmärksammas och menar att den nya branschspecifika statistiken är en viktig utgångspunkt för att göra insatserna för lägre sjuktal mer riktade och träffsäkra.

– Statistiken bekräftar de privata företagens aktiva arbete för friska medarbetare och en god arbetsmiljö. För företagen är låg sjukfrånvaro en överlevnadsfråga, säger Catharina Bäck.

Sjukfall 2015
Lars-Åke Brattlund, chef för sjukförsäkringen på Försäkringskassan, är inte förvånad över resultatet i den nya statistiken.

– Statistiken förvånar inte, den snarare bekräftar bilden vi hade av att kvinnor i vård och omsorg och kontaktyrken är betydligt mer sjukskrivna än andra branscher, säger han.  

Försäkringskassans statistik visar att privata arbetsgivare har lägre sjukfrånvaro än offentliga arbetsgivare. Lars-Åke Brattlund tycker dock att det är viktigare att se till det branschspecifika men tror att det finns drivkrafter i privat sektor som gör att sjuktalen är lägre.

– Högre chefstäthet hos privata arbetsgivare kan vara en av orsakerna till de lägre sjuktalen. Det betyder att det finns chefer närvarande som kan fånga upp signaler på ohälsa för att förhindra sjukskrivning. Utbrändhet inträffar inte över en natt utan byggs upp under en lång tid. En tydligare kostnad i privat sektor när en person blir sjukskriven kan vara en drivkraft som gör att det blir mer lönsamt att investera i en god arbetsmiljö och jobba förebyggande, säger Lars Åke Brattlund.

– Vi kan se att offentliga arbetsgivare är överrepresenterade vad gäller sjuktalen. Men det viktiga är att titta på det branschspecifika. Privata arbetsgivare har också stora utmaningar. Lägre sjuktal hos privata arbetsgivare är ingen ursäkt för att inte göra något. Arbetsgivarnas arbete för en bättre arbetsmiljö är avgörande för lägre sjuktal och viktigt för alla individer oavsett om de har en privat eller en offentlig arbetsgivare. Arbetet gagnar alla på arbetsmarknaden, säger Lars-Åke Brattlund.

Svenskt Näringslivs expert Catharina Bäck ser den nedbrutna statistiken som en bra utgångspunkt för det långsiktiga arbetet med insatser för att förebygga sjukfrånvaro och underlätta återgång i arbete.

– En grund för framgångsrika insatser är veta hur verkligheten ser ut. De privata arbetsgivarna har under lång tid jobbat hårt för att minska sjuktalen, vilket också syns i statistiken. Med den nya branschspecifika statistiken kan vi tillsammans med övriga aktörer jobba mer riktat och träffsäkert. Vi ser att det finns mer att göra för att ta tillvara arbetsförmåga – trots sjukdom. Det gäller inte minst utmaningarna kring de ökande psykiska diagnoserna, där vi tillsammans med vården och Försäkringskassan borde kunna utveckla vår samverkan.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ökad kvotering slår hårt mot företagare

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Det är en kraftigt ökad kvotering av dagarna som kommer att försvåra snarare än att underlätta föräldrarnas möjligheter att förena arbetsliv med familjeliv. Förslaget slår särskilt hårt mot företagare och riskerar dessutom leda till att kvinnors obetalda föräldraledighet ökar, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader och färre äldre i arbete – det kan bli effekten av pensionsgruppens förslag

PENSION Hård kritik riktas mot den nya pensionsuppgörelsen. Om Pensionsgruppens förslag blir verklighet riskerar det att motverka sitt syfte. Företagens vilja att anställa äldre kommer att minska och kostnaderna att öka, menar Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Oenighet mellan riksdag och regering om att återinföra den bortre tidsgränsen

SJUKFÖRSÄKRING Riksdagen kräver att regeringen utreder ett återinförande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen. Socialminister Annika Strandhäll (S) motsätter sig dock beslutet. Johan Forssell (M) menar att socialministern bör fokusera på sitt arbete, istället för att beklaga sig.
NYHET Publicerad:

”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.
NYHET Publicerad:

Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

SOCIALFÖRSÄKRING Utredningen om en mer modern föräldraförsäkring föreslår att föräldrapenningsdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Det är bra. Mindre bra är att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot förslag om vårdskatt

REMISSVAR Hård kritik riktas mot regeringens förslag om slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård, den så kallade vårdskatten, efter remissrundan av förslaget. Sju av tio instanser som tar ställning avstyrker eller är negativa till förslaget.
NYHET Publicerad:

