Många unga får sitt första jobb under sommaren

– Många som sommarjobbar får sitt första jobb under sommaren. Det är ett väldigt bra sätt för unga att ta sig in på arbetsmarknaden, samtidigt som företagen får hjälp med att hålla igång verksamheten, säger Carl Johan Swanson, kommunikationschef på Visita.

Under sommarmånaderna ökar antal anställda med ungefär 96 000 i åldern 15-24 i Sverige.

– Kostnaden för att anställa i Sverige är generellt hög och arbetsgivaravgiften behöver därför sänkas. Vi vill se fortsatta möjligheter till flexibla anställningsformer och regelförenklingar överlag för företagare, säger Carl Johan Swanson.

Sundbyholms gästhamn är ett säsongsföretag som har öppet under sommarmånaderna. Inför varje sommar anställer de 20-25 personer. Alkoholförsäljningen kräver att personalen är över 18 år, men även de som är yngre än 18 år bli anställda för andra arbetsuppgifter.

– Majoriteten av de vi anställer under sommaren får sitt första jobb. De kommer med ny energi, otrolig glädje och är väldigt motiverade. Det blir en bra stämning bland personalen. Mycket resurser från vår sida läggs på att lära upp sommarpersonalen. Då det oftast är deras första jobb får vi bland annat lära dem att man på en arbetsplats behöver komma i tid, lägga undan mobilen och att man bör ha ätit mat innan man ska jobba ett pass på 5 timmar. Det pratas ofta om vilka rättigheter man har som anställd, men de flesta glömmer bort vilka skyldigheter man har och hur man ska bete sig på en arbetsplats, säger Helena Pagoldh.

– Vi på Sundbyholms gästhamn önskar lägre arbetsgivaravgifter. Idag kostar det lika mycket att anställa en ung och oerfaren person som att anställa en äldre och erfaren person. Utöver arbetsgivaravgiften kostar det dessutom mer att utbilda en oerfaren person, fortsätter Helena Pagoldh.