Utländsk arbetskraft nekas arbetstillstånd i Sverige

NYHET Publicerad

UPPDATERAD Krångliga regelverk och långa handledningstider kring arbetstillstånd skapar en nästan hopplös situation för företag i Norrbotten och Sverige. Något som teknikföretaget Modul i Kalix blev varse om.

Teknikföretaget Modul i Kalix
Foto: Lennart Åström

Teknikföretaget Modul behöver personal men utländsk arbetskraft med rätt kompetens nekas arbetstillstånd.

Kompetensförsörjningen slår hårt mot många företag och branscher. För företag som har svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens väljer en del att söka arbetskraft utanför Sveriges gränser. Arbetskraftsinvandringen är otroligt viktig för företagens tillväxt, konkurrenskraft och överlevnad.

– Det är svårt att hitta kompetent personal som vill bo och arbeta i Norrbotten. Och när man väl gör det ska krånglig byråkrati och omänskliga handläggningstider stå i vägen, säger Jan-Olov Daniels, vd på Modul.

Fick lämna landet

Modul hade en tjänst ute som en kvinna som redan arbetade i Sverige sökte. Kvinnan var fotbollsspelare och kom från Serbien. Jan-Olov Daniels kände direkt att han hittat rätt i rekryteringen. För att vara säkra på att alla papper var i ordning kontaktades fotbollsföreningen som inte gav några anledningar till oro. Kvinnan började jobba åt Modul och när nytt arbetstillstånd skulle sökas började problemen.

– Först tog det 10 månader innan vi fick svar från Migrationsverket. Och svaret var att kvinnan vistats olovligt i landet och att hon skulle utvisas. Föreningen hade tydligen bara ansökt om ett arbetstillstånd som fotbollsspelare, säger Jan-Olov Daniels.

Modul blev tvingade att utlysa en ny tjänst enligt Migrationsverkets regler för att få behålla kvinnan.

– Hon reste tillbaka till Serbien för att kunna söka den nya tjänsten som hon också fick. Den här gången kopplade vi in en jurist så att allt skulle bli rätt från första början. Men med de här handläggningstiderna hinner ju företag gå i konkurs innan man får in rätt kompetens. Kompetens som dessutom redan är inne i företaget, sägen han.

Ansökan lämnades in i januari 2019. I skrivande stund har Jan-Olov ännu inte hört ett ord från Migrationsverket.

Satt i karantän

Under en informationsträff med Teknikföretagen fick Jan-Olov Daniels reda på att de var certifierade av Migrationsverket att söka arbetstillstånd, och att om Modul skulle ansöka via dem skulle processen gå betydligt snabbare.

– 10-20 arbetsdagar istället för kanske åtta till tio månader om vi använde oss av Teknikföretagen. Så vi gick vidare den vägen, säger han.

Då kom svar från Migrationsverket att de undersökt Modul och beslutat att de är satt i karantän i 18 månader på grund av att kvinnan vistats olovligt i landet.

– Vi blir alltså straffade för något vi inte har gjort. Utan det är problem som i det här fallet är orsakat utav föreningen. Vi litade på att alla papper var i ordning när vi anställde henne. Dessutom har vi betalat alla skatter och gjort allt enligt regelboken. Men nu straffar man en människa som har jobb och som är inne i och bidrar till det svenska samhället, säger Jan-Olov Daniels och fortsätter:

– Vi har ju behov av medarbetaren. Vi står ständigt inför problemet att rekrytera kompetent personal som vill jobba och bo i Norrbotten. Det här är så stelbent så det inte är klokt. Vill vi inte ha kompetens till Sverige är frågan jag ställer?, säger han.

Svara på kritiken

Irene Sokolow, på Migrationsverkets presstjänst, framhåller att det är arbetsgivarens skyldighet att kontrollera att den som ska anställas har rätt att vistas och arbeta i Sverige.

”Arbetstillståndet är som huvudregel knutet till en specifik tjänst och arbetsgivare, så den som har fått ett nytt arbete behöver ansöka om ett arbetstillstånd för att arbeta hos en annan arbetsgivare”, skriver hon i ett mejl.

Hon påpekar dessutom att det inte är Migrationsverket som bestämt att Modul måste utlysa en ny tjänst för att får behålla kvinnan utan att myndigheten bara följer de lagar som riksdagen besultat.

