Marcus Johansson, Willo

Marcus Johansson, vd på Willo AB.

Willo AB söker problemlösare

NYHET Publicerad

KOMPETENS Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.

– Det är en utmaning, berättar vd Marcus Johansson, att öka leveransvärdet genom att förlänga värdekedjan med prototyptillverkning, inköp, tillverkning och montering av produkter med mycket högt ställda krav.

– I detta är personalrekryteringen vårt absolut viktigaste fokus. Allt handlar om vilka människor vi har i Willo. Om man ska attrahera rätt personal, måste man ha en fräsch arbetsmiljö, även i verkstaden.

Detta sagt i det inbjudande konferensrummet, som öppnar sig mot den idylliska Räppe kanal, kantad med lövträd och med småbåtar ankrade i den svaga strömfåran. På bordet står en modell, en gåva från Westinghouse, av ett element med bränsleceller till ett kärnkraftverk – celler som monteras med detaljer från Willo, förutom vad gäller de fyra meter långa rören och de radioaktiva kutsarna som innesluts i dem.

DSC04738 Willo bränslecell

Modellen av en bränslecell från ett kärnkraftverk visar en sida av komplexiteten i Willo AB:s produktion.

Willo AB grundades av schweizaren Willy Loeffel 1956 och ägs i dag av hans dotter Marie Swanström, Bengt Swanström och Marcus Johansson. Inriktningen har från början varit mot automatsvarade detaljer med kompromisslös kvalitet.

Ju svårare, desto bättre
Att man lyckats etablera sig som leverantör av sådana kritiska komponenter till kärnkraftsindustrin är naturligtvis ett toppbetyg, men Marcus Johansson har en minst lika hög ambition på andra områden.

– Kärnkraftsindustrin växer visserligen globalt, men vi vill öka inom annan komplex industri och inom medicinteknik, säger Marcus Johansson. Vi gör i dag detaljer för tand- och hörselimplantat och vill gärna bredda inom med-tech, där det ställs höga krav.

– Processnära detaljer, som är svåra att tillverka – där vill vi vara med. Vi ska aldrig tacka nej till komplexa och svåra affärer. Blir det för enkelt så är det en annan typ av konkurrens, som handlar mer om pris.

Ökat intresse för industriprogrammet
I likhet med många andra industriföretag har Willo AB genom åren sett svårigheter att finna och rekrytera rätt personal. Detta ledde 2008 till att man engagerade sig i tillkomsten av Gotech, där Bengt Swanström är ordförande. Gotech är en ekonomisk förening som drivs av de största teknikföretagen i Växjö och som varit drivande vid etableringen av Epic, en unik satsning på utbildning i teknikyrkena, med bas på Linnéuniversitetet. (Se separat artikel)

– Innan Gotech startades var det nästan inget söktryck alls på industriprogrammet i gymnasiet, men nu är där ett överintag. Jag tror att Epic är orsaken till detta, säger Marcus Johansson.

Problemlösare med rätt attityd
I och med strävandena mot mer komplexa produkter har Willo allt större behov av ren ingenjörskompetens. Detta gör att man har närmat sig Linnéuniversitetet, för att intressera studenterna för att stanna i Växjö, med en framtida karriär i den lokala industrin.

– Vi söker dem som har ett ”problemlösartänk”, som tycker att det är roligt, när det är komplext och svårt. Mera komplexa system kräver rätt attityd hos de människor som ska jobba med dem. En del kanske tycker att det är mera spännande att jobba i stora, välkända företag. Men hos oss får de en större delaktighet och bättre överblick över helheten.

Marcus Johansson tycker att Willo i sitt HR-arbete lyckas bra, men behovet finns ständigt.

– Vi har en fantastisk personal, men det gäller att komplettera den, för att klara av ökad volym och även nya grejer. Vi vill växa organiskt med 10 % per år, och vi vill göra det i Växjö. Om vi skulle välja att växa via förvärv i stället, vore det extremt svårt att fortsätta upprätthålla den exemplariska kvalitet vi är kända för, anser Marcus Johansson.

Bättre marknadsstöd från kommunen
Willo gör vad man kan, tycker han, för att öka intresset för industrin som arbetsgivare.

