Succé för Integrera mera

NYHET Publicerad

INTEGRATION Det var fullt hus när Integrera mera Jönköping anordnade en jobb- och praktikmässa för nyanlända. 500 personer kom för att träffa olika företagare. ”Det är en övermäktig känsla att veta att mitt initiativ kommer påverka så många liv. Jag vet att många har fått intervjuer och knutit kontakt med olika företag”, säger Mariana Morosanu, initiativtagare och projektledare till mässan.

Mariana Morosanu, initiativtagare och projektledare till mässan.
Andreas Pernblad, projektledare på regional utveckling, Region Jönköpings län
Foto: vv

Integrera mera Jönköping är en ideell organisation skapad för att aktivt jobba med frågor kring mottagning och integration av nyanlända. Mariana är ordförande i föreningen. Jobb- och praktikmässan anordnades med syftet skapa en mötesplats för nyanlända och regionens företagare. Företag informerades under dagen om vilka regler och lagar som gäller om man vill erbjuda praktik och jobb till nyanlända. Under mässan anordnades också en speed dating med lämpliga kandidater som sökte jobb eller praktik.

- Företagarna var väldigt nöjda. Det är även företagare som inte var med denna gång som kontaktat mig och visat intresse för att delta nästa år. Ett företag sa uttryckligen till mig att de har dammsugit hela svenska arbetsmarknaden efter en viss typ av ingenjörer. Efter mässan har de äntligen flera potentiella kandidater, säger Mariana.

Andreas Pernblad, projektledare på regional utveckling, Region Jönköpings län var på plats under mässan tillsammans med ett av företagen. Enligt honom är en mässa som denna ett utmärkt alternativ för att försöka matcha arbetsgivare med arbetssökande. Ett arbete är en viktig del av att komma in i vilket samhälle som helst. Det är ju trots allt det du gör en stor del av ditt liv. Det är en viktig del i integrationen och för att säkra regionens kompetensförsörjning, menar Andreas.

- Det kommer människor hit med kompetens som vi har brist på och vi måste ta tillvara på den. Så enkelt är det, säger Andreas.

Andreas hoppas att det här privata initiativet kan fungera som inspiration och visa andra aktörer hur man kan göra.

- Det är ett bra initiativ som kan inspirera andra aktörer och som visar hur man praktiskt kan gå tillväga för att jobba med integration och kompetensförsörjning, säger Andreas.

När man får uppehållstillstånd i Sverige görs en kartläggning av vad man har för utbildning och erfarenhet. Men så finns det de människor som sitter på asylboenden runt om i landet som väntar på beslut. Det kan ta upp till två år innan människor får beslut om uppehållstillstånd. Insatser behövs tidigare, enligt Andreas och Mariana.

- I Sverige tar det ca 4,8 år innan en tredjelandsutbildad får sin svenska sjuksköterskelegitimation. Det är inte bra, varken för integrationen eller för vår kompetensförsörjning, säger Andreas.

- Det är viktigt att ta tillvara på all kompetens från allra första början, att jobba med integration tidigt. Många som kommer hit är drivna och engagerade. Men, som en asylsökande sa till mig, efter ett tag upplever de allt krångel i systemet och blir besvikna, säger Mariana.

Mariana är stolt över arbetet med integrationen i Jönköping. Hon upplever att det offentliga stöttar civilsamhället. De tar tillvara på och stöttar initiativ som jobb- och praktikmässan.

- Jag kommer fortsätta att jobba med flera projekt för att fortsätta skapa fler mötesplatser som bidrar till en bättre integration. När det offentliga stöttar de frivilliga krafterna får nya idéer och samarbeten en chans att växa fram. Den största vinnaren är samhället, säger Mariana.

Text: Hanna Fjellström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Lagen om anställningsskydd (LAS)

VALET 2018. Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Företaget som tror på drömmar

JOBBSKAPARNA. ”Star for Life är en del av vår företagskultur. Gör något av dina drömmar!”. Teknikkonsulten Sigma Technology startade upp verksamheten i Jönköping för 2,5 år sedan inom ramen för ett av koncernbolagen, Sigma Technology Mid AB, där Mikael Karlsson är vd och Risto Kesti vice vd.
NYHET Publicerad:

Valet 2018: värna om LOV för en bättre välfärd

VALET 2018 Valfrihet och mångfald är viktigt för att kunna erbjuda en så bra välfärdsmodell som möjligt. Med en åldrande och växande befolkning är det av största vikt att fortsätta värna om LOV, lagen om valfrihethetssystem.
NYHET Publicerad:

Hotelldirektören: Det är besöken som driver stan

JOBBSKAPARNA ”Elite har lite som affärsidé att ta vara på de gamla stadshotellen, utveckla den lokala affären. För att göra det måste vi nätverka lokalt, lära känna den lokala marknaden. Det är så vi kan konkurrera med andra kedjor”. Det säger Carl-Henrik Nilsson som förestår ett av den familjeägda Elite-kedjans hotell, Elite Stora Hotellet i Jönköping.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018 I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

De ser företagens betydelse i samhället

JOBBSKAPARNA Montico är rekryterings- och bemanningsföretaget som är mer än så. Företaget är mycket engagerat i lokalsamhället genom utbildningar, speciellt riktade mot de som står längre ifrån arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

ROT- och RUT-avdrag för mycket gott med sig

SKATTER Sänkt skatt på hushållsnära tjänster är en framgångsrik metod att skapa jobb. Almega konstaterar att mer än 30 000 nya arbetstillfällen har tillkommit under reformens första tio år. Smolk i bägaren är att den svarta marknaden återtar förlorad mark sedan ROT-avdraget sänktes från 50 till 30 procent.
NYHET Publicerad:

Sommarjobb året om

SKOLA NÄRINGSLIV. Fläkt Woods är ett av Jönköpings största tillverkningsföretag och arbetar sedan flera år tillbaka aktivt med att rekrytera sommarjobbande ungdomar. Siri Lindahl, HR assistent, berättar mer om hur arbetet går till.
NYHET Publicerad:

”Vi vill ge tillbaka till samhället”

JOBBSKAPARNA. Jan Gaardsdal äger Four Office och Techcenter ihop med sin son Joakim. Huvudkontoret ligger i Gislaveds kommun. Verksamheten är inriktad på dels affärsområdena IT, tele, kaffe (kaffemaskiner och kaffesorter), dokument och inredning (Four Office), dels franchisebutiker för Elgiganten (Techcenter).
NYHET Publicerad:

Hotellentreprenörerna: Sänk arbetsgivaravgiften för unga

JOBBSKAPARNA. ”Flygplatsen är jätteviktig, både för företagen och turismen i Mullsjö”, konstaterar Peter Lundberg och Katarina Kvarnström som äger och driver Björkhaga Hotell & Konferens i Mullsjö kommun. Det är ett konkret exempel på hur företag är beroende av externa faktorer för att kunna utveckla sin verksamhet, i det här fallet inom besöksnäringen, faktorer som små, enskilda aktörer är utan makt att påverka.
NYHET Publicerad:

Inga ökade klyftor här inte

KRÖNIKA Under 1970- och 80-talen åt inflationen upp löneökningarna. En arbetare fick ingen höjning av sin reallön (lön minus inflation) mellan 1976 och 1989. Lägg därtill devalveringar, Pomperipossa-effekter (orimligt höga marginalskatter) samt generellt generösa bidrag och Sverige var ett land där den som slet på i sitt arbete inte tjänade särskilt mycket jämfört med den som levde på bidrag.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Nässjöföretaget: ”Vår uppgift är att lära ut”

JOBBSKAPARNA För Byggkompaniet i Nässjö är det viktigt att bygga upp en relation med eleverna redan från tidig ålder. Det handlar om att synas och kunna attrahera framtida arbetskraft, men även att ta sitt samhällsansvar.
NYHET Publicerad:

Att bli företagsvänlig i sin myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT. Frågorna i enkätundersökningen Lokalt Företagsklimat är av olika karaktär och kan påverkas av olika instanser. Under en workshop i Mullsjö fokuserade man på det kommunen kan påverka själva, och kommunikation lyftes fram som nyckeln till framgång.
NYHET Publicerad:

Eksjö Gymnasium tar näringslivet in i klassrummet

SKOLA NÄRINGSLIV. På ekonomiprogrammet på Eksjö Gymnasium är samverkan med näringslivet en viktig del i undervisningen. Teoretiska lektioner varvas med studiebesök, iscensatta arbetsintervjuer och uppdrag för lokala företag.
NYHET Publicerad:

Hon är årets UF-lärare i Jönköpings län!

SKOLA. Motiveringen hyllar hennes djupa engagemang och hårda arbete för att engagera UF-företagens rådgivare och tillsammans med dem hjälpa eleverna framåt. Årets UF-lärare i Jönköpings län heter…
NYHET Publicerad:

Vetlanda ska vara attraktiv för företagaren, invånaren och hemvändaren

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången besöker vi Vetlanda.
NYHET Publicerad:

Industrinatten visar upp ny sida av industrin

SKOLA OCH NÄRINGSLIV I höstas anordnades för första gången Teknikcolleges evenemang Industrinatten i Gnosjö. Elever från årskurs åtta får komma ut och besöka företag som visar upp sin verksamhet och berättar om alla de yrken som erbjuds. Ett av de deltagande företagen var Axelent i Hillerstorp.
NYHET Publicerad:

Gnosjö i länstopp visar ny mätning av det lokala företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT. När Svenskt Näringsliv idag presenterar den årliga enkätundersökningen av hur företagen i Sveriges 290 kommuner upplever det lokala företagsklimatet, placerar sig Gnosjö på plats 5 i landet. Kommunen får alltså återigen högst medelbetyg (4,5) av företagen i Jönköpings län. Jönköpings län är som tidigare det län med högst medelbetyg, 3,83 i hela riket. Ny Sverigeetta är Munkfors kommun, Värmland, med ett snittbetyg på 4,6.
NYHET Publicerad:

Tydliga fokusområden ska förbättra Sävsjös företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Sävsjö.