Jeanette Bohman.JPG

Jeanette Boman som driver Skivarps Gästgivaregård välkomnar reformen och menar att det kommer att underlätta för henne som arbetsgivare.

Sänk arbetsgivaravgiften och stärk småföretagens möjlighet att anställa

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Som ett resultat av Januariöverenskommelsen sänks arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år från och med 1 augusti i år, för att 1 januari 2020 slopas helt. Åtgärder i syfte att sänka företagens kostnader är bra, men generella sänkningar vore bättre än särlösningar, anser Svenskt Näringsliv.

Som ett resultat av överenskommelsen mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Liberalerna och Centerpartiet kommer arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år att sänkas 1 augusti, för att sedan tas bort helt vid årsskiftet. Förändringen är en del av en satsning i syfte att göra det billigare att anställa människor som idag har svårt att komma in på arbetsmarknaden samt att ge fler unga människor chansen att få extra- och sommarjobb.  

Svenskt Näringsliv välkomnar satsningar på att stärka ungas etablering på arbetsmarknaden. För även om stora delar av Sveriges befolkning vid en internationell jämförelse har ett högt arbetskraftsdeltagande, hög sysselsättning och låg arbetslöshet, så är arbetsmarknadsutfallen för ungdomar inte lika bra. 

Tamara Sobolevskaia

Tamara Sobolevskaia

Foto: Ernst Henry Photography AB

– Under de senaste årens högkonjunktur har många ungdomar kommit in i arbete och ungdomsarbetslösheten har minskat. Dock finns det vissa grupper av ungdomar som har svårt att få fäste på den svenska arbetsmarknaden. Till dessa grupper hör ungdomar med enbart grundskolekompetens eller oavslutat gymnasium. Genomströmningen inom utbildningsystemet är särskilt dålig bland barn med utrikes bakgrund där endast 50 procent slutför gymnasieskolan inom avsedd tid, berättar Tamara Sobolevskaia på Svenskt Näringsliv, som skrivit en rapport om ungas etablering på arbetsmarknaden.

Sen etablering på arbetsmarknaden ger lägre inkomster och lägre framtida pensioner. För att komma till bukt med detta skulle bidrags- och skattesatserna behöva ses över, så att inte tröskeln in på arbetsmarknaden blir för hög och utanförskapskulturer som bitit sig fast på vissa håll skulle behöva brytas. Framför allt skulle vi dock behöva ha en snabbare genomströmning på gymnasie- och högskoleutbildningarna, så att studenterna blir klara i tid och kan komma ut i arbetslivet. 

– I praktiken fungerar den svenska arbetsmarknaden så att utan gymnasieutbildning är det svårt att få arbete. Alla ungdomar ska utan undantag ges möjligheter att klara gymnasieskolan. Det är den viktigaste förutsättningen för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden och stå på egna ben. Dessutom har nätverk en stor betydelse på dagens arbetsmarknad. Ungdomar, och i synnerhet ungdomar med utrikes bakgrund, saknar ofta kontaktnät. Sommarjobb och praktik fyller en viktig funktion som första kontakt med arbetsmarknaden och kan bidra till att mildra detta problem, säger Tamara Sobolevskaia. 

Johan Lidefelt, nationalekonom på Svenskt Näringsliv, tror att den förändring som träder i kraft 1 augusti kan ge positiva effekter för vissa ungdomar, genom att fler kan få chans till extra- och sommarjobb, men skulle hellre se en generell nedsättning av arbetsgivaravgiften. 

– Vi välkomnar åtgärder som sänker kostnaderna för att anställa, även om särlösningar sällan är önskvärda, eftersom gränsdragningsproblem och administrativa kostnader ökar som en följd. Många ungdomar i åldrarna mellan 15 och 18 år har behov av arbetslivserfarenhet. Sådan erfarenhet kan öka chanserna att få ett fast jobb senare, samt ge träning i för arbetslivet viktiga färdigheter och kunskaper som bara kan fås genom arbete. Förhoppningsvis kan denna reform förbättra dessa ungdomars möjligheter.

Jeanette Boman som driver Skivarps Gästgivaregård välkomnar reformen och menar att det kommer att underlätta för henne som arbetsgivare.

Jeanette Bohman

Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivaregård.