– Här tycker jag att Växjö kommun kunde hjälpa till att framhäva teknikföretagen mera. Man har kommit långt med att sälja in sin IT-profil, men industri har inte fått samma stöd i den externa kommunikationen. Vi har också annan industri i världsklass och det skulle man kunna framhäva bättre.

– Vi vill att teknikintresserade människor ska veta att det finns extremt spännande och utvecklande jobb i industrin. Och här är det ett helt annat helhetsansvar än i större företag – både i komplexitet och internationellt.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

EPIC ökar tillgången på teknisk kompetens

KOMPETENS Hösten 2018, tio år efter starten, kunde teknikföretagens intresseförening Gotech i Växjö få ett kvitto på att satsningen nått ett viktigt etappmål. År 2008 hade industritekniska programmet på Kungsmadskolan i Växjö inga sökande. Hösten 2019 hade man 19 som sökte programmet i första hand och ytterligare 18 som hade det som andrahandsval.
NYHET Publicerad:

Willo AB söker problemlösare

KOMPETENS Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever prova på att driva företag 

UNG FÖRETAGSAMHET Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kronobergs län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Brett seminarieprogram på Arbetsgivardag i Växjö

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Avtal 20 stod i fokus under Arbetsgivardagen i Växjö den 23 oktober, både i seminarieprogrammet och i kulisserna, så var det mycket annat som fångade deltagarnas intresse.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Stefan de Goede

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Stefan de Goede välkommen som studentmedarbetare. Stefan studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Internationell konkurrenskraft, exportberoendet och bankers agerande avgörande för konjunkturen

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, visar en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

Avtal 20 lockade publik till Arbetsgivardagen

ARBETSGIVARDAG Den 20 december lägger facken sina utgångsbud till arbetsgivarsidan inom industrin och därmed är avtalsrörelsen 2020 igång. Ett 80-tal medlemsföretag från Kronobergs och Kalmar län hade kanske väntat sig en hint om vartåt det lutar, när man samlades till Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Växjö. Det fick man, om än inte i klara siffror.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Alla tjänar på att det går bra för företagen i Kronoberg

VÄLFÄRDSSKAPARNA Sedan vi på Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av företagsklimatet i länets alla kommuner har ledarskribenter och kommunpolitiker skickat med både ris och ros utifrån betydelsen av enkäten och rankingen. I den bästa av världar skulle det vara fantastiskt om undersökningen inte spelade någon roll - att företagens betydelse i samhället, för att finansiera och bedriva allas vår välfärd och skapa nya arbetstillfällen, är så självklar att den inte skulle behövas.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”?
NYHET Publicerad:

Använd rankingen som inspiration till utveckling

FÖRETAGSKLIMAT Årets ranking av företagsklimatet är nu sammanställd. Över 30 000 företagare i landet, varav 835 företagare från länet, har svarat på den enkät som utgör en stor del av grunden till rankingen. Resultaten i Kronobergs län innehåller tyvärr en del nedgångar, Markaryd är undantaget som inte bara behåller första platsen utan stiger dessutom två placeringar.
NYHET Publicerad:

Företagare i Kronoberg försiktigt optimistiska, trots nationell ekonomisk utmaning

KONJUNKTUR Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar att svenska företags förväntningar om framtida produktion/försäljning, investeringar och sysselsättning fortsätter att minska. Men företagen i Kronobergs län är något mer positiva – trots tuffare tider. 
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Kronobergs län 

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Kronobergs län ut i år?
NYHET Publicerad:

Så skyddar du ditt företag från brott 

WEBBINAR Det blir allt vanligare att stora delar av ansvaret för brottsbekämpning läggs över på den enskilde företagaren. I detta webbinar rätar Per Geijer, säkerhetschef på Svensk Handel, ut en hel del frågetecken och ger handfasta tips på hur du skyddar din verksamhet för brott.
NYHET Publicerad:

Det svenska näringslivet ligger i framkant i klimatarbetet

KLIMAT Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet.
NYHET Publicerad:

Så får vi ett förbättrat upphandlingsklimat

KONKURRENS Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större.
NYHET Publicerad:

Flera företag vittnar om att ”får vi bara tag i rätt person utbildar vi dem själva"

KOMMENTAR Vi behöver lägre trösklar in på arbetsmarknaden. LAS behöver göras om i grunden och att frågan nu utreds är ett steg i rätt riktning men vi anser att utredningens uppdrag är alltför begränsat.