Regelkrångel, kompetensförsörjning och intregration av nyanlända var tre ämnen som diskuterades flitigt när Fredrik Persson, ordförande, mötte medlemsföretagare i Örebro. "Det pratas mycket om klyftor i Sverige men den största klyftan är mellan dem som har ett jobb och dem som inte har det", sa Fredrik Persson.
Det var en blandad skara entreprenörer och företagare som mötte Fredrik Persson i Örebro. Karl Hulterström, regionchef, hade bjudit in en intressant blandning företagsamma människor – allt från unga UF-företagare och småföretagare till ägaren av Örebros största måleriföretag.
– Det är väldigt kul att vara här och möta våra medlemsföretagare. De är orsaken till att Svenskt Näringsliv finns och det är viktigt att vara ute i verkligheten. De personliga mötena med både företagare och politiker är det som skapar ett bättre företagsklimat, sa Fredrik Persson.
Diskussionerna för företagsklimatet kom snabbt igång,
– Jag blir varmt i hjärtat av att det är UF-företagare med här i dag. Vi är bra på ung företagsamhet i Sverige och att bli introducerad till företagande på det viset skapar förutsättningar, sa Fredrik Persson.
Pinya UF består av fem gymnasieungdomar från Thoren Business School i Örebro. Företaget tillverkar och säljer napphållare av ananasläder.
– Ananaslädret är hjärtat i vår affärsidé, berättade Anna Höglund, från Pinya UF.
– Det är superintressant att få vara med på en sån här lunch och träffa företagare. Att möta verkligheten och arbetslivet är verkligen en förmån, sa Lukas Erlandsson, från Pinya UF.
Regelkrångel är annars ett hett ämne på lunchen.
– Regelbördan för företagare ökar för varje år. Vad tycker ni om reglekrånglet?, frågade Fredrik Persson sina lunchkamrater.
Anna-Karin Larsson på Lanna Lodge, en av Sveriges största golfbanor, tycker att frågan om integrationen av nyanlända känns hopplös.
– Jag vill ju hjälpa! Men det är så mycket krångel och hur ska vi företagare då kunna göra det? Jag önskar att det vore lättare att anällda nyanlända. Det är förödande om de inte får sysselsättning, sa hon.
– Det pratas mycket om klyftor i Sverige men den största klyftan är mellan dem som har ett jobb och dem som inte har det, svarade Fredrik Persson.
Företagens kompetensförsörjning och möjligheter att hitta rätt medarbtare var ytterligare en fråga som kom upp.
En av lunchgästerna vat Ida Thorell på organisationen Ung Företagsamhet:
– Utmaningen för den svenska skolan är att se till att eleverna har rätt inställning när de kommer ut i arbetslivet. De måste tränas att vara kreativa och ha med sig den kompetensen. Det handlar inte bara om att till exempel kunna utföra en viss uppgift, det är mer än så, sa hon.
Innan det var dags att bryta upp fick Fredrik Persson, som skulle vidare till Socialdemokraternas kongress, med sig en fråga till näringsminister Ibrahim Baylan (S) från företagaren Rickard Lööw:
– Fråga honom om socialförsäkringssystemet. Som företagare måste du kunna bli sjuk, föda barn och gå i pension. Det får inte vara så stora skillnader mellan anställd och företagare som det är i dag, framhöll han.
Lokalt FöretagsklimatEntreprenörskapUNG FÖRETAGSAMHET.