Utländsk arbetskraft nekas arbetstillstånd i Sverige

NYHET Publicerad

UPPDATERAD Krångliga regelverk och långa handledningstider kring arbetstillstånd skapar en nästan hopplös situation för företag i Norrbotten och Sverige. Något som teknikföretaget Modul i Kalix blev varse om.

Teknikföretaget Modul i Kalix
Foto: Lennart Åström

Teknikföretaget Modul behöver personal men utländsk arbetskraft med rätt kompetens nekas arbetstillstånd.

Kompetensförsörjningen slår hårt mot många företag och branscher. För företag som har svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens väljer en del att söka arbetskraft utanför Sveriges gränser. Arbetskraftsinvandringen är otroligt viktig för företagens tillväxt, konkurrenskraft och överlevnad.

– Det är svårt att hitta kompetent personal som vill bo och arbeta i Norrbotten. Och när man väl gör det ska krånglig byråkrati och omänskliga handläggningstider stå i vägen, säger Jan-Olov Daniels, vd på Modul.

Fick lämna landet

Modul hade en tjänst ute som en kvinna som redan arbetade i Sverige sökte. Kvinnan var fotbollsspelare och kom från Serbien. Jan-Olov Daniels kände direkt att han hittat rätt i rekryteringen. För att vara säkra på att alla papper var i ordning kontaktades fotbollsföreningen som inte gav några anledningar till oro. Kvinnan började jobba åt Modul och när nytt arbetstillstånd skulle sökas började problemen.

– Först tog det 10 månader innan vi fick svar från Migrationsverket. Och svaret var att kvinnan vistats olovligt i landet och att hon skulle utvisas. Föreningen hade tydligen bara ansökt om ett arbetstillstånd som fotbollsspelare, säger Jan-Olov Daniels.

Modul blev tvingade att utlysa en ny tjänst enligt Migrationsverkets regler för att få behålla kvinnan.

– Hon reste tillbaka till Serbien för att kunna söka den nya tjänsten som hon också fick. Den här gången kopplade vi in en jurist så att allt skulle bli rätt från första början. Men med de här handläggningstiderna hinner ju företag gå i konkurs innan man får in rätt kompetens. Kompetens som dessutom redan är inne i företaget, sägen han.

Ansökan lämnades in i januari 2019. I skrivande stund har Jan-Olov ännu inte hört ett ord från Migrationsverket.

Satt i karantän

Under en informationsträff med Teknikföretagen fick Jan-Olov Daniels reda på att de var certifierade av Migrationsverket att söka arbetstillstånd, och att om Modul skulle ansöka via dem skulle processen gå betydligt snabbare.

– 10-20 arbetsdagar istället för kanske åtta till tio månader om vi använde oss av Teknikföretagen. Så vi gick vidare den vägen, säger han.

Då kom svar från Migrationsverket att de undersökt Modul och beslutat att de är satt i karantän i 18 månader på grund av att kvinnan vistats olovligt i landet.

– Vi blir alltså straffade för något vi inte har gjort. Utan det är problem som i det här fallet är orsakat utav föreningen. Vi litade på att alla papper var i ordning när vi anställde henne. Dessutom har vi betalat alla skatter och gjort allt enligt regelboken. Men nu straffar man en människa som har jobb och som är inne i och bidrar till det svenska samhället, säger Jan-Olov Daniels och fortsätter:

– Vi har ju behov av medarbetaren. Vi står ständigt inför problemet att rekrytera kompetent personal som vill jobba och bo i Norrbotten. Det här är så stelbent så det inte är klokt. Vill vi inte ha kompetens till Sverige är frågan jag ställer?, säger han.

Svara på kritiken

Irene Sokolow, på Migrationsverkets presstjänst, framhåller att det är arbetsgivarens skyldighet att kontrollera att den som ska anställas har rätt att vistas och arbeta i Sverige.

”Arbetstillståndet är som huvudregel knutet till en specifik tjänst och arbetsgivare, så den som har fått ett nytt arbete behöver ansöka om ett arbetstillstånd för att arbeta hos en annan arbetsgivare”, skriver hon i ett mejl.

Hon påpekar dessutom att det inte är Migrationsverket som bestämt att Modul måste utlysa en ny tjänst för att får behålla kvinnan utan att myndigheten bara följer de lagar som riksdagen besultat.

