”Håller vi inte nere sjukskrivningarna går vi i konkurs”

NYHET Publicerad

VÄLFÄRD Privata välfärdsföretag har betydligt lägre sjukskrivningsgrad än inom det offentliga. Det visar nya siffror från Försäkringskassan. ”Om vi inte skapar en bra arbetsplats får vi högre sjukskrivningstal och då går vi i konkurs”, säger Jane Lindell Ljunggren, vd för omsorgsföretaget Hattstugan.

Jane Lindell Ljunggren, Hattstugan

Jane Lindell Ljunggren, vd för Hattstugan Vård och omsorg.

Foto: Annakarin Drugge/SVT

Jane Lindell Ljunggren är en prisbelönt entreprenör som tidigare varit med som expert i SVT:s satsning Sveriges bästa Äldreboende. Hon driver Hattstugan på Gotland, ett gruppboende för personer med demenssjukdomar. Företaget har under många år satsat stenhårt på att hålla nere sjukskrivningarna.

– Vårt mål har alltid varit att vår personal ska trivas och att de ska ha en möjlighet att påverka sin arbetsplats, säger Jane Lindell Ljunggren.

Ny statistik visar att privata välfärdsföretag har lägre antal sjukskrivningsdagar än offentligt drivna verksamheter. Siffrorna är framtagna av Försäkringskassan och Svenskt Näringsliv. De visar att i genomsnitt ligger antalet sjukskrivningsdagar per anställd drygt 30 procent högre i landstingen jämfört med de privata verksamheterna. Regeringen har dessutom satt ett mål för sjuktalet på nio dagar till 2020. De privata verksamheterna inom hälso- och sjukvård ligger väldigt nära det målet idag. Ser man till hela den privata sektorn så nås målet redan idag med råge, såväl för kvinnor som män.

Ser man till de privata välfärdsföretagen inom vård och omsorg, så ligger antalet sjukskrivningsdagar högt både inom de kommunala och privata verksamheterna. Ser man till antalet startade sjukfall 2015 inom vård och omsorg för äldre och funktionshindrade så ligger kommunerna 26 procent högre än privat verksamhet. 

Jane Lindell Ljunggren framhåller att det är väldigt påfrestande att arbeta med människor som lider av demenssjukdomar. Både på ett fysisk och ett psykiskt plan, eftersom att personalen hela tiden måste vara på alerten.

Idag jobbar 12 personer på Hattstugans boende. Med en sådan liten personalstyrka slår sjukskrivningar hårt mot verksamheten. I dagsläget ligger företagets sjukskrivningsnivå på mellan 0,1 till 0,2 procent. En nyckel till framgången är strävan att aldrig ha kort om personal.

– Att ha kort om personal är inte bra i längden. Det innebär att de äldre inte får den vård de har rätt till. Det leder i sin tur till oro och att vi inte kan tillgodose deras behov. Det blir en ond cirkel eftersom att de äldre då mår sämre, vilket kräver mer av personalen, säger Jane Lindell Ljunggren.

Jane Lindell Ljunggren berättar att Hattstugan sällan skriver ut orosmedicin till sina äldre. Faktum är att åtgången av den typen av medicin är bland den lägsta i landet. Hon påpekar att det är personalen som är den bästa medicinen.

– Mår personalen bra så mår de äldre bättre. Därför har vi jobbat strategiskt med att personalen ska må bra. Vi har en fantastiskt fin arbetsmiljö, personalen får gedigna vidareutbildningar och vi har tydliga manualer. Utöver det har personalen en stor möjlighet att påverka sin arbetsdag, säger hon.  

Varför satsar ni så mycket på att hålla låga sjuktal?

– Vi är tvungna att göra det. Om vi inte skapar en bra arbetsplats och ett boende att längta till får vi högre sjukskrivningstal och då går vi i konkurs. 

– Jobbet är en så viktig del av människors liv och då vill vi att de ska må bra. Vi har inte råd att ge personalen mer betalt än andra verksamheter. Då är det viktigt att kunna erbjuda en bra arbetsmiljö.