”När det gäller arbetstillstånd grundas de i hög grad på EU-gemensamma regler. För att man ska kunna få arbetstillstånd är det flera villkor som ska vara uppfyllda. En av dem är att arbetsgivaren behöver annonsera den tjänst som ska tillsättas”, skriver Irene Sokolow.

Varför ärendet dröjer kan hon dock inte svara på eftersom Migrationsverket inte fått veta vilket ärende det handlar om och hon kan heller inte uttala sig i enskilda fall.

”Alla får en individuell prövning så det kan vara olika omständigheter som är orsaken. Våra handläggningstider för förlängningsärenden närvarande 6-8 månader och grundärenden 4-6 månader”, framhåller Irene Sokolow.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Passion och pondus hos Årets företagare i Piteå

DRIVKRAFT Hon är vd för ett framgångsrikt exportföretag med rötterna utanför Piteå. Vid sidan av den egna verksamheten lägger hon stor energi på att förenkla tillvaron för andra företagare. Nu uppmärksammas Maud Spencers driv dubbelt upp: hon fick ta emot en kunglig medalj tidigare i år och i november utsågs hon till Årets företagare 2019 i Piteå.
NYHET Publicerad:

Byggregler: Tjänstemännens tolkningar retar hustillverkare

REGELTILLÄMPNING Boverkets byggregler skapar utrymme för olika tolkningar av tjänstemän vid kommunerna. Det är en utmaning för hustillverkarna och blir kostsamt för kunderna, menar Älvsbyhus vd Kent Johansson.
NYHET Publicerad:

Nelabs satsning ger resultat

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För installationsföretaget Nelab och systerbolaget Comdate blev det stora rekryteringsbehovet starten för en mycket spännande resa med att stärka varumärket som arbetsgivare. "Vi måste jobba på bred front och istället för att plocka medarbetare av varandra mellan företagen vill vi få in fler människor i branschen", säger Hans Olofsson, vd Nelab.
NYHET Publicerad:

Gasellvinnaren tog med inställning från sportens värld

ENTREPRENÖRSKAP Mattias Kjellin från Boden var elitåkare inom skoter-cross, men blev sjuk och tvingades sluta. Från motorsporten tog han med sig inställningen att vara bäst och att skapa lagkänsla in i entreprenadföretaget Team Kjellin. Framgången har inte låtit vänta på sig för företaget som haft en tillväxt på 502 procent 2015 - 2018 och är gasellvinnare i Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Flyttade hundra mil för att driva ICA i Överkalix

DRIVKRAFT Att våga lita på magkänslan kan ibland vara skrämmande. Framför allt om den innebär att lämna tryggheten i Tyresö och flytta hundra mil till ett hus man aldrig sett. Men paret Lindblad ångrar inte beslutet att flytta till Överkalix för att driva det lilla samhällets ICA-butik.
NYHET Publicerad:

Boden bäst i länet

FÖRETAGSKLIMAT Boden är för andra året i rad bäst när det handlar om kommunernas företagsklimat i Norrbotten. "En av nycklarna är att vi samarbetar med företagen. Istället för att se oss som kontrollanter ska vi agera som rådgivare", säger Claes Nordmark, kommunalråd Bodens Kommun.
NYHET Publicerad:

Jokkmokk är årets klättrare

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs senaste rankning av företagsklimatet i Sveriges kommuner klättrade Jokkmokk 60 platser jämfört med förra året. Enligt Jokkmokks kommunalråd Robert Bernhardsson handlar förbättringen om en förändrad syn på hur man jobbar med företagsfrågor.
NYHET Publicerad:

Effektiv myndighetsutövning stärker företagsklimatet

RANKING 2019 Idag släpps Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. I år ser vi att många av de mindre kommunerna i Norrbottens län har klättrat i rankingen där Jokkmokks kommun är årets raket. Förbättring kan bland annat spåras i att Jokkmokk blir första kommun i Norrland som arbetar efter modellen ”Tillväxt och Tillsyn”.
NYHET Publicerad:

Kero – en framgångssaga

FÖRETAG I GLESBYGD Familjeföretaget Kero firar 90 år som företag. Att behålla de gamla värderingarna om det genuina hantverket och att driva både produktion och försäljning i Sattajärvi har inte alltid varit den enklaste vägen. Men, det självklara valet och den främsta drivkraften. Det har också visat sig vara en framgångsfaktor. Kero har idag kunder över hela världen och efterfrågan på deras produkter ökar hela tiden.
NYHET Publicerad:

Han bekostar personalens boende

BOSTADSBRIST När affärerna blomstrar kostar det. Något som ICA-handlaren Petter Nilsson i Riksgränsen fått erfara. ICA-butikens expansion i kombination med bristen på bostäder har inneburit att han tvingats bekosta personalboenden för flera miljoner kronor. "Det är klart att jag går back varje månad", säger Petter Nilsson.
NYHET Publicerad:

Hon ska inspirera till ung företagsamhet

UNG FÖRETAGSAMHET För tio år sedan drev hon sitt eget UF-företag – idag ska Carolina Heimdahl inspirera dagens ungdomar till att starta egna UF-företag. "Det känns väldigt kul och inspirerande att vara hemma i Norrbotten igen och att få den här chansen", säger den nya regionchefen för Ung Företagsamhet i Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Norrbottenskommuner i topp när företagare sätter betyg

FÖRETAGSKLIMAT Haparanda och Övertorneå i topp när Sveriges företagare sätter betyg på kommunernas myndighetsutövning.
NYHET Publicerad:

Norrbottens kommuner måste ta vara på sina entreprenörer

KRÖNIKA "Företagsklimatet i Norrbotten förbättras hela tiden, även om det går långsamt på flera håll.  Elva av länets 14 kommuner ligger fortfarande under riksgenomsnittet i Svenskt Näringslivs undersökning av företagsklimatet i Sverige. Det är inte acceptabelt i ett län som strävar efter att växa sig in i framtidens föränderliga arbetsmarknad", skriver Hans Andersson.
NYHET Publicerad:

Svenska företag bidrar till att rädda klimatet

KRÖNIKA Även om klimatutmaningen är allvarlig och det är bråttom att få ner utsläppen finns hopp. Svenska företag bidrar till att rädda klimatet – varje dag, skriver Linda Flink, expert på energi och klimat på Svenskt Näringsliv i en krönika. Den självklara utgångspunkten i klimatarbetet behöver vara det globala perspektivet, just eftersom klimatutmaningen är global.
NYHET Publicerad:

Fortsatt sjunkande antal patent i Norrbotten

PATENT Antalet patentansökningar från Norrbotten minskade under förra året, visar statistik från Patent- och registreringsverket. Antalet ansökningar har mer än halverats jämfört med 2017. Ett läns antal patent ses som ett mått på innovations förmåga.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mimmi!

SKOLA Möt Mimmi Ahlström, ny skolnätverksansvarig vid region Norrbotten för Svenskt Näringsliv. Hon ska tillsammans med lärare, elever, studie- och yrkesvägledare och företagare minska avståndet mellan skola och näringslivet. Vi bad henne svara på tre frågor.
NYHET Publicerad:

"Livet tog paus i fem månader"

REGELKRÅNGEL Till slut kom beskedet som Indira Ilic väntat så länge på: hon får arbetstillstånd och kan flytta tillbaka till Kalix och till ett arbete på Modul.
NYHET Publicerad:

Sund konkurrens förbättrar företagsklimatet

KRÖNIKA För att klara samhällsutmaningarna behöver vi undvika situationer där det offentliga Sverige och näringslivet hamnar i ett motsatsförhållande. Norrbottens kommuner behöver se över sin osunda konkurrens, skriver Hans Andersson, regionchef på Svenskt Näringsliv i Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Succén fortsätter för Västra kajen camping och gästhamn

FÖRETAGANDE Endast 500 meter från Piteå centrum ligger det populära turistmålet Västra kajen camping och gästhamn. Campingen drivs av paret Karin Lindström och Tomas Lindbäck med familj. De har skapat en idyllisk plats för sina gäster med det marina kulturarvet som en röd tråd. Här doftar det tjära och kokkaffe, och gästerna trivs i den stillsamma miljön vid vattnet bland de röda båthusen.
NYHET Publicerad:

Reformer för en bättre svensk skola

UTBILDNING Trots en arbetslöshet på 6,2 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Norrbottens län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.