Kompetensbytardag för ökad samverkan

Dagen hölls i Hedin Bils nya lokaler utanför Jönköping, där servicemarknadschef Johan Stengel visade runt och berättade om företaget och bilbranschen.
– Det har skett en stor förändring under de senaste åren, våra verkstäder handlar allt mer om elektronik och allt mindre om mekanik. Att bli bilmekaniker är ingen enkel utväg, det krävs goda kunskaper i både engelska och svenska för att kunna ta åt sig all information. Vi investerar flera tusen i vår personal varje år i form av intern utbildning, och då måste de kunna leverera också.

Bilbranschen illustrerar väl den förändring som industrin genomgått, där arbetet blir allt mer krävande och flera enkla jobb försvinner för att ersättas av maskiner. Trots detta har yrkesprogrammen på gymnasiet kvar ett rykte om sig att vara en enkel utväg om man inte kommer in på något annat. Tvärtom blir de duktiga eleverna från YH-utbildningar allt mer eftertraktade, medan en person som läst ett högskoleförberedande program och sedan inte pluggat vidare inte alls har samma värde på arbetsmarknaden.
– Det råder missmatch, säger Christina Riksén, projektledare på Svenskt Näringsliv. Det finns en stor grupp arbetsgivare som söker personal men inte hittar vad de behöver, och en stor grupp arbetssökande som saknar rätt kompetens.

Förutom Hedin Bil som representerade Transportföretagen fanns även Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet (SLA), Visita, Teknikföretagen, Trä- och Möbelföretagen och Ung Företagsamhet på plats. Alla på plats var överens om vikten av att informera ungdomar om alla de möjligheter som finns, och även praktiska yrken erbjuder stora chanser till karriär. Det beräknas idag finnas omkring 8 000 olika yrken, av vilka de flesta människor bara känner till en handfull. Därför är det viktigt att visa på den bredd som finns, och väcka ett intresse hos ungdomarna.

Ett sätt att göra detta är att göra som SLA, som i samarbete med LRF driver ett projekt som heter Jobba Grönt som riktar sig mot unga. Målet är att visa hur många möjligheter som finns den gröna näringen, och att göra det på ett sätt som tilltalar målgruppen.
– Vi kan trycka hur många informationsfoldrar som helst, men de kommer ändå bara bli liggande i korridoren, säger Frida Andersson, ambassadör för Jobba Grönt. Istället går vi ut i klassrummen med VR-glasögon, och låter eleverna prova på hur det är att stå mitt i en kohage eller på en åker.

En annan viktig del är föräldrarna, eftersom de påverkar sina barns val så pass mycket. Det är viktigt att de inser att arbetsmarknaden inte ser ut som när de var unga, och sätta sig in i dagens förutsättningar innan de ger råd till sina barn.
– Industrijobb innebär inte längre tungt jobb i en mörk och smutsig lokal, säger Anna-Lena Johansson, Trä- och Möbelföretagen. Det är tvärtom rent och ombonat och riktigt trevligt, och i min bransch luktar det dessutom ofta gott eftersom vi arbetar med trä.

Under dagen konstaterades att ansvaret verkligen inte ligger bara på SYV-arna, utan är något som berör oss alla. För att kunna genomföra saker som studiebesök, prao och praktik krävs att skolan och näringslivet samarbetar. Detsamma gäller allt som kan hjälpa ungdomarna i deras val av utbildning.
– Vi får det samhälle vi skapar! Konstaterar Mikael Ohlson, Teknikföretagen. Vi har ju alla samma mål, och då finns det ingen mening i att motarbeta varandra. För att lösa det här måste vi samarbeta.

Text: Mathilda Linnander