Visstidspersonalen en del av de boendes trygghet

NYHET Publicerad

VISSTID På HVB-hemmet Rasmusgården i Falkenberg har man valt att hålla hög personaltäthet, trots att det är en liten verksamhet. Det betyder att företaget utöver de sju tillsvidareanställda i personalen också behöver ett antal visstidsanställda.

Lotta Johansson, Rasmusgården

Lotta Johansson, Rasmusgården

– Vi har tre personer anställda på allmän visstidsanställning, och därutöver två anställda på det ramavtal som finns i kollektivavtalet, berättar Lotta Johansson, vd på Rasmusgården. Verksamheten är personalintensiv, och vi jobbar i princip alltid i par. Är man tillsvidareanställd eller allmän visstidsanställd så är man en del i vårdteamet och utgör en viktig del av tryggheten runt de ungdomar som bor på boendet.

Lotta Johansson beskriver hur de som i dag är visstidsanställda har ett engagemang och ett driv men kan sakna adekvat utbildning. Det är vanligt att de har ett par parallella anställningar för att samla erfarenhet från flera behandlingshem.

– Jag har höga krav på mina visstidsanställda, eftersom de arbetar i kärnverksamheten och mycket nära det övriga teamet. Skulle ordinarie personal säga upp sig så skulle de vara aktuella att tillsvidareanställas, beroende på vilken tjänst det handlar om. I dag har vi däremot inte behov av att tillsvidareanställa fler, så skulle inte allmän visstidsanställning finnas så skulle alternativet för dessa personer vara de anställningsformer som finns i kollektivavtalen. Den anställningsformen innebär att man bara är anställd just när man är i arbete, så allmän visstidsanställning ger en bra kontinuitet relativt det alternativet.

-– Vi använder allmän visstidsanställning istället för vikarie-anställning. Dels måste man om man anställer någon som vikarie ha ett start- och slutdatum, samt knyta tjänsten till någon annans frånvaro. Under sommaren till exempel kan en och samma person täcka upp för tre ordinarie personers semestrar inom ramen för samma anställning, eftersom all den ordinarie personalen inte kan ta ut semester samtidigt när de boendes trygghet ska värnas. På så sätt är en allmän visstidsanställning en förenkling relativt en vikarietjänst.

– Men faktum är att det aldrig har varit aktuellt i samtalen med vårt lokala fackförbund att lösa det på något annat sätt, det har bara varit tal om allmän visstidsanställning. Vi har ett bra samarbete med fackförbundet, avslutar Lotta.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En miljon har gått från allmän visstid till fast anställning

ARBETSMARKNAD Visstidsanställning ska bort, regler för arbetskraftsinvandring ska ses över, ”hyvling av arbetstiden” ska förbjudas. Det är tre av punkterna i socialdemokraternas nya handlingsplan för arbetsmarknaden. ”Det riskerar att ytterligare höja trösklarna på arbetsmarknaden. Visstidsanställningar ger närmare 80 000 personer fast jobb varje kvartal”, säger Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Allmän visstid dörröppnare till arbetsmarknaden

KOMMENTAR Socialdemokraterna vill avskaffa allmän visstidsanställning. Drygt 60 procent av medlemsföretagen anser att det bland annat leder till färre jobb och sämre service till kunder. 
NYHET Publicerad:

”Ett arbetsmarknadspolitiskt fiasko”

ARBETSMARKNAD Extratjänster är ett arbetsmarknadspolitiskt fiasko, menar Edward Hamilton, arbetsmarknadsexpert. Trots att regeringens utlovade 20 000 tjänster bara har blivit runt 3 000 ska projektet nu utvidgas till att omfatta fler områden.
NYHET Publicerad:

Visstid klarar svängningar i efterfrågan

ARBETSMARKNAD "Svängningarna i efterfrågan är väldigt stora och kommer ofta med kort varsel. Vi behöver vara flexibla. Då är allmän visstidsanställning en nödvändighet", säger Jonas Kanebo.
NYHET Publicerad:

Busschaufförer vill behålla sin flexibilitet

ARBETSMARKNAD Under högsäsong har bussföretaget Byberg & Nordin dubbelt så många förare som under lågsäsong. Att få till heltidstjänster åt alla är omöjligt. För att göra yrket attraktivt krävs mer av individuell anpassning, inte flera tvingande regler, anser vd Tomas Byberg.
NYHET Publicerad:

Visstidsanställning nödvändigt på skola

ARBETSMARKNAD Allmän visstid har fått fäste på Akers Friskola. Nio till fem jobb är inte lycka för alla, enligt ägaren Helena Bonnevie.
NYHET Publicerad:

Visstidspersonalen en del av de boendes trygghet

VISSTID På HVB-hemmet Rasmusgården i Falkenberg har man valt att hålla hög personaltäthet, trots att det är en liten verksamhet. Det betyder att företaget utöver de sju tillsvidareanställda i personalen också behöver ett antal visstidsanställda, enligt vd Lotta Johansson.
NYHET Publicerad:

”Inget utrymme för överanställningar”

VISSTID Måbra Förskolor klarar sig inte utan att kunna anställa personal för en begränsad tid. Det handlar om att ta hand om barn med särskilda behov och extra stora barnkullar, men också om att rekrytera trots stor brist på utbildade förskolelärare, enligt grundaren Elisabeth Kvanman.
NYHET Publicerad:

Parterna överens om att visstid behövs

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv och LO har i en rapport kartlagt förekomsten och behovet av visstidsanställningar. ”Det är bra att vi är överens om att det behövs olika slag av visstidsanställningar på arbetsmarknaden. Sedan kan jag tycka att LO har en lite väl dyster bild av hur det fungerar där ute i verkligheten”, säger Peter Jeppsson, vice vd.