Utländsk arbetskraft nekas arbetstillstånd i Sverige

NYHET Publicerad

UPPDATERAD Krångliga regelverk och långa handledningstider kring arbetstillstånd skapar en nästan hopplös situation för företag i Norrbotten och Sverige. Något som teknikföretaget Modul i Kalix blev varse om.

Teknikföretaget Modul i Kalix
Foto: Lennart Åström

Teknikföretaget Modul behöver personal men utländsk arbetskraft med rätt kompetens nekas arbetstillstånd.

Kompetensförsörjningen slår hårt mot många företag och branscher. För företag som har svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens väljer en del att söka arbetskraft utanför Sveriges gränser. Arbetskraftsinvandringen är otroligt viktig för företagens tillväxt, konkurrenskraft och överlevnad.

– Det är svårt att hitta kompetent personal som vill bo och arbeta i Norrbotten. Och när man väl gör det ska krånglig byråkrati och omänskliga handläggningstider stå i vägen, säger Jan-Olov Daniels, vd på Modul.

Fick lämna landet

Modul hade en tjänst ute som en kvinna som redan arbetade i Sverige sökte. Kvinnan var fotbollsspelare och kom från Serbien. Jan-Olov Daniels kände direkt att han hittat rätt i rekryteringen. För att vara säkra på att alla papper var i ordning kontaktades fotbollsföreningen som inte gav några anledningar till oro. Kvinnan började jobba åt Modul och när nytt arbetstillstånd skulle sökas började problemen.

– Först tog det 10 månader innan vi fick svar från Migrationsverket. Och svaret var att kvinnan vistats olovligt i landet och att hon skulle utvisas. Föreningen hade tydligen bara ansökt om ett arbetstillstånd som fotbollsspelare, säger Jan-Olov Daniels.

Modul blev tvingade att utlysa en ny tjänst enligt Migrationsverkets regler för att få behålla kvinnan.

– Hon reste tillbaka till Serbien för att kunna söka den nya tjänsten som hon också fick. Den här gången kopplade vi in en jurist så att allt skulle bli rätt från första början. Men med de här handläggningstiderna hinner ju företag gå i konkurs innan man får in rätt kompetens. Kompetens som dessutom redan är inne i företaget, sägen han.

Ansökan lämnades in i januari 2019. I skrivande stund har Jan-Olov ännu inte hört ett ord från Migrationsverket.

Satt i karantän

Under en informationsträff med Teknikföretagen fick Jan-Olov Daniels reda på att de var certifierade av Migrationsverket att söka arbetstillstånd, och att om Modul skulle ansöka via dem skulle processen gå betydligt snabbare.

– 10-20 arbetsdagar istället för kanske åtta till tio månader om vi använde oss av Teknikföretagen. Så vi gick vidare den vägen, säger han.

Då kom svar från Migrationsverket att de undersökt Modul och beslutat att de är satt i karantän i 18 månader på grund av att kvinnan vistats olovligt i landet.

– Vi blir alltså straffade för något vi inte har gjort. Utan det är problem som i det här fallet är orsakat utav föreningen. Vi litade på att alla papper var i ordning när vi anställde henne. Dessutom har vi betalat alla skatter och gjort allt enligt regelboken. Men nu straffar man en människa som har jobb och som är inne i och bidrar till det svenska samhället, säger Jan-Olov Daniels och fortsätter:

– Vi har ju behov av medarbetaren. Vi står ständigt inför problemet att rekrytera kompetent personal som vill jobba och bo i Norrbotten. Det här är så stelbent så det inte är klokt. Vill vi inte ha kompetens till Sverige är frågan jag ställer?, säger han.

Svara på kritiken

Irene Sokolow, på Migrationsverkets presstjänst, framhåller att det är arbetsgivarens skyldighet att kontrollera att den som ska anställas har rätt att vistas och arbeta i Sverige.

”Arbetstillståndet är som huvudregel knutet till en specifik tjänst och arbetsgivare, så den som har fått ett nytt arbete behöver ansöka om ett arbetstillstånd för att arbeta hos en annan arbetsgivare”, skriver hon i ett mejl.

