Anneli Gunnars, Älvdalens Utbildningscentrum

Utbildningssystemet för yrkesbytare måste bli bättre

NYHET Publicerad

VUXENUTBILDNING "Systemet för vuxna som vill byta arbete fungerar inte." Det menar Anneli Gunnars som är vd och skolchef vid Älvdalens Utbildningscentrum. "Resultatet har blivit att företag i många branscher skriker efter kompetent personal".

Älvdalens Utbildningscentrum är en friskola med framför allt yrkesutbildningar på gymnasienivå. Här finns bland annat skogs-, jakt-, transport- och äventyrsgymnasium som utbildar eleverna till allt från äventyrsguider och jaktviltvårdare till anläggnings- och skogsmaskinförare.

Skolan började som en skogsbruksskola i mitten av 1960-talet. I dag drivs den av Region Dalarna, Länsstyrelsen Dalarna, Älvdalens kommun samt skogsföretag och besparingsskogar i regionen. Omkring 250 elever går på skolan, varav närmare en tredjedel är kvinnor.

– Vi har ett bra söktryck, berättar Anneli Gunnars. Jag tror att det beror på att vi har attraktiva utbildningar som leder till konkreta yrken där våra elever kan börja arbeta från dag ett efter avslutad utbildning.

På Älvdalens Utbildningscentrum ges stort utrymme för det praktiska, för att faktiskt få träna på, och göra, det man utbildas till.

– Det är självklart viktigt med teori, menar Anneli Gunnars, och hos oss kan alla läsa behörighet för högre studier inom sin utbildning. Om man ska kunna arbeta och fungera i ett yrke, så måste man ha en färdighetsträning som är väldigt bra uppbyggd, annars blir det jobbigt, både för eleven och arbetsgivaren.

Hon berättar att Älvdalens Utbildningscentrum bland annat har avancerade simulatorer där de som ska bli maskinförare får gnugga praktiska färdigheter innan de sätter sig i en riktig maskin. Och att eleverna på äventyrsskolan till exempel kan få planera och genomföra riktiga event åt en skidanläggning eller ett annat företag.

– En annan styrka vi har är vårt nära samarbete med företag i de branscher som vi utbildar inom, fortsätter Anneli Gunnars. Därmed kan vi lätt hitta projekt och praktikplatser som är lämpliga för våra elever. Och många gånger får eleverna anställning där de gjort praktik.

Behovet av kompetent personal är stor

Omkring 90 procent av dem som går ut skolan får jobb direkt. Av de övriga är det många som läser vidare. Trots detta är det många företag i Dalarna som skriker efter kompetent personal.

– Behovet av till exempel förare av timmertransporter, anläggningsmaskiner och skogsmaskiner är så stort att man nästan kan använda ordet “kris”, menar Anneli Gunnars.

En viktig orsak till detta är enligt henne att dagens system för yrkesbytare inte fungerar. Vill en vuxen, som redan har ett yrke, utbilda sig till exempelvis maskinförare, så finns det få utbildningar för detta och bara i vissa kommuner. För att man ska få ta del av utbildningen i en annan kommun, måste hemkommunen godkänna att eleven får studera på den utbildningen. Men, enligt Anneli Gunnars blir svaret på en sådan förfrågan oftast ett “nej”.

– Det beror, lite enkelt uttryckt, på att detta blir en kostnad utöver den som kommunen redan har för KomVux, och därmed anser kommunerna att de inte har råd.

– Skulle du vilja bli undersköterska så är det lättare, för vårdutbildningar har nästan alla kommuner, tillägger Anneli Gunnars.

– Ja, jag tror att för de flesta branscher, utom vården, så skapar dagens system problem.

Men, vad skulle då behövas göras för att lösa problemet?

– Jag har tagit upp frågan med många politiker, svarar Anneli Gunnars. De säger att samhället behöver goda möjligheter för yrkesbytare, men sedan händer ändå inget.

Anneli Gunnars menar att lösningar finns

– Ja, men det måste till politiska beslut. Och systemet har inte alltid sett ut som i dag. Tidigare fanns något som hette påbyggnadsutbildningar. Då kunde den elev som ville gå en yrkesutbildning som motsvarade en gymnasieutbildning, och som uppfyllde kraven, gå en utbildning i en annan kommun än hemkommunen. Men det blev dyrt för kommunerna och systemet ändrades.

Anneli Gunnars anser att det handlar om ekonomiska teknikaliteter som måste gå att lösa.

– För om vi inte gör det, kommer snart bland annat skogsmaskiner att stanna i skogen, timmerbilar stå utan förare och byggprojekt i skidorterna att försenas. Och det kommer på sikt att ge stora negativa effekter för många av företagen i vårt län.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dalakommuner underlättar för krisande företag

CORONAKRISEN Coronakrisen innebär stora svårigheter för Dalarnas företag, varav många tvingas varsla och andra hotas av konkurs. För att underlätta för Dalarnas företag har kommunerna vidtagit olika typer av åtgärder för att mildra krisens effekter.
NYHET Publicerad:

Vi måste alla hjälpas åt

KRÖNIKA Nu när det nya coronaviruset på många sätt lamslår vårt samhälle gäller det att tänka på de företag som finns omkring oss. Varje gång du köper en tjänst eller produkt så är du med och bidrar till att hålla ett företag i länet igång och hjälper så att en anställd kan behålla sitt jobb. Det skriver Henrik Navjord i en krönika.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Livskraftiga jobb och företag riskerar att slås ut