”När det gäller arbetstillstånd grundas de i hög grad på EU-gemensamma regler. För att man ska kunna få arbetstillstånd är det flera villkor som ska vara uppfyllda. En av dem är att arbetsgivaren behöver annonsera den tjänst som ska tillsättas”, skriver Irene Sokolow.

Varför ärendet dröjer kan hon dock inte svara på eftersom Migrationsverket inte fått veta vilket ärende det handlar om och hon kan heller inte uttala sig i enskilda fall.

”Alla får en individuell prövning så det kan vara olika omständigheter som är orsaken. Våra handläggningstider för förlängningsärenden närvarande 6-8 månader och grundärenden 4-6 månader”, framhåller Irene Sokolow.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Visioner krävs för miljön och klimatet

KRÖNIKA "Det är en framåtblickande, visionär, syn som måste prägla vårt fortsatta miljöarbete". Det skriver Nicklas Skår, jurist och ansvarig för principiella frågor rörande miljölagstiftning hos Svenskt Näringsliv, i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Förtroendet för kommunala upphandlingar har aldrig varit lägre

UPPHANDLING Svenskt Näringsliv mäter varje år företagsklimatet i kommunerna. Bland annat hur företagen upplever att upphandlingarna fungerar i kommunerna. Resultatet i år var nedslående - betyget har aldrig varit lägre, 2,63 på en 6-gradig skala. 
NYHET Publicerad:

Frånvaro av norrmän slår hårt mot Norrbottens turistnäring

CORONAKRISEN "Att dra ner på personal är det värsta och extra personligt blir det såklart när det handlar om vår egen familj som också jobbar i verksamheten", säger Tomas Lindbäck, ägare av Västra Kajen Camping & Gästhamn.
NYHET Publicerad:

Coronakrisen synliggör skatteproblem

SKATTER Coronapandemin har ställt hela vår tillvaro på ända. Sedan mitten av mars har många företag och i vissa fall hela branscher befunnit sig i fritt fall. Andra företag har drabbats genom brutna leveranskedjor, handelshinder och arbetskraft som stoppats vid gränsen. Ingen har lämnats oberörd. 
NYHET Publicerad:

Hur löser vi ett mer än dubbelt så stort elbehov?

SOMMARKRÖNIKA "I Sverige har vi ett av världens mest fossilfria elsystem. Ungefär 98 procent av elen vi använder produceras utan koldioxidutsläpp. Dessutom sker produktionen till en låg kostnad vilket har inneburit en viktig konkurrensfördel för svensk industri. Det är ingen överdrift att säga att låga och stabila elpriser har varit en grundförutsättning för vårt välstånd". Lina Håkansson, Svenskt Näringsliv, lyfter i denna krönika frågan om hur vi ska lösa vårt framtida elbehov.
NYHET Publicerad:

Krisen tar inte semester för Norrbottens företag

KRÖNIKA Coronakrisen har förändrat allt. Den hotar inte bara liv och hälsa utan slår också hårt mot näringslivet och jobben. Många företag står på ruinens brant och är i behov av fortsatta stöd också under sommaren. Detta innebär inte endast att semesterplaner ställs på ända, utan att många också måste oroa sig över om de har ett arbete att komma tillbaka till efter sommaren.
NYHET Publicerad:

”Förlängda stödpaket helt avgörande”

CORONAKRISEN "Fortsatt sänkta arbetsgivaravgifter är en självklarhet om detta ska fungera" säger Urban Ek, vd på Axess Resebyrå AB i Boden.
NYHET Publicerad:

Miljoner i frysboxen 

CORONAKRISEN Precis när slaktsäsongen var över för Arvidsjaur renslakt slog coronakrisen till. "Vi har nu stora lager kött som ligger i frysboxar", säger Roland Sandgren.
NYHET Publicerad:

Det är dags att återstarta Norrbottens ekonomi

KRÖNIKA Coronakrisen har inneburit en ekonomisk inbromsning av sällan skådat slag. Det andra kvartalet är det värsta i modern tid och medför en konkursvåg och kraftigt ökad arbetslöshet, med de sociala och ekonomiska följderna det innebär. Detta resulterar inte minst i att offentlig sektor får färre skattekronor att fördela, i en tid när det redan är svårt att finansiera den gemensamma välfärden. Det skriver Hans Andersson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Viktigt att hjälpa hjulen att börja snurra igen