Hon påpekar dessutom att det inte är Migrationsverket som bestämt att Modul måste utlysa en ny tjänst för att får behålla kvinnan utan att myndigheten bara följer de lagar som riksdagen besultat.

”När det gäller arbetstillstånd grundas de i hög grad på EU-gemensamma regler. För att man ska kunna få arbetstillstånd är det flera villkor som ska vara uppfyllda. En av dem är att arbetsgivaren behöver annonsera den tjänst som ska tillsättas”, skriver Irene Sokolow.

Varför ärendet dröjer kan hon dock inte svara på eftersom Migrationsverket inte fått veta vilket ärende det handlar om och hon kan heller inte uttala sig i enskilda fall.

”Alla får en individuell prövning så det kan vara olika omständigheter som är orsaken. Våra handläggningstider för förlängningsärenden närvarande 6-8 månader och grundärenden 4-6 månader”, framhåller Irene Sokolow.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagsklimatet 2020 i kristider

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps resultatet av Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning om företagsklimatet i kommunerna. I Norrbotten får Älvsbyn högst sammanfattande omdöme av företagen.
NYHET Publicerad:

Seger för ägare av fjällnära skog

ÄGANDERÄTTEN När staten fattar beslut om att skydda skog blir den obrukbar för ägaren. Sedan 2016 har Skogsstyrelsen stoppat utbetalningar av ersättning för sådan skog, men nu slår alltså mark- och miljööverdomstolen fast att de skogsägare som drabbas ska ersättas ekonomiskt. Christian Rimpi som är allmänningsförvaltare på Jokkmokks allmänning menar att detta är en principiellt viktig seger för skogsägarna.
NYHET Publicerad:

Stor ekonomisk nedgång för företag i Norrbotten

KONJUNKTUREN Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturrapport. "Siffrorna för Norrbottens län är oroväckande men inte förvånande. Det borde vara en väckarklocka att hela 37 procent av företagen befarar att de behöver säga upp anställda det kommande halvåret. Det är därför av yttersta vikt att de åtgärder regeringen föreslagit snabbt kommer på plats för att minska att fler företag går under", säger Hans Andersson, regionchef Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

EU:s grundprinciper måste värnas

FRIHANDEL Idag den 9 maj firas Europadagen för att minnas startskottet till det som kommit att bli den europeiska unionen. EU har gett oss helt nya möjligheter att handla och samarbeta inom en av världens största integrerade ekonomier. De gränshinder som nyligen visat sig på EU:s inre marknad går på tvärs mot grundtanken med unionen.
NYHET Publicerad:

Coronakrisens effekter slår hårt mot norrbottniska företag

OROVÄCKANDE SIGNALER Coronakrisen påverkar många företag i Norrbotten. Bara 14 procent av företagen anser att de har en normal produktionskapacitet. Hela 54 procent av företagen i länet upplever finansierings- och likviditetsproblem.
NYHET Publicerad:

”Hela processen har behövts göras med en oerhörd hastighet”

CORONAKRISEN Kalix Tele24 som erbjuder svarsservice till privata såväl som offentliga kunder har fått arbeta hårt för att få verksamheten att leverera som förväntat under corona-krisen. Sekretessregler, sjukfrånvaro och ökade förväntningar på snabb kundhantering har tvingat bolagets ledning att jobba smart.
NYHET Publicerad:

TSL redo att stötta vid omställning

OMSTÄLLNING Coronakrisen tvingar just nu många företag runt om i landet till både permitteringar och varsel och på TSL Trygghetsfonden står man nu redo. "Vår verksamhet är designad för att klara stora ökningar av antalet uppsagda, men detta är en extrem situation. Därför har vi skalat upp resurserna och justerat våra verksamhetsprocesser så att vi kan hantera alla de som kommer att behöva hjälp till nytt jobb", säger Carin Edholm på Trygghetsfonden TSL i Region Norr.
NYHET Publicerad:

Kraftfullt agerande av flera kommuner i Norrbotten

CORONAKRISEN Coronakrisen har på några få veckor raserat framtidsutsikterna för många företag. Verksamheter som i slutet av februari hade fullt i orderböckerna står idag helt utan jobb. "Vi nu ser på bred front att kommunerna förlänger betaltiden på sina fakturor eller ger företagen möjlighet att ansöka om förlängda betaltider. Vi ser också att flera kommuner kortar ner sina betaltider till leverantörer vilket också stärker likviditeten", säger Hans Andersson, regionchef Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

”Alla kan bli hjältar i denna svåra kris”

CORONA Många företag står inför allvarliga utmaningar som en följd av Corona/Covid-19. Pandemin leder till kraftig nedgång i efterfrågan för många branscher, vilket snabbt leder till likvida problem. Företagarna gör dock sitt yttersta för att klara sig igenom denna svåra tid och får stöd från sina kunder.
NYHET Publicerad:

Förslag till kommuner, regionen och länsstyrelsen i Norrbotten

CORONA I vår Företagarpanel ser vi att det under den senaste veckan fått allt mer omgående konsekvenser i en stor andel av företagen. Antalet varsel om uppsägningar har tyvärr ökat markant. Vi har skickat ut information till samtliga kommuner i Norrbotten, samt regionen och länsstyrelsen med förslag på åtgärder som kan vidtas för att mildra effekter på företagen av Corona/Covid-19.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Kommunserien: Pajala

FÖRETAGSKLIMAT Under våren kommer Svenskt Näringsliv intervjua beslutsfattarna i Norrbotten för att ta pulsen på företagsklimatet i länets alla kommuner och nu har vi kommit till Pajala kommun. Pajala som ligger på sista plats (290) i rankningen 2019 av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Orättvisa förutsättningar för privat drivna verksamheter i Norrbotten

HOTAR VALFRIHETEN LOV-systemen i kommunerna och vårdvalet i regionerna bygger på att ökad konkurrens skapar högre kvalitet. Det skapar också en större valfrihet för fler människor. Om systemet ska fungera är det dock avgörande att privata och offentliga aktörer ges samma förutsättningar.
NYHET Publicerad:

Kommunserien: Arjeplog

FÖRETAGSKLIMAT Under våren kommer Svenskt Näringsliv intervjua beslutsfattarna i Norrbotten för att ta pulsen på företagsklimatet i länets alla kommuner. Först ut är Arjeplogs kommun.
NYHET Publicerad:

Utvecklingsprogram ska stärka företagsklimatet i Boden och Gällivare

FÖRETAGSKLIMAT Boden och Gällivare är två av ett fåtal utvalda kommuner som ska delta i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram under 2020. Programmet ska förbättra kommunernas tillgänglighet och service till företagare genom att fokusera på deras arbete kring ledarskap, kommunikation, digitalisering och serviceinriktad myndighetsutövning.
NYHET Publicerad:

Vårdmoms hotar omtyckt privat hälsocentral i Gällivare

SKATT Gällivare Hälsocentral har en verksamhet som är uppskattad och stabil, men en nyligen införd moms på inköp av vårdtjänster oroar. I värsta fall innebär det att hälsocentralen går back och får slå igen. "Vi klarade förra halvåret nätt och jämnt, men på lång sikt är det inte hållbart", säger Kirsten Hallman Pettersson.
NYHET Publicerad:

Brist på samsyn skapar osund konkurrens

TILLSTÅNDSPRÖVNING Länsstyrelserna i Sverige saknar samsyn inom tillståndsprövningen för exempelvis hantering och lagring av kemikalier och kemiska produkter något som företaget Wibax fått erfara. "Det är stora regionala skillnader inte minst i handläggningstiden som kan vara från 6 månader upp till fyra år", säger Magnus Sundström, vd Wibax Logistics.
NYHET Publicerad:

Mattias Holmström ny näringspolitisk rådgivare 

NY PÅ JOBBET Den 1 februari börjar Mattias Holmström som näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv med placering i Sundsvall. Mattias kommer att arbeta i de fem norra regionerna Västernorrland, Dalarna, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten.