Succé för Integrera mera

NYHET Publicerad

INTEGRATION Det var fullt hus när Integrera mera Jönköping anordnade en jobb- och praktikmässa för nyanlända. 500 personer kom för att träffa olika företagare. ”Det är en övermäktig känsla att veta att mitt initiativ kommer påverka så många liv. Jag vet att många har fått intervjuer och knutit kontakt med olika företag”, säger Mariana Morosanu, initiativtagare och projektledare till mässan.

Mariana Morosanu, initiativtagare och projektledare till mässan.
Andreas Pernblad, projektledare på regional utveckling, Region Jönköpings län
Foto: vv

Integrera mera Jönköping är en ideell organisation skapad för att aktivt jobba med frågor kring mottagning och integration av nyanlända. Mariana är ordförande i föreningen. Jobb- och praktikmässan anordnades med syftet skapa en mötesplats för nyanlända och regionens företagare. Företag informerades under dagen om vilka regler och lagar som gäller om man vill erbjuda praktik och jobb till nyanlända. Under mässan anordnades också en speed dating med lämpliga kandidater som sökte jobb eller praktik.

- Företagarna var väldigt nöjda. Det är även företagare som inte var med denna gång som kontaktat mig och visat intresse för att delta nästa år. Ett företag sa uttryckligen till mig att de har dammsugit hela svenska arbetsmarknaden efter en viss typ av ingenjörer. Efter mässan har de äntligen flera potentiella kandidater, säger Mariana.

Andreas Pernblad, projektledare på regional utveckling, Region Jönköpings län var på plats under mässan tillsammans med ett av företagen. Enligt honom är en mässa som denna ett utmärkt alternativ för att försöka matcha arbetsgivare med arbetssökande. Ett arbete är en viktig del av att komma in i vilket samhälle som helst. Det är ju trots allt det du gör en stor del av ditt liv. Det är en viktig del i integrationen och för att säkra regionens kompetensförsörjning, menar Andreas.

- Det kommer människor hit med kompetens som vi har brist på och vi måste ta tillvara på den. Så enkelt är det, säger Andreas.

Andreas hoppas att det här privata initiativet kan fungera som inspiration och visa andra aktörer hur man kan göra.

- Det är ett bra initiativ som kan inspirera andra aktörer och som visar hur man praktiskt kan gå tillväga för att jobba med integration och kompetensförsörjning, säger Andreas.

När man får uppehållstillstånd i Sverige görs en kartläggning av vad man har för utbildning och erfarenhet. Men så finns det de människor som sitter på asylboenden runt om i landet som väntar på beslut. Det kan ta upp till två år innan människor får beslut om uppehållstillstånd. Insatser behövs tidigare, enligt Andreas och Mariana.

- I Sverige tar det ca 4,8 år innan en tredjelandsutbildad får sin svenska sjuksköterskelegitimation. Det är inte bra, varken för integrationen eller för vår kompetensförsörjning, säger Andreas.

- Det är viktigt att ta tillvara på all kompetens från allra första början, att jobba med integration tidigt. Många som kommer hit är drivna och engagerade. Men, som en asylsökande sa till mig, efter ett tag upplever de allt krångel i systemet och blir besvikna, säger Mariana.

Mariana är stolt över arbetet med integrationen i Jönköping. Hon upplever att det offentliga stöttar civilsamhället. De tar tillvara på och stöttar initiativ som jobb- och praktikmässan.

- Jag kommer fortsätta att jobba med flera projekt för att fortsätta skapa fler mötesplatser som bidrar till en bättre integration. När det offentliga stöttar de frivilliga krafterna får nya idéer och samarbeten en chans att växa fram. Den största vinnaren är samhället, säger Mariana.

Text: Hanna Fjellström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Jönköping fokuserar på långsiktigt arbete för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången har turen kommit till Jönköpings kommun.
NYHET Publicerad:

Tranås tar inget för givet

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Näst på tur är Tranås kommun.
NYHET Publicerad:

Habo satsar på topplacering

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Först ur är Habo kommun.
NYHET Publicerad:

Nya idéer för mer infrastruktur 

RAPPORT Vägar som proppar igen, försenade tåg eller överfyllda tåg. Vi är många som på väg till skolan, arbetet eller i tjänsten dagligen och på nära håll upplever de allt allvarligare problemen Sveriges infrastruktur.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet påverkar hela kommunen

KRÖNIKA. I förra veckan besökte jag en kommun i länet. En ledande tjänsteman berättade frustrerat rakt upp och ner att politikerna har sagt att ”kommunen inte behöver jobba specifikt med näringslivsfrågor, för de sköter sig själva, företagen tuffar på”.
NYHET Publicerad:

Vinster i välfärden berör hela näringslivet

VINSTBEGRÄNSNING ”Alla företag är beroende av skola, vård och omsorg”, säger Svenskt Näringslivs expert Robert Thorburn. Därför är regeringens förslag om vinstbegränsning ett hot mot hela näringslivet.
NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Jönköpings län

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Värnamoentreprenörerna tror på individens potential

JOBBSKAPARNA Det färska Värnamoföretaget Aleda Bemanning tror på den enskilda människan, att det finns en plats för var och en på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Gör det bara, gör dig företagarbar

KRÖNIKA Det talas mycket om att elever i Sverige måste utbildas för att bli ”anställningsbara”, sade entreprenören Jens Spendrup under ett föredrag på Näringslivsdagen i Nässjö härförleden. Men, frågade han, ”när hörde ni senast att de ska bli företagsamma?”.
NYHET Publicerad:

De satsar på rätt attityd

ARBETSMARKNAD ”Med rätt inställning kommer man långt, oavsett yrke”, säger regionchefen Björn Areskog på rekryterings- och bemanningsföretaget Military Work. Det är bolaget med ett särskilt erbjudande: Rätt attityd. Alla konsulter har militär bakgrund och det formar individen.
NYHET Publicerad:

”Företagen måste kunna köpa arbetsfred”

ARBETSRÄTT ”Vi värnar den svenska kollektivavtalsmodellen”, säger Carina Lindfelt, chef för Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsavdelning, på ett lunchseminarium i Jönköping. ”Men parterna är inte jämbördiga. Båda sidor måste se värdet i avtalen. Så är det inte idag.”
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Jönköpings län väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Verktygsmakaren: ”Det är enkelt att starta företag i Sverige”

JOBBSKAPARNA Vaggerydssonen Niklas Lindberg gick som 23-åring till den lokala banken för snart 30 år sedan och lånade en halv miljon till ett par maskiner. På den vägen är det:
NYHET Publicerad:

Drömmen om den goda idén

ENTREPRENÖRSKAP Fyra av fem nyanställningar sker i små och medelstora företag. I samverkan med bjässarna kan de utvecklas och nya idéer frodas. Då ökar chansen till nya jobb. Denna symbios, näringskedjan mellan smått och stort, är avgörande för välståndet.
NYHET Publicerad:

Hotellvisionärernas modiga beslut: ”Vi tog chansen”

REGELTILLÄMPNING ”Så länge lagen är tolkningsbar finns risk att besluten blir helt olika”, konstaterar hotellentreprenören Anna Z Dimitrievska och skickar en passning till kommunens tjänstemän: ”Lita på oss!”
NYHET Publicerad:

Jobbskapare hindras av kompetensbrist

ARBETSMARKNAD Gjuteriägaren Johan Skans söker efter traditionella hantverkare men också automationstekniker. Hittar han inte rätt kompetens tvingas företaget vända sig utomlands. ”Vi behöver fler duktiga personer för att fortsätta växa”, säger han. 
NYHET Publicerad:

”Det är inte skitigt i industrin idag”

JOBBSKAPARNA ”Det är bra att det startas upp skolor med industriutbildningar, men det spelar ingen roll om inte politikerna förändrar samhällsattityderna till arbete inom industrin”, konstaterar Lina Gunnarsson, vd på G-tech.
NYHET Publicerad:

”Sträck på er Mullsjö”

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års rankning av Sveriges kommuner baserat på hur det lokala företagsklimatet så klättrar Mullsjö två placeringar, och är nu på plats 19 av landets 290 kommuner. Dock tappar de i länet och halkar ner från andra till tredje plats, efter Habo och Gnosjö.
NYHET Publicerad:

”Fortsätt förbättra enkätfrågorna, Sävsjö”

FÖRETAGSKLIMAT Sävsjö placerar sig i år på plats 93 när Svenskt Näringsliv rankar landets kommuner utifrån deras företagsklimat. I länet räcker det till en tiondeplats, men trots detta har man höjt sig i ett flertal frågor.
NYHET Publicerad:

”Personalen är Grand”

JOBBSKAPARNA ”Det är vi i personalen som är Grand Hotel, vi är ’Grandare’”, säger Mileva Blomberg. Tillsammans med Sofia Hagman äger och driver hon Grand Hotel i Jönköping. Och hon gör en passning till politikerna: ”Se mötesindustrin som en industri, se helheten.”