Jeanette Bohman.JPG

Jeanette Boman som driver Skivarps Gästgivaregård välkomnar reformen och menar att det kommer att underlätta för henne som arbetsgivare.

Sänk arbetsgivaravgiften och stärk småföretagens möjlighet att anställa

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Som ett resultat av Januariöverenskommelsen sänks arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år från och med 1 augusti i år, för att 1 januari 2020 slopas helt. Åtgärder i syfte att sänka företagens kostnader är bra, men generella sänkningar vore bättre än särlösningar, anser Svenskt Näringsliv.

Som ett resultat av överenskommelsen mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Liberalerna och Centerpartiet kommer arbetsgivaravgiften för ungdomar under 18 år att sänkas 1 augusti, för att sedan tas bort helt vid årsskiftet. Förändringen är en del av en satsning i syfte att göra det billigare att anställa människor som idag har svårt att komma in på arbetsmarknaden samt att ge fler unga människor chansen att få extra- och sommarjobb.  

Svenskt Näringsliv välkomnar satsningar på att stärka ungas etablering på arbetsmarknaden. För även om stora delar av Sveriges befolkning vid en internationell jämförelse har ett högt arbetskraftsdeltagande, hög sysselsättning och låg arbetslöshet, så är arbetsmarknadsutfallen för ungdomar inte lika bra. 

Tamara Sobolevskaia

Tamara Sobolevskaia

Foto: Ernst Henry Photography AB

– Under de senaste årens högkonjunktur har många ungdomar kommit in i arbete och ungdomsarbetslösheten har minskat. Dock finns det vissa grupper av ungdomar som har svårt att få fäste på den svenska arbetsmarknaden. Till dessa grupper hör ungdomar med enbart grundskolekompetens eller oavslutat gymnasium. Genomströmningen inom utbildningsystemet är särskilt dålig bland barn med utrikes bakgrund där endast 50 procent slutför gymnasieskolan inom avsedd tid, berättar Tamara Sobolevskaia på Svenskt Näringsliv, som skrivit en rapport om ungas etablering på arbetsmarknaden.

Sen etablering på arbetsmarknaden ger lägre inkomster och lägre framtida pensioner. För att komma till bukt med detta skulle bidrags- och skattesatserna behöva ses över, så att inte tröskeln in på arbetsmarknaden blir för hög och utanförskapskulturer som bitit sig fast på vissa håll skulle behöva brytas. Framför allt skulle vi dock behöva ha en snabbare genomströmning på gymnasie- och högskoleutbildningarna, så att studenterna blir klara i tid och kan komma ut i arbetslivet. 

– I praktiken fungerar den svenska arbetsmarknaden så att utan gymnasieutbildning är det svårt att få arbete. Alla ungdomar ska utan undantag ges möjligheter att klara gymnasieskolan. Det är den viktigaste förutsättningen för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden och stå på egna ben. Dessutom har nätverk en stor betydelse på dagens arbetsmarknad. Ungdomar, och i synnerhet ungdomar med utrikes bakgrund, saknar ofta kontaktnät. Sommarjobb och praktik fyller en viktig funktion som första kontakt med arbetsmarknaden och kan bidra till att mildra detta problem, säger Tamara Sobolevskaia. 

Johan Lidefelt, nationalekonom på Svenskt Näringsliv, tror att den förändring som träder i kraft 1 augusti kan ge positiva effekter för vissa ungdomar, genom att fler kan få chans till extra- och sommarjobb, men skulle hellre se en generell nedsättning av arbetsgivaravgiften. 

– Vi välkomnar åtgärder som sänker kostnaderna för att anställa, även om särlösningar sällan är önskvärda, eftersom gränsdragningsproblem och administrativa kostnader ökar som en följd. Många ungdomar i åldrarna mellan 15 och 18 år har behov av arbetslivserfarenhet. Sådan erfarenhet kan öka chanserna att få ett fast jobb senare, samt ge träning i för arbetslivet viktiga färdigheter och kunskaper som bara kan fås genom arbete. Förhoppningsvis kan denna reform förbättra dessa ungdomars möjligheter.

Jeanette Boman som driver Skivarps Gästgivaregård välkomnar reformen och menar att det kommer att underlätta för henne som arbetsgivare.