Jane Lindell Ljunggren har tidigare arbetat 22 år i offentlig verksamhet. Enligt hennes erfarenhet saknas det där ofta möjlighet att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor. En förklaring, anser hon, är att det ofta råder brist på personal.

– Cheferna i det offentliga har alldeles för hög belastning och kan därför inte heller ha den coachande och ledande roll som behövs. Cheferna måste också tas om hand, de har många gånger ett omöjligt uppdrag.

– Personalen inom det offentliga har säkert jättebra idéer om hur man kan göra förbättringar. Men om man inte får tid att ta tag i det på allvar rinner det ut i sanden.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En myt att mer resurser löser välfärdens problem

KOMMENTAR Mer resurser löser inte välfärdens problem, utan leder till följdproblem. Den enda lösning som är förenlig med förbättrad välfärd är att öka användningen av modern teknik i kommunsektorn, skriver Bettina Kashefi, chefekonom och Anders Morin, ansvarig välfärdspolitik.
NYHET Publicerad:

Nöjda lärare ger nöjda barn och föräldrar

FÖRSKOLA Med sin profil för bra mat, miljö och hälsa har Trädets förskola växt och frodats sedan starten. ”Ofta är det bemötandet och hur vi jobbar med barnen som uppskattas”, säger grundaren Erica Rautila. Snart är det dags att ta nästa steg och öppna förskola nummer två.
NYHET Publicerad:

Små förskolor får nytt liv med gemensamma processer

VALFRIHET Nya regler och myndighetskrav gör det allt krångligare att driva små förskolor. För att fler små förskolor ska överleva stöttar Tivoliförskolor dem med administrationen. ”Enda möjligheten att klara det på sikt är att samla många under samma paraply”, säger Anders Grahn, verksamhetschef.
NYHET Publicerad:

Familjär hemtjänst lockar både personal och äldre

OMSORG Hemtjänstföretaget Allas vård och omsorg i Enköping växer så att det knakar. Antalet anställda har ökat från 6 till 40 sedan starten för två år sedan. Enligt vd:n Elvir Blazevic ligger företagets familjära känsla bakom en stor del av framgångarna.
NYHET Publicerad:

Kommunerna måste bli effektivare – nu!

DEBATT Bristen på arbetskraft hotar den svenska välfärden. Om inget görs snarast kommer hela ökningen av sysselsättningen fram till år 2025 behöva ske i kommunsektorn. Ett sådant scenario vore förödande för Sverige, skriver Anders Morin, ansvarig välfärdspolitik.
NYHET Publicerad:

"Vi måste använda skattekronorna mer effektivt"

VÄLFÄRD Välfärden står inför enorma utmaningar. Men det finns utrymme för effektivisering, menar Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne. "Egentligen behöver vi inte mer pengar till välfärden. Vi måste bara bli mer effektiva", sa hon under ett seminarium.
NYHET Publicerad:

På Förskolan Viljan får barnen styra

VÄLFÄRD På Förskolan Viljan styrs verksamheten mycket av barnens nyfikenhet och kreativitet. Det kräver att det finns struktur och tydlighet i grunden, enligt grundaren Vesna Birkedahl. ”Att vi är så tydliga med hur vi vill jobba är en av våra absoluta framgångsfaktorer”.
NYHET Publicerad:

Barn och äldre umgås i vardagen med nytt koncept

OMSORG Kontakten mellan barn och äldre i samhället är inte lika självklar som förr. Det vill omsorgsjätten Norlandia ändra på. Från och med nu börjar företaget att bygga sina verksamheter med förskola och äldreboende i samma hus, med gemensamma lokaler och mötesplatser.
NYHET Publicerad:

Larmet: Miljarder saknas i välfärden

VÄLFÄRD Välfärdssektorn står inför stora finansiella utmaningar de närmaste åren, visar beräkningar från Finansdepartementet. För att möta behoven krävs det att både offentliga och privata aktörer samarbetar och att skattepengarna används mer effektivt, menar representanter från näringslivet.
NYHET Publicerad:

Pedagoghund får oroliga elever att slappna av

NYTÄNKANDE En dag i veckan följer pedagoghunden Stella med matte, specialpedagogen Marie Drugge, till jobbet på Klaragymnasiet i Karlstad. Med en hund i rummet blir samtalen med eleverna bättre – lugnare, roligare och bättre. ”En hund når fram på ett helt annat sätt”, säger Marie Drugge.
NYHET Publicerad:

På Villa Arelid är det gästerna som styr

VÄLFÄRD De som bor på korttidsboendet Villa Arelid kallas för gäster och här är det deras behov som styr. ”Vi är till för dem – de är inte till för oss. Det är vi som ska ge dem stöd i livet och då är det viktigt att ha rätt perspektiv”, säger grundaren Elisabeth Mila.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagare vill samarbeta mer

HEMTJÄNST Bra hemtjänst handlar om personalens och ledningens inställning, anser Anette Andersson. När hon inte längre stod ut med kommunens tröghet och ineffektivitet startade hon hemtjänstföretaget Primula på Gotland. Nu brottas hon med synen på välfärdsföretagare.
NYHET Publicerad:

Mobilapp får fler elever att äta lunch

INNOVATION I VÄLFÄRDEN Sedan företaget Mitt Gastronomi inte längre lagar skolmat i blindo har svinnet halverats och kvaliteten på skolmaten ökat. Bakom succén finns en mobilapp där eleverna förbeställer sin lunch. Nu äter fler elever lunch och presterar därmed bättre i skolan.
NYHET Publicerad:

Humana: Vi har sparat nästan en miljard åt skattebetalarna 2017

VÄLFÄRDEN Närmare en miljard kronor räknar företaget Humana AB med att ha sparat skattebetalarna år 2017 genom att erbjuda bättre och billigare vård och omsorg i förhållande till offentliga alternativ. De stora besparingarna sker inom personlig assistans.
NYHET Publicerad:

"Företagande kan ge jättelyft för välfärden"

OMSORG Många välfärdsföretag drivs av engagerade kvinnor. Om de i stället för att tryckas ner av vinstdebatten fick bättre förutsättningar, så skulle branschen lyfta, anser hemtjänstföretagaren Ulrika Odh.
NYHET Publicerad:

Elever får bättre fokus med en kvarts läsning

KVALITET Att inleda varje lektion med en stunds läsning har gett eleverna på Procivitas skola i Lund ett bättre ordförråd och ökad koncentrationsförmåga. Nyckeln till att skolan är bra på att tänka i nya banor tror rektorn Camilla Lind är att alla som anställs bör ha jobbat med något utanför skolans värld.
NYHET Publicerad:

Lemne: "Lösningen i välfärden är mångfald, inte monopolkaos"

VÄLFÄRD Nu lägger regeringen och Vänsterpartiet sitt skarpa lagförslag om vinster i välfärden på riksdagens bord. Det skriver Ardalan Shekarabi (S) och Ulla Andersson (V) i en debattartikel. "Lösningen i välfärden är mångfald, inte en återgång till gamla tiders monopolkaos", säger Carola Lemne, vd.
NYHET Publicerad:

Ett unikt skolsystem behöver inte vara dåligt

VÄLFÄRD Att Sveriges skolsystem är unikt är inte något negativt. Vi borde vara stolta över att alla elever har möjlighet att välja skola på lika villkor, tycker Robert Thorburn, som utvecklar tanken i sin senaste film.
NYHET Publicerad:

Friskoleforskare lyfter den svenska skolan

KVALITET För att ligga i framkant och inte stagnera drivs Fridaskolornas kvalitetsutveckling via ett eget bolag, Didaktikcentrum. Det ska skapa en positiv oro som genererar utveckling, enligt koncernchefen Malin Johansson. Nu ska även den externa verksamheten stärkas.
NYHET Publicerad:

Äldre friskare med bättre läkemedelskoll

OMSORG Äldreboendet Vardaga Österbo ersätter läkemedel mot oro och ångest med pratstunder, promenader och musik. "För många patienter hände ingenting när vi plockade bort läkemedlen. Det var verkligen en onödig behandling", säger sjuksköterskan Elin Nilsson.