Zinkgruvan Mining verkar på 1300 meters djup

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSKAP På ytan ser det ut som ett vanligt industriområde. Kanske att de skorstensliknande gruvlavarna avslöjar vad som döljer sig långt under jordytan. Följ med till Zinkgruvan strax utanför Askersund och företaget Zinkgruvan Mining.

Zinkgruvan2 foto maria eremo
Foto: Maria Eremo
Vd Agne Ahlenius och kommunikations- och CSR-ansvarig Monika Andersson gör sig redo att åka ner i gruvan.
Zinkgruvan1 foto maria eremo
Foto: Maria Eremo
Det är få förunnat att få en guidad tur 800 meter ner i gruvan. Men Zinkgruvan Mining tar emot grupper så ofta de har möjlighet.
Zinkgruvan3 foto maria eremo
Foto: Maria Eremo
Janne Mogren, har arbetat i gruvan i 40 år och han älskar det. – Det kan vara lite jobbigt i november och december, då blir det inte något dagsljus för en.
Zinkgruvan5 foto maria eremo
Foto: Maria Eremo
En av alla verkstadsramper under jord där maskinerna servas.
porträtt av Vd Agne Ahlenius

Vd Agne Ahlenius har varit verksam i branschen i över 30 år, både i Sverige och utomlands.

Foto: Maria Eremo

Allt började redan 1857 och sedan dess har gruvan varit i drift. Under åren har ägarna hunnit bytas ut flertalet gånger, men sedan 2004 är det kanadensiska Lundin Mining som står som ägare till Zinkgruvans gruva plus tre gruvor till runt om i världen. I gruvan bryts zink, bly och koppar och det är cirka 250 personer som arbetar under jord.

– Det finns inte två likadana gruvor i världen. Alla har sina utmaningar och jag gillar det, säger vd Agne Ahlenius som varit i branschen i 30 år.

Det har gjorts, och görs fortfarande, miljardinvesteringar i Zinkgruvan Mining. Produktionen sker i dag på 350-1300 meters djup och i snitt bryts 3700 ton malm per dag. Malm som sedan mals i stora kvarnar och därefter genomgår en flotationsprocess där bly, zink och kopparmineralen frigörs från det övriga berget. Till sist får man fram tre olika koncentrat, som sedan måste fraktas till kunder.

Långt ner under jord är det som en helt annan värld med kontor, fikarum och verkstäder bland annat. Det finns av naturliga skäl bara elektriskt ljus och det är ganska varmt och annorlunda luft.  Tiden går snabbt här nere och visst är det en speciell miljö att arbeta i, en miljö som inte passar alla.

– Vi har svårt att hitta rätt kompetens för vissa av våra arbetsuppgifter. Inte på grund av miljön här nere utan för att det finns för få utbildningssäten. Vi skulle gärna se att det sker en utveckling i Örebroregionen med ingenjörsutbildning på Örebro universitet. Det är jätteviktigt för oss med kompetensförsörjning, säger Agne.

Han menar att det inom Zinkgruvan Mining finns många bra möjligheter att utvecklas, både för individen och för företaget i sig.

– I dag har vi samarbete med Alléskolan i Hallsberg, men vi skulle gärna se det även på universitetsnivå, säger kommunikations- och CSR-ansvarig Monika Andersson.

Zinkgruvan Mining är ett företag som hela tiden arbetar framåt, utvecklas och tänker på var man vill vara i framtiden. Säkerhet och miljö är den punkt som står överst på företagets agenda, men även delar som automatisering, utveckling i närområdet, hitta mer malm och vara en attraktiv arbetsgivare är viktiga aspekter.

– Vi är ett företag som inte bara verkar under jord, vi ansvarar för flera samhällsinsatser. Exempel på det är bland annat stipendier, simskola för traktens barn och att arrangera gruvvisningar, säger Agne.

Att få människor att förstå att gruvan är i full drift är inte alltid en självklarhet, det är Monika ett bra exempel på.

– Det var inte förrän jag gick i gymnasiet som jag faktiskt förstod att gruvan är i gång. Det syns ju ingenting på markytan som avslöjar det, berättar hon.

Ett sätt att få folk medvetna är bland annat visningar i gruvan.

– Jag hade gärna sett att vi hade möjlighet att ta med besökare hit ner ännu oftare. Allt för att visa vad vi håller på med. Det kräver resurser i form av guider men vi tar emot många studenter och andra inom vår bransch, säger Monika.

Därför har löpartävlingen Zinkgruvan Run of Mine blivit en succé. 2017 var första året som loppet arrangerades och syftet har hela tiden varit att ge människor möjlighet att lära känna en gruva. I september är det dags för tredje gången för den som är sugen på en något annorlunda utmaning.