DEBATT Under den gångna veckan har situationen för många av våra företag i Dalarna förvärrats dramatiskt. I våra kontakter med företagen vittnar nu allt fler om fallande intäkter, problem i produktion och oro över möjligheten att behålla medarbetare. Det slår brett även om vissa branscher givetvis är mer utsatta. Åtgärder behövs och några kommuner har fattat lokala beslut i hur man kan underlätta för det lokala näringslivet, jag hoppas ännu fler följer efter.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Anrikt bruk med ny miljöteknik

MILJÖ Arctic Paper Grycksbo utanför Falun började sin satsning mot en fossilfri produktion redan 2009. Bruket producerar idag 220 000 ton finpapper med noll utsläpp av fossila växthusgaser från sin produktion. "Miljöarbetet är väl förankrat i företagets ledning och affärsverksamhet, det finns i vår affärskultur, vårt dna", säger Michel Fejér vd för företaget.
NYHET Publicerad:

Snickeriföretag efterlyser standard för miljöbedömningar

REGELKRÅNGEL Omsorg om människa och miljö har ända sedan starten för 22 år sedan varit en viktig ledstjärna för Dala Ledstång och Snickeri. Därför är det ett hårt slag för delägaren Anna-Karin Tyskhagen, när hon numera förlorar affärer på grund av att företaget inte mäktar med att få verksamheten godkänd enligt branschens alla olika miljöbedömningar.
NYHET Publicerad:

Utbildningssystemet för yrkesbytare måste bli bättre

VUXENUTBILDNING "Systemet för vuxna som vill byta arbete fungerar inte, detta trots att många branscher skriker efter kompetent personal". Det menar Anneli Gunnars som är vd och skolchef vid Älvdalens Utbildningscentrum. På sikt ger detta mycket negativa effekter för företagen i utsatta branscher.
NYHET Publicerad:

Miljöomställning ger sur bi(l)effekt

SKATTER Politiska beslut minskar omsättningen med över 15 miljoner kronor hos Kents Bilcentrum. När argumenten dessutom inte håller då säger en irriterad bilhandlare Per Gruvris ifrån. Han får medhåll från stora delar av bilförsäljningsbranschen när han hävdar att bonus/malus-systemet varken är bra för företagen eller miljön.
NYHET Publicerad:

Brist på lönsamhet en utmaning för logistikbranschen

TRANSPORT Frakter och logistik får inte kosta pengar, det ska bara finnas och det ska fungera. Tyvärr är det en bild många har av en bransch som går på knäna för att överleva. ”Fler måste förstå att branschen har stora utmaningar på grund av bristen på lönsamhet”, säger Anna Gåsste som är CFO hos DalaFrakt.
NYHET Publicerad:

Mattias Holmström ny näringspolitisk rådgivare 

NY PÅ JOBBET Den 1 februari börjar Mattias Holmström som näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv med placering i Sundsvall. Mattias kommer att arbeta i de fem norra regionerna Västernorrland, Dalarna, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Byggprogrammet i Malung-Sälen bäst i Dalarna

UTBILDNING I Dalarnas län ska cirka 3 200 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar vi på Svenskt Näringsliv i Dalarna hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Ge Dalarnas gymnasieelever möjlighet att driva företag

DEBATT Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat. Här kan Ung Företagsamhet spela en viktig roll för framtiden.
NYHET Publicerad:

Kemikalieskatten – varken bra för handeln eller miljön

MILJÖSKATT Det är snart två och ett halvt år sedan kemikalieskatten infördes. Med skatten ville riksdagen minska användningen av farliga flamskyddsmedel i elektronik och stimulera övergång till mer miljö- och hälsovänliga alternativ. Åke Arnesson som bland annat driver Arkos Home i Insjön menar att det inte fungerar och att det är dags för politikerna att tänka om.
NYHET Publicerad:

Nu har du som företagare chansen att påverka våra politiker och tjänstemän!

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

2020 fortsätter vi arbetet...

JULHÄLSNING 2020 fortsätter vi arbetet med att företagsklimatet ska stå högt på agendan hos våra myndigheter och beslutsfattare.
NYHET Publicerad:

Dalaföretagen signalerar avmattning

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, det visar en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning. En avmattning som även syns hos dalaföretagen.
NYHET Publicerad:

"Vi måste ha skatter som är rimliga och regler som är möjliga att efterleva"

SME Anna Grånäs Jakobsson har tagit plats i Svenskt Näringslivs SME-kommitté. Tillsammans med 35 andra ledamöter ska hon vara ett stöd till Svenskt Näringslivs ledning i frågor som rör små och medelstora företag. Rättviksföretagaren brinner för företagarfrågor och vill gärna vara med och bidra till en positiv syn på företagande samt bättre villkor för företagen.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar Dalarnas jobb och välfärd

DEBATT Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Dalarna och resten av Sverige, utan även på viktiga exportmarknader. Nu gäller det att fortsätta med ansvarsfulla avtal. Den svenska löneökningstakten måste växlas ned för att säkra jobb och välfärd och det gäller i synnerhet för Dalarna med så många exportberoende företag.