Jeanette Bohman

Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivaregård.

– I ett småföretag som vårt som även mest har behov av personal under säsong så är det alltid välkommet med sänkta avgifter för arbetskraft. Jag tycker det är bra att man tar bort arbetsgivaravgiften för dessa ungdomar, just för att de lättare ska få arbetslivserfarenhet, möta en arbetsgivare, vara del av en arbetsplats och på så sätt kanske finna ”sin” framtida bransch. Däremot så anser jag att avgifterna i sin helhet bör sänkas kraftigt för att stärka småföretagens möjlighet att anställa flera medarbetare, även de med kompetens om de går att finna! En början kunde vara att ta bort den allmänna löneavgiften, som felaktigt kallas avgift, men tillfaller staten och är inte kopplad till några förmåner i socialförsäkringsystemet.  

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Näringslivet behöver ha stenkoll på EU

EU ”Trots vi varit medlemmar i EU sen 1995 har svensken fortfarande en tendens att se EU som ”dem”. Fortsätter vi så blir vårt konkurrensläge sämre.” Kommentaren fällde Anders Edholm, chef för EU-kontoret, när han träffade företagare, politiker och representanter för offentlig sektor i Skåne.
NYHET Publicerad:

Alla tjänar på att det går bra för företagen i Skåne

VÄLFÄRDSSKAPARNA Sedan vi på Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av företagsklimatet för länets alla kommuner har ledarskribenter och kommunpolitiker skickat med både ris och ros utifrån betydelsen av enkäten och rankingen. I den bästa av världar skulle det vara fantastiskt om undersökningen inte spelade någon roll eller skulle behövas därför att företagens betydelse i samhället och för vår välfärd var så självklar.
NYHET Publicerad:

Skånska företagares förväntningar om framtiden svalnar

KONJUNKTUR Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar att svenska företags förväntningar om framtida produktion/försäljning, investeringar och sysselsättning fortsätter att minska. Företagen i Skåne är inget undantag och det är till och med så att de är mer pessimistiska i sina bedömningar av konjunkturen jämfört med snittet för riket.  
NYHET Publicerad:

Malmös näringslivsdirektör: ”Vi måste arbeta med hur vi som kommun möter näringslivet” 

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringsliv samlade Malmö stads kommunstyrelseordförande Katrin Stjernfeldt Jammeh (S) och nytillträdde näringslivsdirektör Micael Nord tillsammans med ett 40-tal företagare för att diskutera Malmös företagsklimat och framtidsvision.  
NYHET Publicerad:

Hallå där, Christina Chukman!

UNG FÖRETAGSAMHET Svenskt Näringsliv välkomnar Christina Chukman som ny regionchef för Ung Företagsamhet Skåne. ”Att få möjligheten att arbeta med något så viktigt som Ung Företagsamhet, är en fantastisk möjlighet. Det är otroligt kul att få leda arbetet i en så samhällsnyttig verksamhet” säger hon. 
NYHET Publicerad:

Gymnasieelever hjälper till att lösa utmaningar på arbetsplatsen

SKOLA På Thorén Business School i Malmö vill man närma sig näringslivet genom att arbeta med casebaserad undervisning. ”Eleverna uppskattar att få göra något utöver det vanliga där de får träffa spännande personer och kanske möta nya förebilder för framtiden”, säger läraren Emma Larsson.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Johan Henriksson

STUDENTMEDARBETARE Vi välkomnar Johan Henriksson som studentmedarbetare till Svenskt Näringslivs regionkontor i Skåne. Hans uppgift är mot att minska avståndet mellan skola och näringsliv, bland annat genom att etablera kontakter med rektorer, lärare och studie- och yrkesvägledare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Benjamin Hausel

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Skåne välkomnar en ny studentmedarbetare – Benjamin Hausel! Vi bad honom att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre. 
NYHET Publicerad:

Skånes kommuner siktar på företagsklimat i toppklass

RANKING Den 24 september släpptes Svenskt Näringslivs årliga kommunranking över det lokala företagsklimatet. I år hamnade tre skånska kommuner på topp 10-listan över var i landet det är bäst att starta och driva företag. Vid rankingsläppet samlades representanter för kommuner tillsammans med företagare för att inspireras av framgångsexempel med temat “Med sikte mot toppen”. 
NYHET Publicerad:

Höganäs har Sveriges näst bästa företagsklimat

RANKING Höganäs har länge legat i toppskiktet i Svenskt Näringslivs ranking men 2019 blir det hittills bästa året för Höganäs lokala företagsklimat. I Svenskt Näringslivs kommunranking av det lokala företagsklimatet blir kommunen den i Skåne med det bästa företagsklimatet samtidigt som man placerar sig på andraplaceringen i Sverige. "Näringslivsarbetet har blivit något som genomsyrar hela kommunen", säger näringslivschef Åsa Lundqvist Peyron. 
NYHET Publicerad:

Rankingresultatet: Här finns Skånes bästa företagsklimat

RANKING När Svenskt Näringsliv rankar kommunerna efter var det upplevs vara bäst att starta och driva företag hamnar fyra skånska kommuner bland landets tio bästa. Höganäs är återigen på topplistan och avancerar till en andraplats. Staffanstorp är ny på prispallen och tar hem tredjeplatsen.
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – utgångsläget i Skåne

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Skåne ut i år?
NYHET Publicerad:

Nu börjar resan mot ett bättre företagsklimat i Hässleholms kommun

FÖRETAGSKLIMAT Hässleholms företagsklimat har gått från plats 68 år 2009 till att förra året hamna på plats 255. Nu siktar kommunen på ett förbättrat klimat för företagen i Hässleholm. Företagen och tjänstemän lyfter samarbete, vision och information som inspel för ett förbättrat företagsklimat. 
NYHET Publicerad:

Berendsens cirkulära kärnaffär gör dem ledande i hållbarhetsarbetet

MILJÖ En av vår tids stora hållbarhetsproblem är den ökande textilkonsumtionen. Textil- och serviceföretaget Berendsen släpper för andra året i rad en hållbarhetsrapport där de beskriver hur de arbetar i en affärsmodell för cirkulär konsumtion av textilier. “Det är inte längre försvarbart att stirra sig blind på pris per plagg”, berättar Lina K Wiles, hållbarhetschef på Berendsen i Malmö.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Ruben Trossmark

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Skåne välkomnar en ny studentmedarbetare – Ruben Trossmark! Vi bad honom att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Burlövsföretagare: "Språket är för oss inte ett avgörande hinder”

INTEGRATION På FrontPac i Burlöv får de medarbetare som inte talar svenska en chans att lära sig språket på arbetet. "Språket är inget avgörande hinder, i första hand söker vi rätt personlighet och kompetens", säger vd Martin Enocson.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Emma Wåhlberg

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar Emma Wåhlberg välkommen som studentmedarbetare i Skåne med inriktning mot att minska avståndet mellan skola och näringsliv. Det görs bland annat genom att etablera kontakter med rektorer, lärare och studie- och yrkesvägledare. 
NYHET Publicerad:

Medaljregn för skåningarna i Yrkes-VM

YRKESLANDSLAGET Tävlingen i Kazan i Ryssland är nu avgjord. Totalt hade det svenska yrkeslandslaget 28 tävlande, varav fem stycken från Skåne.
NYHET Publicerad:

“Företag som tänker för snävt i rekryteringar går miste om kompetens”

ARBETSMARKNAD Privata arbetsgivare, framförallt mindre företag, är bäst på att anställa människor med funktionsnedsättningar. ”Offentliga arbetsgivare har mycket att lära av småföretagen som är mer kreativa i sitt jobbskapande”, säger funktionshinderforskaren Jessica Arvidsson. Företagaren Lars Nyström driver August No Stress Surf Café i Malmö och uppmanar arbetsgivare att tänka brett när det gäller rekrytering. 
NYHET Publicerad:

Vårdmomsen sätter käppar i hjulet för privata aktörer

SKATT Den 1 juli infördes moms på uthyrning av läkare, barnmorskor och annan legitimeras vårdpersonal. Momsen har slagit undan benen för den privata sjukvården. “Jag räknar med en kostnadsökning på 200 000 kronor för att upprätthålla samma bemanning som förra året”, säger Tina Zetterling som driver fyra barnmorskemottagningar i Skåne, Barnmorskegruppen Öresund.