Företagens förutsättningar grundar sig på politikernas beslut. Därför behövs förstärkt dialog om hur företagsklimatet kan förbättras och att politiker gör besök hos företag för att på plats få uppleva företagarens vardag.
Två politiker som vill förbättra företagsklimatet i Karlskrona är Gustav Nilsson, (M), 2:e vice ordförande i arbetsmarknadsnämnden och Magnus Larsson, (C), 1:e vice ordförande i kommunstyrelsen. Vid ett besök hos KP Syd i Karlskrona fick de möjligheten att diskutera olika företagsfrågor med Paul Svennesson, vd KP Syd, och Gertrud Weiselblad, vd, Gertrud Solutions AB.
Paul Svensson och Gertrud Weiselblad lyfte bland annat infrastruktur och kompetensförsörjning som två viktiga faktorer för företagens möjligheter för tillväxt. Något som även politikerna kunde hålla med om.
– Kompetensförsörjningen är den stora utmaningen för oss. Arbetskraft med rätt kompetens är en bristvara, det är en politisk fråga, sa Gertrud Weiselblad.
Paul Svennesson, vd för städ- och kontorsfackhandeln KP Syd i Karlskrona, vill se fler etableringar i närområdet för positiva spin-off-effekter för företagare i regionen.
– För att vi och även andra företagare i vårt närområde ska kunna trygga vår verksamhet behövs fler industrier och tillverkande företag. Det måste finnas mark för exploateringar för att företag snabbt ska kunna etablera sig på orten, sa Paul Svennesson.
Företagen riktade kritik mot hur ramavtal vid offentliga upphandlingar efterlevs och hanteras. Det finns alltför många kryphål, menade Paul Svennesson och skickade en direkt uppmaning till politikerna att se över hur LOU, lagen om offentlig upphandling, efterlevs, särskilt nu med nya EU-direktiv och andra förändringar inom upphandlingslagarna.
Ersättning för dubbelbemanning vid offentliga vårdavtal var en annan fråga som lyftes. Gertrud Weiselblad vittnade om hur denna ersättning fungerar olika i olika kommuner.
– Dubbelbemanningen ligger inräknad i timtaxan, heter det, men det går inte att bedriva verksamhet på det sättet. Vi kan inte jobba gratis. Vårdtagare har olika behov och insatserna styrs av hur vårdtunga klienterna är, i en del fall måste vi ha dubbelbemanning, i annat fall kan det drabba den enskilda vårdtagaren i form av vårdskador. Räkna upp timpengen vid dubbelbemanning så att kostnaderna ska kunna täckas, sa Gertrud Weiselblad.
Magnus Larsson (C) lovade att ta med sig frågan.
Självklart kom även den nyligen presenterade välfärdsutredningen upp på agendan för diskussion. Utredningen är en direkt nedrustning av valfrihet och välfärd, var företagarnas bestämda åsikter.
– Dessutom är det en jämställdhetsfråga. Eftersom det övervägande är kvinnor som startar välfärdsföretag så är det direkt diskriminerande om utredningen drivs igenom, sa Gertrud Weiselblad.
Krisztina Andersson
Kompetensförsörjning