– I ett småföretag som vårt som även mest har behov av personal under säsong så är det alltid välkommet med sänkta avgifter för arbetskraft. Jag tycker det är bra att man tar bort arbetsgivaravgiften för dessa ungdomar, just för att de lättare ska få arbetslivserfarenhet, möta en arbetsgivare, vara del av en arbetsplats och på så sätt kanske finna ”sin” framtida bransch. Däremot så anser jag att avgifterna i sin helhet bör sänkas kraftigt för att stärka småföretagens möjlighet att anställa flera medarbetare, även de med kompetens om de går att finna! En början kunde vara att ta bort den allmänna löneavgiften, som felaktigt kallas avgift, men tillfaller staten och är inte kopplad till några förmåner i socialförsäkringsystemet.  

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Samarbete med universitet gav nytt liv åt Diabs spill

HÅLLBARHET Diab, en global koncern med huvudkontor i Helsingborg, skapar lätta och hållbara kompositmaterial till bland annat vindkraftverk. Spillet från produktionen gick tidigare till soptippen. Studenterna Amanda Schoenfeld och Andres Vargas har istället lyckats visa hur spillet kunnat bli en vinstgivande produkt.
NYHET Publicerad:

Lund bra på att söka patent – Malmö bra på att söka varumärke

IMMATERIALRÄTT Patent- och registreringsverket har nyligen presenterat sin statistik för 2018. I den statistiken går att hitta stora skillnader mellan hur företag i olika delar av Skåne använder sig av immaterialrättigheter såsom patent och varumärken.
NYHET Publicerad:

Svenska företag skapar global och nationell klimatnytta

MILJÖ Svenska företag prioriterar klimatarbetet. Flyg-, skogs- och cementindustrin, dagligvaruhandeln samt sjöfarten är branscher som har färdplaner mot fossilfrihet eller klimatneutralitet, skriver Linda Flink, energi- och klimatexpert.
NYHET Publicerad:

Så får vi ett bättre upphandlingsklimat

KONKURRENS Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större. En del menar att det handlar om över 1000 miljarder kronor per år.
NYHET Publicerad:

Skatterna som slår undan konkurrens- och innovationskraft för företagen

SKATTER Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft.
NYHET Publicerad:

"Om vi kan hjälpa människor att integreras så här så gör vi helt rätt”

ARBETSMARKNAD Grossisten Svensk Cater med huvudkontor i Löddeköpinge anställer även om det svenska språket inte är fulländat. Något som deras vd tycker är viktigt för näringslivet, arbetsmarknaden och integrationen. ”Det är för oss en win-win” säger Lars Carlsson, vd på Svensk Cater.  
NYHET Publicerad:

Zebras sängbord Svanenmärktes med hjälp av student

SAMARBETE Möbelföretaget Zebra Collection i Arlöv kände att de ville ta ett större miljöansvar och miljöcertifiera sina produkter. Via organisationen Miljöbron anordnade de en praktikplats, som ledde fram till en Svanenmärkning av företagets möbler.
NYHET Publicerad:

Skånska Rawstraw tog hem Ready for Work Award i Frankrike

UNG FÖRETAGSAMHET Europamästerskapen i Ung Företagsamhet har gått av stapeln för trettionde året i rad, denna gången i Lille, i Frankrike. Det skånska UF-företaget Rawstraw med Anna von Groß, Daniel Lindkvist, Elise Lindow, Josephine Daly-Tempelaar och Linnea Jerlebo var Sveriges representanter på plats. De tog sig till en fjärde plats och knep priset för ManpowerGroup – Ready for Work Award. 
NYHET Publicerad:

Sänk arbetsgivaravgiften och stärk småföretagens möjlighet att anställa

ARBETSMARKNAD Som ett resultat av Januariöverenskommelsen sänks arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år från och med 1 augusti i år, för att 1 januari 2020 slopas helt. Åtgärder i syfte att sänka företagens kostnader är bra, men generella sänkningar vore bättre än särlösningar, anser Svenskt Näringsliv. Jeanette Boman som driver Skivarps Gästgivaregård välkomnar reformen och menar att det kommer att underlätta för henne som arbetsgivare.
NYHET Publicerad:

Ystadföretagare: ”Vi vill satsa på svensk produktion”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING På BLS Industries i Ystad, Lönsboda och Smålandsstenar tillverkas golvbrunnar, golvrännor, diskbänkar och andra produkter för badrum och kök. För vd Rebecka Spånberg är det viktigt att behålla produktionen i Sverige, men skulle önska fler åtgärder för att komma åt kompetensbristen och förbättra infrastrukturen. ”Det måste vara lönsamt att bedriva effektiv produktion i Sverige”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Österlenföretag vill göra allsvenskans fotbollsplaner miljövänliga