Sjukvårdsförsäkring vanligast bland mindre företag

RAPPORT Små företag tecknar ofta sjukvårdsförsäkring för sina anställda. Majoriteten av dem som omfattas är låg- och medelinkomsttagare och har färre sjukdagar än andra anställda, visar en rapport som professor  Mårten Palme skrivit på uppdrag åt Svensk Försäkring.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot regeringens nya vårdskatt

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privat vård som betalas av arbetsgivaren, något som mötts av stark kritik från företagare. 72 procent av remissinstanserna är negativa till förslaget eller avstyrker det helt. "Förslaget är helt feltänkt och kontraproduktivt", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Företagare om vårdskatteförslaget: ”Jag är besviken”

SJUKFÖRSÄKRING Regeringen vill förmånsbeskatta de anställda för privat vård som betalas av arbetsgivaren. Det får flera företagare att gå i taket. Petter Lundgren, vd på Clockwork, kommer att behöva avsluta försäkringen för sina 60 anställda. Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar`n, skulle precis tecka försäkringar för sina 200 anställda, men tvekar nu.
NYHET Publicerad:

”Vi tävlar om de bästa talangerna i hela världen”

ARBETSMILJÖ På Massive Entertainment jobbar man för att locka de bästa talangerna i världen. Tryggheten är grunden för det arbetet. "Dåligt formulerad feedback stör och gör att människor inte kan prestera på topp. Jag vill att våra anställda ska prestera bättre än någonsin, så att vi kan tävla med de bästa i världen", säger David Polfeldt, vd.
NYHET Publicerad:

Reformförslag i trygghetssystem kritiseras

SOCIALFÖRSÄKRING Obligatoriska rehabiliteringsplaner, höjd sjukpenning, förmånsbeskattning av privata sjukförsäkringar och sänkt skatt för personer med sjuk- och aktivitetsersättning är några av förslagen i höstens budgetproposition. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll är nöjd.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna är Ikea:s främsta resurs”

ARBETSMILJÖ Karin Stenström är co-worker relations manager på Ikea-koncernen i Sverige, med 20 svenska varuhus, e-handel och kundservice. Hon jobbar varje dag med Ikeas vision om att skapa en bättre vardag för människor – vilket också inkluderar bolagets 7500 medarbetare. För att få friskare medarbetare pekar hon på vikten av det förebyggande arbetet och ser ett stort behov av att alla aktörer jobbar tillsammans för att minska sjukskrivningarna.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Samsyn om arbetsmiljötjänsternas värde på arbetsplatsen

ARBETSMILJÖ Hela åtta av tio företag köper tjänster i syfte att förbättra arbetsmiljön eller att främja medarbetarnas hälsa och parterna är eniga: tjänsterna genererar stor nytta på arbetsplatsen. Det är bara några av resultaten i den partsgemensamma unika undersökning om hur företag avvänder företagshälsovård och andra expertresurser inom arbetsmiljö och rehabilitering, som Svenskt Näringsliv, LO och PTK presenterar i en gemensam rapport.
NYHET Publicerad:

"Individens ansvar är en viktig del av rehabiliteringen”

SJUKSKRIVNING Ökad stress och psykisk ohälsa är ett stort och växande problem. En som anser att det är stöd till individen, snarare än mer lagstiftning, som är lösningen för minskad ohälsa är Anders Tengström forskare, legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Karolinska Institutet.
NYHET Publicerad:

Allvarlig kritik mot Försäkringskassan

SJUKFÖRSÄKRING Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF, riktar kritik mot Försäkringskassan i en ny rapport. Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen. "Risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till arbete" , säger projektledare Markus Larsson.
NYHET Publicerad:

Fel straffbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Förmånsbeskattning på privata sjukvårdsförsäkringar ser ut att bli en del av regeringens kommande budgetproposition, med närmare en miljard i uppskattade ökade intäkter. Regeringens och Vänsterpartiets förslag är en straffbeskattning av arbetsgivare som aktivt jobbar för att minska sjukfrånvaron och öka hälsan hos medarbetarna, enligt Mats Persson, liberalernas ekonomisk-politiska talesperson.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans sjukförsäkringschef: ”Jag vet att arbetsgivarna jobbar hårt”

SJUKFRÅNVARO Antalet sjukskrivningar bland anställda minskar, enligt statistik från Försäkringskassan. Knappt en halv miljon sjukfall registrerades för sjukskrivningar som pågått mer än två veckor under 2016, vilket är färre än tidigare.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

REHABILITERING Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Vi vill attrahera de skickligaste experterna”

SJUKFRÅNVARO Jan-Olof Jacke, vd, berättade om AstraZenecas framgångsrika arbete för minskade sjukskrivningar och förbättrade förutsättningar för att rekrytera utländska experter när Socialförsäkringsutskottet kom på besök.