I gruvan är säkerheten viktig, man vet hela tiden exakt var alla befinner sig och alla ska kunna känna sig trygga. På vägen ner finns med jämna mellanrum stora portar som stängs om något händer.

– Till exempel om det börjar brinna så stängs de för att inte elden ska sprida sig, berättar Janne Mogren som har arbetat i gruvan i över 40 år.

Likaså 800 meter ner där konferensrum och lunchrum bland annat huserar. Vissa av rummen har säkerhetsdörr och inkommande luft från annat håll, allt för att personalen ska kunna sätta sig i säkerhet om olyckan är framme.

Nu står Zinkgruvan inför fortsatta stora utmaningar. Till exempel vill man nå fram till 100 procent förnyelsebar energi.

– Att bli fossilfria har sina utmaningar, men det är målet. Vi strävar ständigt efter att bli ännu mer effektiva och säkra upp att vi fortsätter vara konkurrenskraftiga, säger Agne.

Fakta
  • Bryter ända ner mot 1300 meter i dagsläget.
  • Cirka 420 anställda, varav 250 av dem arbetar under jord. Utöver det tillkommer även 80 entreprenörer.
  • Av de anställda är 18 procent kvinnor.
  • Under vardagarna är det cirka 100-110 personer i gruvan och det finns många olika typer av skift.
  • Sjukfrånvaron ligger på 4,2 procent.
  • Under jord finns 400 olika typer av maskiner. På 800 meters djup finns hela verkstäder som hela tiden servar maskinerna.
  • Det tar ungefär 30 minuter att köra 800 meter ner med bil och på det djupet finns fina vägar och trafikljus. Det finns även hiss.
  • Omsättning: 2,5 miljarder kronor per år.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Visioner för miljön och klimatets skull

SOMMARKRÖNIKA "Det är en framåtblickande, visionär, syn som måste prägla vårt fortsatta miljöarbete. Sverige behöver ta fasta på utvecklingen i näringslivet, den hållbara utvecklingen, som en motor för att skapa ett välfärdssamhälle." Det skriver Nicklas Skår, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

Lekebergs kommun har siktet på framtiden

CORONAKRISEN Vid en undersökning genomförd av Lekebergs kommun visade det sig att 39% av företagen i kommunen påverkats negativt av den pandemi som just nu råder. Detta har inneburit stora utmaningar för företagen vilket både på kort och långt sikt kommer ha stor påverkan på kommunen, under den här tiden har därför kommunstyrelsens nytillträdde ordföranden Johan Niklasson (C) ställts inför utmaningar han inte räknade med då han tillträdde sin tjänst vid årsskiftet.
NYHET Publicerad:

Blandade känslor inför sommaren inom besöksnäringen

CORONAKRISEN När vi nu lämnar våren bakom oss kan många företagare inom besöksnäringen se tillbaka på en extremt tuff tid präglad av restriktioner och avbokningar. Sedan den 13 juni reserestriktionerna hävts och symptomfria personer kan resa fritt i landet, men känslorna inför hur sommaren ska bli är ändå oviss för många företagare.
NYHET Publicerad:

Vill att unga ska se företagande som ett naturligt yrkesval

SKOLNÄTVERK Välkommen Jennifer Österlund som kommer att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i vår region. "Jag vill att företagande ska ses som ett lika naturligt yrkesval för unga som vilket annat som helst, och därför är jag väldigt glad och tacksam över att få jobba för det".
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

TRR - ett stöd för företag i omställning

OMSTÄLLNING Att vara företagsledare och chef har alltid sina utmaningar, men för många är det tuffare än någonsin just nu. Jonas Björkman, regionchef för TRR i Örebro län, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Så kompetenssäkrar du företaget under krisen

WEBBINAR Ett webbinarium om hur du som arbetsgivare kan använda tiden under corona till att behålla och stärka kompetensen i ditt företag, för att stå starkare när det vänder.
NYHET Publicerad:

Årets enkätsvar är här

FÖRETAGSKLIMAT Resultatet av Svenskt Näringslivs omfattande undersökning av företagsklimatet i landets kommuner är nu här. Närmare 33000 företagare, varav nästan 1200 i Örebroregionen, har tyckt till om hur de ser på att driva företag i landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Länets företag tror på en fortsatt nedgång

KONJUNKTUR En gång i kvartalet tar Svenskt Näringsliv tempen på näringslivet regionalt och i Sverige. Resultatet är en viktig input till de politiska beslut som bör fattas för att få ett företagsklimat i toppklass. Örebroregionens företagare beskriver ett läge som i stort ser ut som riket som helhet och bilden är långt ifrån ljus.
NYHET Publicerad:

1900 olika arbetsplatser ställer stora krav på Humana

CORONAKRISEN Humana Assistans med huvudkontor i Örebro är ett av många företag som fått ställa om under coronakrisen. Andreas Westlund som är affärsområdeschef för Humana personlig assistans menar att inte bara offentlig sektor, utan också privata utförare bör kompenseras för extrakostnaderna i virusets spår.
NYHET Publicerad:

EU:s inre marknad avgörande för företagen och jobben

EUROPADAGEN Idag den 9 maj firas Europadagen för att minnas startskottet till det som kommit att bli den europeiska unionen. EU har gett oss helt nya möjligheter att handla och samarbeta inom en av världens största integrerade ekonomier. De gränshinder som nyligen visat sig på EU:s inre marknad går på tvärs mot grundtanken med unionen. "Nu måste den ömsesidiga viljan till handel och utbyte av varor och tjänster stärkas för att Sveriges och EU:s företag ska kunna klara sig igenom denna svåra tid", säger Karl Hulterström, Svenskt Näringsliv Örebro län.
NYHET Publicerad:

Stöd till dig som ledare vid omställning

WEBBINAR Att vara företagsledare och chef har alltid sina utmaningar, men för många är det tuffare än någonsin just nu. I detta webbinarium får du information om vilket stöd och vilken hjälp du kan få via trygghetsorganisationen TRR i en omställningsprocess.
NYHET Publicerad:

Den obegripliga bristen på medarbetare

KOMMENTAR Corona tydliggör saker i samhället. Ett av dem är synen på jobb. Eller att många inte tycks se vissa jobb som värdiga nog. Många av dessa jobb finns inom den gröna sektorn. Intresset från svenskar att ta jobben har varit ytterst begränsat.
NYHET Publicerad:

Nu finns det minsann pengar

KOMMENTAR "Vi måste ha klart för oss att detta är en exceptionell situation som kräver nya sätt att lösa nuvarande och framtida problem", skriver Karl Hulterström, Svenskt Näringsliv Örebro län, och menar att om vi inte tar oss råd nu och satsar rejält för att rädda kvar så många företag och jobb som möjligt så kommer den framtida kostnaden för Sverige och oss som bor här att vara betydligt mycket högre.
NYHET Publicerad:

Upphandling under coronatider

WEBBINAR Coronapandemin slår brett mot alla delar i samhället. Tillsammans bidrar också alla till att samhällets nödvändiga delar kan upprätthållas under krisen och att alla delar kan fungera ordentligt när krisen är över. Offentliga myndigheters upphandling är viktig både för att offentlig verksamhet ska fungera och som marknad för många företag. I den krissituation som nu råder ger lagstiftningen om offentlig upphandling möjligheter att på ett konstruktivt sätt säkerställa en god affär för båda parter.
NYHET Publicerad:

Besöksnäringen och handeln i länet hårt drabbad av coronakrisen

CORONAKRISEN Besöksnäringen och handeln är de branscher som tidigt drabbades av effekterna av coronakrisen. I länet gapar hotell, restauranger och butiker tomma. Anneli Rådesjö som driver restaurang i Karlskoga har på några månader tappat i stort sett alla sina bokningar och anser att det regeringen hittills lagt fram i stöd är lång ifrån tillräckligt. "Jag skulle önska att arbetsgivaravgiften togs bort helt och att korttidspermitteringen höjs till 100 procent för de som har behov av det", säger Anneli.
NYHET Publicerad:

TSL redo att hjälpa vid arbetsbrist

OMSTÄLLNING Coronakrisen tvingar just nu många företag runt om i landet till både permitteringar och varsel och på TSL Trygghetsfonden står man nu redo. "Vår verksamhet är designad för att klara stora ökningar av antalet uppsagda, men detta är en extrem situation. Därför har vi skalat upp resurserna och justerat våra verksamhetsprocesser så att vi kan hantera alla de som kommer att behöva hjälp till nytt jobb", säger Markus Sandin, på Trygghetsfonden TSL region Mitt.
NYHET Publicerad:

”Vi gick från 100 procent till 0 på två dagar”

ARBETSMARKNADSNYTT Inom två dagar meddelade alla Linde Maskiners kunder att de stänger ner. ”Sedan i tisdags förra veckan har vi ingen produktion, inga utleveranser och inga kunder som efterfrågar våra produkter”, säger vd:n Dan Johansson som nu har korttidspermitterat alla fastanställda.
NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.