HÅLLBAR TILLVÄXT Viljan att förbättra klimatet växte under en längre tid fram hos Sven-Olof Bernhoff, vd för frö- och utsädesföretaget Skånefrö i Simrishamn. I dag tar företaget själv hand om sina restprodukter, som både blir till värme och till biokol som binder koldioxid. Hans nästa stora projekt är att fotbollen i Sverige ska spelas på planer som bidrar till ett bättre klimat. "Vår vision är att alla allsvenskans matcher ska spelas på naturgräs", säger Sven-Olof Bernhoff.
NYHET Publicerad:

Hotelldirektör: ”En stad måste visa upp sig från sin bästa sida”

FÖRETAGSKLIMAT Besöksnäringen växer snabbt och sysselsätter i år runt 200 000 personer. Kenneth Hoffström är hotelldirektör på Quality Hotel i Kristianstad. Han är positiv till kommunens arbete med att marknadsföra staden, men skulle önska att de hade mer dialog med företagen om väg- och byggarbeten, och annat som påverkar deras gäster.
NYHET Publicerad:

Det måste satsas på svenska skolan!

UTBILDNING Det finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Skåne. Tre av sju rekryteringsförsök i Skåne misslyckas. För att jobbmöjligheterna ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Svenskt Näringsliv föreslår satsningar på svenska skolan genom bland annat nationell skolpeng och höjda krav på lärarutbildningarna.
NYHET Publicerad:

”Vi företagare vill göra rätt”

FÖRETAGSKLIMAT Hotell Mossbylund i Skurups kommun har sedan de öppnade för sjutton år sedan vuxit i rasande fart men kämpar fortfarande med oförståelse från myndigheters håll och med regler som förlorar sitt syfte. ”Rättviksmodellen borde vara en självklarhet för fler kommuner att arbeta efter”, säger Ingrid Svensson, Hotell Mossbylunds ägare.
NYHET Publicerad:

Fler entreprenader – en god affär för kommunen

UPPHANDLING För tio år sedan skötte Tomelilla kommun det mesta i egen regi. Bara åtta kommuner i Sverige lade ut en mindre andel av sin verksamhet på entreprenad. Budgetkris och en vilja att ta tillvara på entreprenörskraften i kommun ändrade på det. I dag är Tomelilla en av de kommuner i Sverige som upphandlar störst andel av verksamheten. ”Tomelilla är en småföretagarkommun och då är det naturligt att vi frågar företagen vad de kan hjälpa till med”, säger Leif Sandberg (C), vice ordförande i kommunstyrelsen.
NYHET Publicerad:

Kemikalieskatt slår mot lokala handlare

SKATT Elektronik- och vitvarubranschen präglas av små marginaler och tuff konkurrens. Nu drabbas branschen dessutom av en höjd kemikalieskatt, som konkurrenter med lager utomlands slipper. Pierre Mayr är vd på Elon Knut Pers i Skurup, och ägare av ytterligare elva Elonbutiker i Skåne. "Jag tycker det är bra med miljöskatter, men sättet som denna har utformats är vansinnigt. Man förstör ju för den svenska handeln", säger han.
NYHET Publicerad:

Så gick Rättviks kommun till ett bättre företagsklimat

TILLSYN Genom att sätta fokus på myndighetsutövning lyckades Rättviks kommun i Dalarna på knappt tio år klättra 209 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet. Ömsesidig förståelse, bättre kommunikation och tydlighet är områden som diskuterades när tre skånska kommuner samtalade om hur de kan nå ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Höganäs får högst betyg av företagarna, Höör lägst

FÖRETAGSKLIMAT Det har blivit bättre att driva företag i Skåne, åtminstone om man frågar företagarna själva. Det visar Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av företagsklimatet. I årets mätning ger företagen högre sammanfattande omdöme i 14 av Skånes kommuner och lägre i 12, jämfört med förra årets mätning. Enbart tre kommuner får ett betyg under 3, som innebär att företagsklimatet upplevs som godtagbart.
NYHET Publicerad:

Mer dialog ger bättre upphandlingar

FÖRETAGSKLIMAT Lena Hedvall på Grönsakshallen Sorunda i Hässleholm efterfrågar en bättre dialog mellan företag och offentliga upphandlare. I dag är okunskapen om företagens villkor och möjligheter stor hos flertalet offentliga upphandlare vilket gör att för många och för detaljerade krav ofta ställs.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Ellen Dahl

NY MEDARBETARE Vi välkomnar Ellen Dahl som vikarierande projektledare på Svenskt Näringsliv i Skåne. Vi bad henne svara på några snabba frågor för att lära känna henne bättre. Läs hennes presentation här.