NYHET28 februari 2019

”LAS sätter käppar i hjulet för vår verksamhet”

Att rekrytera medarbetare är en av de största utmaningarna för företaget Puls AB i Staffanstorp. Bolaget utför bland annat avloppservice, industriservice och miljöservice. Med ca 75 anställda är de en viktig arbetsgivare i Staffanstorp. Stora delar av industri och transportsektorn har idag svårt att hitta rätt behörighet. Framförallt är det personal med C-körkort som är en bristvara för företaget.

Foto:

Inte nog med att bristen på kompetens gör rekryteringar svåra, LAS, lagen om anställningsskydd, gör det även svårt att behålla rätt kompetens inom företaget. Vd Jonas Eek menar att turordningsreglerna skapar stora problem, eftersom det enbart är anställningstid som avgör vem som får arbeta kvar och inte inom vilket kompetensområde som man kanske behöver reducera personalstyrkan inom.

– Hela konceptet med LAS är förlegat och sätter käppar i hjulet för verksamheter. Det är ju vansinne att vi måste låta kompetent personal gå bara för att de inte har arbetat hos oss så länge, säger Jonas Eek

En undersökning som Kantar Sifo utförde 2018 visar dock att anställningsskyddet faktiskt inte ökar tryggheten för den anställda. Studien visar att den enskilde medarbetarens kompetens och arbetsinsats är vad som skapar trygghet på en arbetsplats snarare än en lång anställning.

– Allt regelkrångel överlag måste förenklas, det ska inte vara så här svårt att driva ett företag i dag. De här regelbesvären kan vara förödande för småföretagarna runt om i landet, då det krävs resurser som de kanske inte har. Om vi vill ha företag i Sverige måste vi också göra det enklare att driva dem, säger Jonas Eek.

Svenskt Näringsliv har länge arbetat för att få till en ändring i lagen om anställningsskydd. Någonting som förhoppningsvis inte är allt för långt borta nu när förhandlingar mellan S, MP, C och L inleds för att se över bland annat LAS och dess turordningsregler.

– En reformering av LAS är någonting vi på Svenskt Näringsliv är måna om. Det är en viktig fråga för många av våra medlemmar och vi ser tydligt hur dagens lagstiftning hindrar företag från att utvecklas och växa, säger Carola Netterlid, biträdande regionchef på Svenskt Näringsliv Skåne.

Sally Grahn

ArbetsgivarfrågorArbetsmarknadKompetensförsörjning
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist