Genom att lyssna på sina företagare har Ragunda förbättrat företagsklimatet 

Ragunda kommun har gjort en stark klättring på Svenskt Näringslivs rankinglista över företagsklimatet. Enligt kommunalråd Mikael Westin (C) är större samverkan med näringslivet en nyckel till förändringen. 

Ragunda kommun har det senaste året klättrat 63 placeringar på Svenskt Näringslivs rankinglista över företagsklimatet. Idag ligger de på plats 221 av Sveriges kommuner, vilket fortfarande inte är en hög placering men trenden uppåt är ändå tydlig. 

Kommunalråd Mikael Westin berättar att Ragunda, efter flera år av nedgång på listan, gjorde en nystart 2019. De bjöd in fackförbund, ledningsgrupper, företag, politiker och tjänstemän till en heldag för att få en samsyn kring vad som behövde göras. 

– Den här dagen blev en viktig plattform att jobba vidare från. Vi frågade vilka behov som fanns och vad som var viktigt att fokusera på. Att få näringslivet delaktiga i vårt arbete och att lyssna är otroligt viktigt, säger han. 

Det han lärde sig är att företagen inte alltid efterfrågar det man förväntar sig. 

– Vi som kommun måste alltid fråga oss om vi jobbar med rätt saker. Det som främst efterfrågades av företagen var fokus på bra förskola, skola och fritidsaktiviteter, och det överraskade oss lite. Det man inser är att allt hänger ihop. För att driva företag så måste allt runtomkring också fungera, säger han. 

Attityder och tillgänglighet hos både tjänstemän och politiker samt upplevelsen av service är områden på listan som Ragunda nu klättrat på. Det är också något som kommunen jobbat aktivt med för att förändra. 

– Där har vi haft tydliga direktiv, att vi måste vara mer tillgängliga och att vi måste lyssna på våra företagare. Givetvis lyckas vi inte alltid till hundra procent, men vi har kommit en bit på väg och det syns ju i mätningen, säger han. 

Kommunen har inte gått framåt på alla punkter. När det handlar om entreprenad och konkurrens från kommunens verksamheter så har de istället backat. 

– Där måste vi titta på om vi använder skattepengarna på rätt sätt. Man måste alltid göra en konsekvensanalys, men det kan nog vara så att vi inte varit tillräckligt tuffa när det gäller att lägga ut vissa saker på entreprenad. Till exempel har vi snart flera pensionsavgångar på vaktmästeridelen. Där ser jag att vi borde kunna släppa vissa områden och skapa möjligheter för företagen, säger Mikael Westin.  

Arbetet går vidare

Utöver uppstartsdagen hade de under 2019 kvällsträffar med alla branscher som verkar i kommunen. Ett arbete som skulle ha fortsatt under 2020 men som stoppades av pandemin. 

Nu under hösten arbetar de vidare mot nya mål. Bland annat har intervjuer kring företagsklimatet gjorts med både företagare och representanter för kommunen, för att stämma av läget. Och i november planeras en ny gemensam träff. 

– Det är ett ständigt pågående jobb. Vi kan inte bara lägga upp en plan och sedan luta oss tillbaka utan måste bygga vidare på det vi påbörjat och se framåt, säger Mikael Westin. 

– Jag är imponerad över vad de som jobbar i vår kommun åstadkommer. Jag är en stolt Ragundabo och brinner verkligen för den här kommunen. Vi har stora utmaningar, men om vi jobbar tillsammans så går det mesta att lösa.