CORONAKRISEN Nyligen genomfördes Svenskt Näringslivs stämma och framtidsmöte, som på grund av rådande omständigheter för första gången skedde digitalt.  Fokus låg på hur Sverige och det svenska näringslivet ska överleva och komma tillbaka efter krisen.Vi har pratat med några företagare som deltog.
NYHET Publicerad:

Lindbäcks bygg prisas för digitalisering

DIGITALISERING Lindbäcks Bygg i Öjebyn utanför Piteå lyfts ofta fram som föregångare i byggbranschen. Tidigare i år fick företaget pris för sin digitalisering då det utnämndes till Norrbottens mest digitala byggföretag av organisationen Byggföretagen.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet 2020 i kristider

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps resultatet av Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning om företagsklimatet i kommunerna. I Norrbotten får Älvsbyn högst sammanfattande omdöme av företagen.
NYHET Publicerad:

Seger för ägare av fjällnära skog

ÄGANDERÄTTEN När staten fattar beslut om att skydda skog blir den obrukbar för ägaren. Sedan 2016 har Skogsstyrelsen stoppat utbetalningar av ersättning för sådan skog, men nu slår alltså mark- och miljööverdomstolen fast att de skogsägare som drabbas ska ersättas ekonomiskt. Christian Rimpi som är allmänningsförvaltare på Jokkmokks allmänning menar att detta är en principiellt viktig seger för skogsägarna.
NYHET Publicerad:

Stor ekonomisk nedgång för företag i Norrbotten

KONJUNKTUREN Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturrapport. "Siffrorna för Norrbottens län är oroväckande men inte förvånande. Det borde vara en väckarklocka att hela 37 procent av företagen befarar att de behöver säga upp anställda det kommande halvåret. Det är därför av yttersta vikt att de åtgärder regeringen föreslagit snabbt kommer på plats för att minska att fler företag går under", säger Hans Andersson, regionchef Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

EU:s grundprinciper måste värnas

FRIHANDEL Idag den 9 maj firas Europadagen för att minnas startskottet till det som kommit att bli den europeiska unionen. EU har gett oss helt nya möjligheter att handla och samarbeta inom en av världens största integrerade ekonomier. De gränshinder som nyligen visat sig på EU:s inre marknad går på tvärs mot grundtanken med unionen.
NYHET Publicerad:

Coronakrisens effekter slår hårt mot norrbottniska företag

OROVÄCKANDE SIGNALER Coronakrisen påverkar många företag i Norrbotten. Bara 14 procent av företagen anser att de har en normal produktionskapacitet. Hela 54 procent av företagen i länet upplever finansierings- och likviditetsproblem.
NYHET Publicerad:

”Hela processen har behövts göras med en oerhörd hastighet”

CORONAKRISEN Kalix Tele24 som erbjuder svarsservice till privata såväl som offentliga kunder har fått arbeta hårt för att få verksamheten att leverera som förväntat under corona-krisen. Sekretessregler, sjukfrånvaro och ökade förväntningar på snabb kundhantering har tvingat bolagets ledning att jobba smart.
NYHET Publicerad:

TSL redo att stötta vid omställning

OMSTÄLLNING Coronakrisen tvingar just nu många företag runt om i landet till både permitteringar och varsel och på TSL Trygghetsfonden står man nu redo. "Vår verksamhet är designad för att klara stora ökningar av antalet uppsagda, men detta är en extrem situation. Därför har vi skalat upp resurserna och justerat våra verksamhetsprocesser så att vi kan hantera alla de som kommer att behöva hjälp till nytt jobb", säger Carin Edholm på Trygghetsfonden TSL i Region Norr.
NYHET Publicerad:

Kraftfullt agerande av flera kommuner i Norrbotten

CORONAKRISEN Coronakrisen har på några få veckor raserat framtidsutsikterna för många företag. Verksamheter som i slutet av februari hade fullt i orderböckerna står idag helt utan jobb. "Vi nu ser på bred front att kommunerna förlänger betaltiden på sina fakturor eller ger företagen möjlighet att ansöka om förlängda betaltider. Vi ser också att flera kommuner kortar ner sina betaltider till leverantörer vilket också stärker likviditeten", säger Hans Andersson, regionchef Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.